En un coup d'œil
- Missions: Sourcing, négociation et gestion des fournisseurs pour optimiser les achats industriels.
- Entreprise: WEINMANN TECHNOLOGIES, une entreprise innovante et bienveillante.
- Avantages: Autonomie, travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la compétitivité de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en achats industriels et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre WEINMANN TECHNOLOGIES c’est intégrer une entreprise innovante, axée sur la performance, la qualité et la bienveillance.
Nous fonctionnons sur un mode de travail collaboratif avec une confiance importante donnée à l’autonomie et à la responsabilisation.
Afin d’accompagner notre croissance et d’améliorer durablement la compétitivité, la qualité, les délais et la sécurité des approvisionnements et de la sous-traitance, nous créons un poste d’acheteur(se) industriel H/F.
Sous la responsabilité du directeur des opérations, vous construirez et piloterez une fonction Achats industriel simple et adaptée à WEINMANN.
Vos missions essentielles seront les suivantes
- Sourcing et gestion du pannel fournisseurs
- Cartographier les dépenses par familles, fournisseurs et affaires,
- Identifier, rechercher, qualifier et référencer de nouveaux fournisseurs et sous-traitants,
- Développer des solutions alternatives sur les familles critiques et mono-sources,
- Rationaliser progressivement le panel en conservant la sécurité nécessaire.
- Consultations et négociations
- Formaliser les consultations avec les équipes techniques,
- Comparer les offres sur les dimensions techniques, économique, qualité, délai et risque,
- Négocier prix, délais, MOQ, transport, emballage, conditions de paiement, garanties et conditions de révision,
- Documenter les décisions et conserver la traçabilité des offres et négociations.
- Sous-traitance industrielle
- Piloter en priorité les familles de sous-traitance: tôlerie, découpe/pliage, mécano-soudure, peinture, usinage, ensembles fabriqués et autres prestations externes,
- Comprendre et challenger les composantes du prix: matière, temps machine, main-d’œuvre, traitements, transport, marge,
- Evaluer la capacité, charge, flexibilité et robustesse industrielle des sous-traitants,
- Visiter régulièrement les fournisseurs clés et conduire les plans de progrès.
- Performance fournisseurs
- Mesurer la qualité, OTIF, les coûts, les délais, la réactivité et le risque,
- Mettre en place les Supplier Scorecards et revues fournisseurs,
- Piloter avec la Qualité les plans d’actions fournisseurs défaillants,
- Suivre la réalisation et l’efficacité des actions correctives.
- Make-or-Buy et coût complet
- Contribuer avec le Directeur des opérations et le BE aux décisions faire / acheter / sous-traiter / réinternaliser,
- Raisonner en Total Cost of Ownership : prix, transport, stock, qualité, retouches, délai, risque, coûts administratifs et capacité.
- Contractualisation
- Participer à la mise en place des CGA et accords-cadres,
- Formaliser les prix, délais, qualité, confidentialité, garanties, conditions de paiement et règles de révision,
- Sécuriser les engagements de capacité lorsque nécessaire.
- Données Achats et ERP
- Fiabiliser les données fournisseurs, prix, délais, MOQ, conditions de paiement et historiques,
- Maintenir la traçabilité des consultations et conditions négociées,
- Contribuer à la qualité des données nécessaires à la planification et au calcul des marges.
- Gestion des risques
- Identifier les mono-sources, dépendances fortes, fournisseurs fragiles, composants critiques et délais longs,
- Proposer des plans de sécurisation: dual sourcing, stock ciblé, engagement de capacité, fournisseur alternatif ou redesign.
- #J-18808-Ljbffr
ACHETEUR INDUSTRIEL (H/F) in Rosheim employeur : Weinmann-Technologies-1
Rejoindre WEINMANN TECHNOLOGIES, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la performance tout en cultivant un environnement de travail bienveillant et collaboratif. En tant que chef de projet avant-vente, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, d'une formation interne et d'opportunités de développement professionnel dans un cadre agréable à Rosheim, avec des avantages sociaux attractifs tels que des primes, un accès illimité à une salle de sport et un programme famille.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Weinmann-Technologies-1
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ACHETEUR INDUSTRIEL (H/F) in Rosheim
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Weinmann-Technologies-1.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Weinmann-Technologies-1, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Weinmann-Technologies-1. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ACHETEUR INDUSTRIEL (H/F) in Rosheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Weinmann-Technologies-1.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Weinmann-Technologies-1. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Weinmann-Technologies-1.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Weinmann-Technologies-1
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Weinmann-Technologies-1 veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Weinmann-Technologies-1 sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
