En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre notre équipe go-to-market pour transformer l'IA en solutions concrètes pour nos clients.
- Entreprise: Weflayr, une startup innovante dans le domaine de l'IA, incubée dans le programme F/AI.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, flexibilité de travail et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans une petite équipe dynamique à Paris avec des fondateurs expérimentés.
- Pourquoi ce job: Soyez le pionnier d'une technologie révolutionnaire et impactez le marché de l'IA.
- Qualifications: 5 ans d'expérience, passion pour l'IA et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Weflayr est une passerelle d'IA conçue pour offrir à ses utilisateurs le plus haut niveau de contrôle et de qualité sur le routage dynamique des modèles. Nous avons levé 2,5 millions de dollars en pré-amorçage et sommes incubés dans le programme F/AI. Nous avons ouvert le produit à un petit groupe de testeurs bêta et prévoyons de le lancer mondialement dans les semaines à venir.
À propos du rôle
Vous serez la première personne de notre équipe go-to-market, reportant à Romain (CEO). Nos acheteurs sont des CTO, des responsables de l'ingénierie IA et des PDG. Ils souhaitent parler à quelqu'un qui comprend et est passionné par l'IA. Votre temps sera réparti environ 70/30 entre les clients et les fournisseurs d'IA.
- Avec les clients (~70%)
- Réaliser des découvertes techniques, des démonstrations et des POC avec des prospects, en utilisant leur propre trafic LLM pour montrer ce que le routage et le benchmarking changent pour leurs coûts et leur qualité.
- Soutenir l'intégration de nos premiers clients, depuis l'intégration de la passerelle jusqu'à leurs premiers benchmarks et leurs premières règles de routage en production.
- Transformer chaque intégration en documentation, modèles et retours sur le produit, afin que le prochain client n'ait pas besoin de vous. Votre indicateur de succès est la réduction du temps de valeur.
- Soutenir le CEO dans le mouvement GTM, du produit à la croissance jusqu'à la campagne sortante.
- Aux côtés des fondateurs, vous serez la voix du client dans l'équipe technique, apportant des retours structurés à l'équipe.
- Avec les fournisseurs d'IA (~30%)
- Gérer et posséder notre relation quotidienne avec les fournisseurs de modèles et d'inférence, et tout ce qui rend notre couche d'approvisionnement rapide, fiable et évolutive.
- Être notre contact technique quotidien pour leurs équipes d'ingénieurs solutions, et être le premier à entendre parler de nouveaux modèles, points de terminaison et changements de capacité.
- Suivre les limites de taux et les quotas de chaque fournisseur, anticiper la saturation à mesure que nos clients se développent, et sécuriser des mises à niveau de niveau et une capacité supplémentaire avant que quiconque n'atteigne une limite.
- Soutenir Romain pour préparer les négociations avec les fournisseurs avec des données : volumes routés, mélange de modèles, projections.
- Travailler avec l'équipe technique pour intégrer de nouveaux fournisseurs dans la passerelle et maintenir notre catalogue de modèles à jour.
Basé à Paris : nous croyons vraiment qu'il faut être ensemble pour réaliser de grandes choses, célébrer les bons moments, se soutenir dans les moments difficiles, et surtout parce qu'à un stade aussi précoce, les décisions les plus importantes se prennent lors de discussions informelles. Nous offrons une certaine flexibilité pour répondre aux besoins de chacun, par exemple, travailler à distance un jour par semaine, ou une semaine entière quelques fois par an.
Ce que nous recherchons
Vous êtes un bon candidat pour ce poste si :
- Vous recherchez un grand défi et souhaitez assumer un haut niveau de responsabilité.
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience, dont au moins 2 dans un rôle technique orienté client (ingénierie de solutions, ingénierie déployée, devrel, conseil technique).
- Vous êtes passionné par l'IA.
- Vous pouvez discuter avec un CTO, comprendre son défi et lui dire honnêtement si nous pouvons aider.
- Vous pensez comme un propriétaire d'entreprise : un POC n'est une victoire que s'il se transforme en revenus.
- Vous écrivez clairement : des e-mails, des documents et des publications que les gens veulent lire.
- Les chiffres ne vous effraient pas : le prix des jetons, l'économie des unités d'inférence et les marges sont des sujets que vous aimez analyser.
- Vous êtes fluent en anglais (nos clients sont en Europe et aux États-Unis). Le français est un plus.
- L'IA fait partie de votre flux de travail quotidien : vous utilisez des agents de codage et des outils LLM pour avancer plus rapidement, et vous avez des opinions sur ce qui fonctionne réellement.
- Vous avez de fortes compétences interpersonnelles (communication, adaptabilité, collaboration, ...).
- Être pragmatique est votre valeur fondamentale : ce qui vous motive, c'est de construire des choses qui fonctionnent quand elles sont nécessaires, plutôt que quelque chose de super avancé qui peut ne pas être nécessaire.
Notre équipe
Nous sommes une petite équipe (actuellement 3 personnes + freelances) travaillant main dans la main.
Nos fondateurs :
- Romain Mazeries, co-fondateur & CEO : Ancien co-fondateur et CEO de MangoPay, une entreprise fintech de paiement qu'il a construite et développée jusqu'à 120 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.
- Noé Achache, co-fondateur & CTO : Ancien responsable de l'ingénierie IA chez Theodo Data & AI, où il a dirigé le développement de divers projets ML/DL et agents IA en production.
Rémunération
Nous offrons un salaire compétitif + actions en fonction de l'ancienneté.
Processus
- Entretien de 45 minutes avec Romain (CEO)
- Entretien technique de 30 minutes avec Noé (CTO) (appel vidéo)
- Cas d'utilisation et discussion
- Café ou déjeuner avec les fondateurs, pour s'assurer qu'il y a un ajustement mutuel.
Évaluez vos véritables appels, approuvez les modèles en lesquels vous avez confiance et mettez-les au travail avec une stratégie de routage adaptée à votre entreprise.
Solutions Engineer Go-to-market Paris employeur : Weflayr SAS
Weflayr est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et dynamique au cœur de Paris. En tant que membre clé de notre équipe go-to-market, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant directement à l'innovation dans le domaine de l'IA. Nous valorisons la flexibilité et le soutien mutuel, permettant à chaque employé de s'épanouir dans un environnement où les décisions importantes se prennent lors de discussions informelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solutions Engineer Go-to-market Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Weflayr SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Weflayr SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Weflayr SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Weflayr SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solutions Engineer Go-to-market Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Weflayr SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Weflayr SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Weflayr SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Weflayr SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Weflayr SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Weflayr SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.