Responsable Animation Commerciale - H/F in Breuil-le-Sec

Weldom, une rencontre évidente. Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

TES MISSIONS

Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Tu reprends le pilotage complet de nos opérations commerciales On & Off en encadrant une équipe de 3 personnes, dans un environnement où le siège et le terrain doivent avancer main dans la main. Ton terrain de jeu est vaste (Offre, Pricing, Supply, Digital, Marketing, Animation réseau), et tu navigues constamment entre la vision stratégique globale et la réalité du magasin (préconisations marchandes, box, vente relationnelle). Pour garder les pieds sur terre, tu prévois des déplacements 1 fois par semaine (avec 1 à 2 nuits sur place).

Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes :

• Stratégie & Data : tu définis le rythme des opérations (On & Off) et les mécaniques promo en lien avec le Marketing Client ;
• Déploiement omnicanal : tu co-construis les dispositifs avec le réseau (franchisés, commission) et garantis leur visibilité.
• Performance & Marge : tu pilotes le ROI, l'enveloppe promo et l'équilibre prix/fond de rayon pour maximiser trafic et le CA.
• Vente relationnelle : tu animes la théâtralisation en magasin (cross-marketing, préconisations).
• Management : tu encadres une équipe de 3 personnes et embarques les directions transversales (Offre, Supply, Digital).

TON PROFIL

Pour ce poste clé rattaché à la Direction Omnicommerce, nous recherchons un cadre confirmé ou dirigeant, capable d'impulser la stratégie globale tout en garantissant son exécution opérationnelle sur le terrain. Ton profil :

• Tu justifies d'au moins 7 à 10 ans d’expérience professionnelle, avec un ancrage solide de 4 à 5 ans minimum en magasin ou réseau retail (la Grande Surface de Bricolage est un plus).
• Séniorité : Tu as déjà piloté des périmètres à enjeux (Directeur de réseau, Directeur d'un grand magasin, Directeur Régional ou fonction transverse de direction opérationnelle).
• Postures & Compétences : Vision prospective et capacité à traduire les orientations du CODIR en plans d'action opérationnels. Leadership affirmé pour piloter des projets transversaux complexes et embarquer des équipes pluridisciplinaires. Culture de la performance économique et du commerce chevillée au corps.

Si tu cherches un rôle clé où ta vision stratégique et ton pragmatisme terrain auront un impact direct sur la trajectoire de l'enseigne, ce défi est fait pour toi.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI
• Le poste est situé à : BREUIL-LE-SEC (60)
• Déplacements à prévoir : à raison d’1 fois par semaine (1 à 2 nuits)
• Rémunération : selon profil et expérience

Nos avantages : Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

• Primes d'Intéressement et Participation
• Horaires flexibles
• Télétravail 8 jours par mois
• Restaurant d’entreprise
• CSE
• Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
• Participation à certains frais de transport (à hauteur de 75% de l'abonnement)
• Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.