En un coup d'œil
- Missions: Diriger les finances, les ressources humaines et les fonctions supports d'une commune dynamique.
- Entreprise: Commune de Vineuil, alliant qualité de vie et engagement environnemental.
- Avantages: Environnement professionnel stimulant avec des opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Équipe dynamique avec un fort esprit de collaboration.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets enrichissants pour la communauté et faites une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion financière et ressources humaines requise.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à cet élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé.
Rattaché.e au Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire, l'élu en charge du secteur et les responsables de services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité sur les fonctions ressources. Vous êtes membre du comité de direction. Vous assurez le management d'une équipe de 5 personnes.
Missions
- FINANCES
- Élaboration et pilotage du process budgétaire (ROB, BP, BS, DM, CFU)
- Pilotage de l'exécution budgétaire et suivi des équilibres financiers
- Analyse financière prospective et aide à la décision
- Gestion de la dette, de la trésorerie et du plan pluriannuel d'investissement
- Développement des outils de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques publiques
- Pilotage et suivi de projets (optimisation des bases fiscales, suivi CRA aménagement...)
- RESSOURCES HUMAINES
- Pilotage de la politique RH de la collectivité
- Sécurisation des procédures relatives à la carrière, à la paie et au temps de travail
- Conduite de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Pilotage du dialogue social et préparation des instances
- Élaboration, mise en œuvre et suivi des Lignes Directrices de Gestion
- Coordination de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail
- Suivi des contrats d'assurance statutaire et des dossiers de protection sociale complémentaire
- FONCTIONS SUPPORTS
- AFFAIRES GENERALES
- Supervision des procédures de commande publique et accompagnement des services dans l'évolution et la sécurisation des pratiques
- Pilotage et supervision des contrats d'assurance, des déclarations et de la gestion des sinistres
- Suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la collectivité
- Préparation et suivi des dossiers transversaux présentés aux instances municipales
- Participation à la rédaction et à la sécurisation des actes administratifs
- Veille juridique dans les domaines de compétence du pôle
- Déploiement, pilotage et supervision du contrôle de gestion et contribution à l'analyse des données nécessaires au pilotage de l'activité
- Supervision de la recherche de financements extérieurs
- En lien avec le DPO mutualisé, suivi des questions relatives au RGPD et à la sécurité numérique
- SYSTEMES D'INFORMATION ET STRATEGIE NUMERIQUE
- La collectivité a fait le choix d'une externalisation auprès d'un prestataire informatique, avec un relais interne à hauteur de 0,2 ETP. Ce travail de coopération permet la concrétisation des missions suivantes:
- Élaboration et supervision de la stratégie numérique et du système d'information de la collectivité
- Pilotage des projets de dématérialisation et de modernisation des outils
- Suivi de la cybersécurité et de la protection des données
- Gestion des contrats et marchés liés aux télécommunications, logiciels et infrastructures informatiques
- Accompagnement des services dans l'évolution de leurs usages numériques
- Élaboration et suivi du budget informatique
Directeur.trice Finances, Ressources Humaines et Fonctions Supports in Vineuil employeur : Weka
En tant qu'employeur, la mairie offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer significativement à la vie de la commune. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'une grande autonomie dans leurs missions, favorisant ainsi une culture de confiance et d'innovation. De plus, travailler au sein de la mairie permet de participer activement à des projets qui ont un impact direct sur la communauté locale, rendant chaque journée de travail à la fois significative et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice Finances, Ressources Humaines et Fonctions Supports in Vineuil
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Weka.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Weka publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Weka, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice Finances, Ressources Humaines et Fonctions Supports in Vineuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Weka et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Weka
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Weka et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Weka.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
