adjoint en charge de la comptabilité et de la paye
Titulaire ou contractuel LOMPRET Le 23 oct. 85 vues
Expert technique de la chaine comptable, vous assurez la gestion rigoureuse des finances pour les budgets de la commune et du CCAS de Lompret ainsi que la préparation des éléments de paie en lien avec la DGS. Vous serez aussi régisseur de régies de recettes et d’avances.
- Comptabilité et finances
- Assurer l’exécution comptable des dépenses et des recettes de la commune
- Assurer le suivi, le contrôle et le mandatement des dépenses d’investissement
- Assurer le suivi comptable et administratif de l’actif communal
- Emettre les titres de recettes et les mandats dans le respect de la réglementation comptable (M57)
- Gérer le traitement des factures impayées relatives aux activités périscolaires
- Gérer les état CAF
- Participer aux travaux de clôture budgétaire (rattachement, restes à réaliser,…)
- Etablir des devis
- Suivi des dossiers de subventions (demandes de versement, justificatifs…)
- Gestion des échanges avec le comptable public
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l’exécution du budget
- Elaborer des tableaux de bord de suivi financier
- Réaliser des analyses et des études ponctuelles
- Régie de recettes et d’avances
- Assurer les fonctions de régisseur titulaire de recettes
- Encaisser les différentes recettes communales
- Réaliser les remises auprès du comptable public
- Garantir la tenue réglementaire de la régie et des pièces justificatives
- Assurer le suivi des opérations de régie dans le respect de la réglementation applicable
- Marchés publics
- assurer le suivi administratif et financier de l'ensemble des marchés publics
- suivre les engagements, les situations de travaux, les avenants, les révisions de prix et les paiements
- veiller au respect des échéances contractuelles
- alerter le DGS de la fin des contrats
- Ressources humaines et paie
- Procéder à la paye du personnel : collecter les informations nécessaires auprès du DGS, veiller à l’application des contrats, calculer les cotisations sociales, mettre en paiement,…
- Effectuer l’ensemble des déclarations sociales et fiscales de la collectivité
- Diffuser les fiches de paye à l’ensemble des salariés
- Rédaction des arrêts de maladie des agents et relation avec l’assureur de la commune pour remboursement
- Aide à la collecte des données sociales RSU
- polyvalence
- tache exceptionnelle au regard des contraintes nécessaires dans une commune de moins de 3500 habitants (remplacement accueil téléphonique)
Informationscomplémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- dernier arrete statutaire
#J-18808-Ljbffr
adjoint en charge de la comptabilité et de la paye in Lompret employeur : Weka
En tant qu'employeur, la mairie offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer significativement à la vie de la commune. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'une grande autonomie dans leurs missions, favorisant ainsi une culture de confiance et d'innovation. De plus, travailler au sein de la mairie permet de participer activement à des projets qui ont un impact direct sur la communauté locale, rendant chaque journée de travail à la fois significative et gratifiante.
