En un coup d'œil
- Missions: Diriger et piloter une clinique de santé dynamique avec une équipe engagée.
- Entreprise: W Executive, cabinet de conseil international dans le secteur de la santé.
- Avantages: Rémunération compétitive, accompagnement du Directeur Général et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Lorraine avec des astreintes forfaitisées.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un établissement de santé tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience significative en direction d'établissement de santé et leadership reconnu.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 90000 € par an.
W Executive - cabinet de conseil international et d'executive search - recherche pour son client, un acteur majeur de la santé en France, son/sa futur(e) Directeur(trice) d’établissement.
L’établissement La clinique représente un établissement de 90 lits et places, disposant de 8 salles de bloc opératoire et 12 postes de SSPI. Elle s’appuie notamment sur 20 praticiens libéraux, 160 collaborateurs, dont 80 professionnels paramédicaux, environ 12 000 patients pris en charge chaque année et près de 35 000 consultations annuelles. L’établissement propose une offre chirurgicale diversifiée : orthopédie, chirurgie digestive et bariatrique, gynécologie, chirurgie cardiovasculaire, ophtalmologie, ORL, odontologie et gastro-entérologie.
Mission et responsabilités
Vos Missions Directement rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous assurez la direction et le pilotage global de l’établissement. À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- assurer le pilotage opérationnel, humain et économique de la clinique ;
- garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients ;
- accompagner et fédérer les équipes médicales, paramédicales et administratives ;
- assurer une relation de proximité avec les praticiens et les différents partenaires de l’établissement ;
- poursuivre le développement de l’activité et de l’offre de soins ;
- contribuer à la politique d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des professionnels ;
- assurer le suivi des projets de l’établissement et leur mise en œuvre ;
- représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et des acteurs de santé du territoire.
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans la direction ou le management d’un établissement de santé. Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur MCO, indispensable pour appréhender les enjeux opérationnels, médicaux et économiques d’un établissement de cette taille. Une bonne connaissance de la convention collective et de l’environnement de la FHP est attendue. Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre :
- leadership et votre capacité à fédérer ;
- sens du dialogue et de la diplomatie ;
- capacité à prendre des décisions et à piloter des projets ;
- proximité avec les équipes et les professionnels médicaux ;
- capacité à évoluer dans un environnement partenarial et territorial.
Les Conditions
Localisation : Lorraine
Rémunération : entre 80 000 € & 90 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Astreintes forfaitisées.
Prise de poste : À partir de novembre, selon disponibilités du candidat.
Le/la futur(e) Directeur(trice) bénéficiera d'un accompagnement de proximité du Directeur Général du Groupe, directement impliqué dans la vie et le fonctionnement des établissements.
Directeur(trice) d’établissement F/H employeur : WECCO
Prévention Santé Travail est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé et à la prévention. Avec des locaux modernes situés dans un cadre naturel privilégié en Ardèche, l'organisation favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des opportunités de formation et de développement professionnel. Les médecins bénéficient d'une autonomie dans leur pratique, d'une rémunération attractive et d'un soutien constant pour garantir un accompagnement de qualité aux entreprises et aux salariés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) d’établissement F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de WECCO
N’hésite pas à postuler directement sur le site de WECCO pour le poste de Directeur(trice) d’établissement F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) d’établissement F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de WECCO et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WECCO
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme WECCO recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
