# Directeur/trice ALSH Ado - Animateur/trice professionnel/le## Mairie de Marsillargues Titulaire ou contractuel MARSILLARGUESIl y a 3 jours 62 vuesPostuler à cette offre d'emploi---Type de contratTitulaire ou contractuelCadre emploiAdjoint territorial d'animationDomaine d'activitéÉducation et animationMétierResponsable de structure d'accueil de loisirsFilièreAnimation## Descriptif du posteSous l’autorité de la Responsable du Service Éducation et Périscolaire, le/la Directeur/trice de l’ALSH Ado assure la direction pédagogique, administrative et éducative de la structure, contribue activement au développement du projet jeunesse du territoire, et participe à la mise en œuvre du projet social de l’Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF. Il/elle impulse une dynamique éducative favorisant l’autonomie, l’engagement citoyen et la participation des jeunes, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.## Missions1. Direction et gestion de l’ALSH Ado : - Assurer la direction de l’ALSH Ado (24 places) : • Mercredis après-midi • Vendredis soir • Vacances scolaires • Séjours avec et sans hébergement - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de l’ALSH Ado en cohérence avec : • Le projet éducatif de la collectivité • Le projet social de l’EVS - Garantir le respect de la réglementation SDJES, des normes d’encadrement, de sécurité et d’hygiène. - Assurer la gestion administrative de la structure : • Déclarations réglementaires • Suivi des présences • Bilans d’activités • Évaluations qualitatives et quantitatives - Organiser et coordonner les séjours jeunes (préparation, encadrement, suivi, évaluation). - Encadrement et animation de l’équipe d’animation - Apporter un appui méthodologique, pédagogique et éducatif aux animateurs. - Favoriser une dynamique d’équipe basée sur la coopération, la communication et la responsabilité. 2. Appui à l’ALP élémentaire : A. Intervenir en appui de l’équipe sur les temps méridiens : • Apport méthodologique • Propositions d’activités adaptées à l’âge et au temps contraint B. Garantir la cohérence éducative entre les différents temps de l’enfant. 3. Conception et conduite de projets : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions éducatives, culturelles, sportives et citoyennes adaptées au public adolescent. - Être force de proposition et faire preuve de créativité dans les projets et les méthodes d’animation. - Développer des projets favorisant : • L’expression des jeunes • L’autonomie • La prise d’initiatives • L’engagement citoyen - Rendre visibles les actions jeunesse (communication interne/externe). 4. Développement du projet jeunesse (11–25 ans) : - Déployer une démarche « d’aller vers » pour aller à la rencontre des jeunes du territoire. - Identifier les besoins, attentes et problématiques des jeunes. - Proposer et animer : • Des temps d’échanges, de prévention et d’information • Des actions collectives et individuelles • Intervenir au collège : • Temps d’échanges avec les élèves • Animation d’ateliers ou projets spécifiques - Favoriser la participation des jeunes à la vie locale et citoyenne. 5. Travail partenarial: - Développer et entretenir les partenariats locaux : • Services municipaux (ALSH élémentaire, CMJ, CCAS, service culture...) • Structures associatives • Acteurs éducatifs, sociaux et institutionnels - Participer aux manifestations municipales en lien avec la jeunesse.## Informations complémentairesMerci d'adresser votre curriculum-vitae et votre lettre de motivation à l'adresse mail grh@marsillargues.fr #J-18808-Ljbffr
Directeur/trice ALSH Ado - Animateur/trice professionnel/le in Marsillargues employeur : Weka
En tant qu'employeur, la mairie offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer significativement à la vie de la commune. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'une grande autonomie dans leurs missions, favorisant ainsi une culture de confiance et d'innovation. De plus, travailler au sein de la mairie permet de participer activement à des projets qui ont un impact direct sur la communauté locale, rendant chaque journée de travail à la fois significative et gratifiante.
