En un coup d'œil
- Missions: Développez une stratégie de communication innovante pour ghd France & Benelux.
- Entreprise: Rejoignez ghd, la marque qui révolutionne l'électrobeauté depuis plus de 20 ans.
- Avantages: Avantages exclusifs, télétravail flexible et participation aux résultats de l'entreprise.
- Autres infos: Cadre de travail hybride avec des déplacements fréquents à Lyon et en région parisienne.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe créative et engagée, impactant le monde de la beauté.
- Qualifications: Formation Bac+5 en marketing ou communication et expérience en communication omnicanale.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
CDD de 6 mois à compter de décembre 2026 à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
ghd (Good Hair Day) est la marque professionnelle qui a révolutionné l’électrobeauté. Depuis plus de 20 ans, nous créons des outils de coiffage haut de gamme où design iconique, innovation technologique et respect du cheveu ne font qu’un. Utilisée et recommandée par les coiffeurs, les créateurs de contenu et les célébrités du monde entier, ghd est devenue une véritable love brand, portée par une communauté de passionnés. Rejoindre ghd, c’est intégrer une équipe engagée, créative et animée par un objectif commun : donner à tous la confiance d’un « Good Hair Day ». Nous valorisons la collaboration et la créativité, où le travail collectif crée l’extraordinaire.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS
Sous la responsabilité directe du Directeur Général et en collaboration étroite avec la Direction Marketing, vous serez le/la chef·fe d’orchestre de la stratégie de communication et média intégrée de ghd France & Benelux. Votre rôle : construire une communication premium, distinctive et culturellement pertinente, plaçant le consommateur au cœur de la stratégie, tout en renforçant la notoriété, la désirabilité de la marque et la croissance de nos différentes catégories.
- Définir et piloter la stratégie de communication et média intégrée France & Benelux, en orchestrant l’ensemble des leviers Owned, Earned et Paid ;
- Construire les plans média omnicanaux et multi-catégories : audiences, canaux, séquences d’activation, priorités d’investissement et allocation budgétaire ;
- Piloter la stratégie Owned & Earned, notamment les réseaux sociaux, l’influence et l’advocacy, les relations presse, les partenariats et les événements de marque ;
- Piloter les agences et partenaires externes et garantir une expression de marque cohérente, premium et différenciante sur l’ensemble des points de contact ;
- Définir et suivre les KPI média, contenus, marque et business, analyser les performances et transformer les enseignements en actions d’optimisation ;
- Manager, inspirer et développer une équipe multidisciplinaire tout en travaillant étroitement avec les équipes Marketing, Commerciales, Formation et E-commerce.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
- Formation Bac+5 en marketing, communication, webmarketing ou équivalent, complétée par une expérience significative dans une fonction de communication omnicanale et multimédia ;
- Solide expérience en stratégie média, incluant médias digitaux et traditionnels, ainsi qu’en pilotage d’agences et partenaires externes ;
- Expertise confirmée en relations presse, influence, social media et événementiel, avec une réelle aisance dans la représentation externe de la marque ;
- Forte capacité d’analyse et culture de la performance : vous êtes à l’aise avec la définition et le suivi de KPI média, marque, contenus et business et savez transformer les résultats en recommandations concrètes ;
- Leadership confirmé et expérience du management d’équipes multidisciplinaires, avec l’envie de faire grandir et développer les talents ;
- Excellentes capacités de communication, d’influence et de synthèse, vous permettant d’interagir aussi bien avec des partenaires externes qu’avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale ;
- Vous êtes créatif·ve, curieux·se, organisé·e et autonome, avec un excellent relationnel et une très bonne maîtrise du français et de l’anglais. Un intérêt pour l’univers de la beauté est naturellement un plus.
ghd s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CADRE DE TRAVAIL
Le poste peut être basé à Paris en télétravail, avec des déplacements fréquents à Lyon ou à Lyon (Dardilly 69), avec une organisation hybride présentiel/télétravail. Des déplacements réguliers sont également à prévoir en région parisienne, notamment dans le cadre des événements, des relations presse et de l’influence, ainsi que ponctuellement à l’international.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Des attentions du quotidien : carte ticket restaurant, jours enfants malades, jour de déménagement, jour anniversaire, journée caritative, café et fruits à volonté au bureau.
- Des avantages exclusifs sur les produits ghd.
- Un accès à la plateforme HelloCSE, offrant de nombreuses réductions et avantages.
- Une participation aux résultats de l’entreprise, reflétant votre contribution aux performances du groupe.
Directeur.trice Communication France & Bénélux in Lyon employeur : Wella Company
Wella Company est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et en pleine transformation au sein de son People Support Center. Avec un fort accent sur l'automatisation et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des processus essentiels qui impactent directement la satisfaction des employés. Basé en France, en Espagne ou en Pologne, ce rôle permet de travailler dans un cadre multiculturel stimulant, favorisant la collaboration et l'excellence opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice Communication France & Bénélux in Lyon
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Wella Company et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Wella Company
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Wella Company et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice Communication France & Bénélux in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Wella Company spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Wella Company.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wella Company
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Wella Company, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Wella Company que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Wella Company s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !