En un coup d'œil
- Missions: Accueillir les usagers et gérer les demandes de logement au CCAS.
- Entreprise: Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Julien-en-Genevois, engagé pour la communauté.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle santé, et 14 jours de RTT.
- Autres infos: Poste à temps plein avec des horaires flexibles et un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des habitants tout en développant tes compétences administratives.
- Qualifications: Aucune expérience requise, juste un bon sens du service et de l'organisation.
Agent d'accueil administratif du CCAS et du service logement
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et le service Logement de la commune de Saint‑Julien‑en‑Genevois assurent des missions de proximité au service des habitants de la Ville dans le domaine de l’aide sociale légale et facultative, du logement, des actions en faveur des aînés, etc.
- Missions
- Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour missions principales :
• Réaliser l’accueil physique et téléphonique du service
- Accueillir les usagers, partenaires, prestataires, fournir les premières informations et les orienter.
- Délever le courrier aux personnes domiciliées au CCAS.
- Suivre les inscriptions pour les activités des aînés.
- Délever les clés des bénéficiaires et le matériel nécessaire aux aides à domicile, commander le matériel.
- Apporter un soutien administratif à la direction.
• Gérer les dossiers d’Aide Sociale légale du CCAS
- Gérer les demandes de domiciliation : évaluer la pertinence des demandes, prendre les rendez‑vous de domiciliation, assurer le suivi des domiciliations, préparer le bilan annuel pour le compte de la Préfecture.
- Mettre à jour les dossiers.
- Participer à la gestion des différents dossiers et services du CCAS :
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention adressés au CCAS.
- Assurer un lien entre les usagers du CCAS et le service logement : accueil des demandeurs de logement social, information, réception des demandes, prise de rendez‑vous.
- Participer à la vie du service : délever des tickets de cinéma, apporter aide et secours aux usagers, informer les demandeurs du service du portage des repas à domicile, etc.
- Participer au bilan annuel d’activités et aux groupes de travail internes et externes au service.
• Gérer les dossiers de logement social
- Accueillir les demandeurs de logement.
- Renseigner les demandeurs de logement.
- Mettre à jour les dossiers de demande de logement.
- Gérer les rendez‑vous du service.
- Conditions de travail
- Poste à temps complet – 37h30/semaine, 5 jours par semaine (14 jours de RTT).
- Horaires habituels dans le cadre des ouvertures de la Mairie : 9 h–12 h et 13 h30–17 h.
- Salaire selon la grille des adjoints administratifs.
- Régime indemnitaire mensuel : 285,92 €.
- 13e mois et prime annuelle liée à l’entretien professionnel.
- Tickets restaurant.
- Participation de l’employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance.
- CNAS.
- Informations complémentaires
Veuillez soumettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 2 juillet 2026.
Site internet
www. st-julien-en-genevois. fr
E‑mail
recrutement@st-julien-en-genevois. fr
Adresse
- Monsieur le Maire, 1 place du Général de Gaulle, CS 34103, 74164 Saint‑Julien‑en‑Genevois
- #J-18808-Ljbffr
Agent d'accueil administratif du CCAS et du service logement employeur : Weka
En tant qu'employeur, la mairie offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer significativement à la vie de la commune. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'une grande autonomie dans leurs missions, favorisant ainsi une culture de confiance et d'innovation. De plus, travailler au sein de la mairie permet de participer activement à des projets qui ont un impact direct sur la communauté locale, rendant chaque journée de travail à la fois significative et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent d'accueil administratif du CCAS et du service logement
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Weka.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Weka publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Weka, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent d'accueil administratif du CCAS et du service logement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Weka et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Weka
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Weka et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Weka.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
