Responsable finances et Ressources humaines
Titulaire ou contractuel ST JOUIN BRUNEVAL Le 23 oct. 78 vues
Responsable finances et Ressources humaines
Missions principales :
- -Finances
- * Participe à la définition de la politique des finances de la Collectivité
- * Conseille les élus et le secrétariat général en matière d’organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgétaires.
- * Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- * Gestion des devis, bon de commande jusqu’à la facturation.
- * Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- * Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- * Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires
- - Ressources humaines
- * Participe à la définition de la politique des ressources humaines et est force de proposition pour l’évolution de l’organisation du travail
- * Accompagne, coordonne et contrôle la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d’année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite)
- * Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- * Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail.
- * Garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
Missions secondaires :
- - Rédige les convocations des instances du CCAS
- - Accueil et gestion poste
- - Missions d’Etat civil en cas d’absence de sa collègue (décès, concession cimetière)
- - Assistances sur certaines tâches de la Secrétaire générales
#J-18808-Ljbffr
Responsable finances et Ressources humaines in Saint-Jouin-Bruneval employeur : Weka
En tant qu'employeur, la mairie offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer significativement à la vie de la commune. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'une grande autonomie dans leurs missions, favorisant ainsi une culture de confiance et d'innovation. De plus, travailler au sein de la mairie permet de participer activement à des projets qui ont un impact direct sur la communauté locale, rendant chaque journée de travail à la fois significative et gratifiante.
