En un coup d'œil
- Missions: Diriger plusieurs sites industriels en Europe et maintenir la performance opérationnelle.
- Entreprise: Groupe international engagé dans une production durable et performante.
- Avantages: Mission de 6 mois avec possibilité d'extension, base en France près d'un aéroport.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis passionnants à relever.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une transformation réussie et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: 20 ans d'expérience en industrie, expertise Lean/TPM et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
- Base France, à proximité d’un aéroport international
- Description du cabinet et du client
- Management de transition
- Démarrage immédiat
- Base France, à proximité d’un aéroport international
- Pourquoi
Certaines entreprises produisent pour produire. D’autres sont convaincues qu’une usine peut aussi servir un projet plus grand qu’elle.
Le groupe dont je vous parle fait partie de la seconde catégorie.
C’est un acteur international de la grande consommation qui a fait un pari exigeant : produire mieux, produire plus durable, sans rien céder sur la rigueur industrielle.
Pour lui, la performance opérationnelle n’est pas une fin en soi.
C’est ce qui rend son ambition crédible.
Ce pari est en train de réussir. Une transformation a été engagée, elle tient, et les premiers résultats sont visibles sur le terrain.
C’est justement maintenant que tout se joue.
Une transformation qui fonctionne se perd vite quand on relâche l’effort.
Pendant six mois, le groupe a besoin d’un dirigeant qui reprend le flambeau au pied levé et qui garde le cap, usine par usine.
- Mission et responsabilités
- Comment
Pour cette mission, il ne s’agit pas de tout réinventer. Il faut tenir le cap et mener à terme ce qui est engagé.
Concrètement, vous arrivez dans une organisation déjà en mouvement.
Vous en comprenez rapidement la logique, vous gagnez la confiance des équipes et vous maintenez le rythme.
Votre crédibilité vient du terrain : vous parlez aussi bien Lean et TPM qu’EBITDA, et vous savez embarquer une organisation matricielle sans autorité hiérarchique directe sur tout le monde.
Le périmètre et les enjeux
Vous prendrez les commandes d’une dizaine de sites industriels à taille humaine, répartis dans plusieurs pays européens.
Chacun a son histoire, ses technologies et son degré de maturité, et c’est cette diversité qui fait la richesse de l’ensemble.
Vous serez à la tête de plusieurs centaines de collaborateurs, avec une dizaine de rapports directs, dont la Qualité et la Supply Chain.
Vous animerez aussi les centres d’excellence du groupe, sécurité, qualité, maintenance, énergie et planification, qui diffusent les meilleures pratiques d’un site à l’autre.
Votre première mission sera de prendre la direction des opérations sans que le rythme ne faiblisse un seul instant, comme on reprend le témoin dans une course de relais.
Il vous faudra ensuite poursuivre le plan de performance industrielle et le sécuriser sur tous ses fronts : Lean/TPM, coûts, maintenance, sécurité et qualité.
Vous devrez aussi entretenir l’énergie et l’engagement des équipes, au plus près des sites comme dans les rouages de l’organisation matricielle.
Enfin, il s’agit d’ancrer durablement les acquis pour qu’ils tiennent longtemps après votre départ.
- Profil recherché
- Votre profil
- Une vingtaine d’années d’expérience industrielle en grande consommation : idéalement l’agroalimentaire, le consumer care, les compléments alimentaires, le home care ou des secteurs proches.
- Des déploiements Lean/TPM réussis sur plusieurs sites, pilotés à distance.
- Un solide sens financier et des résultats démontrés sur la performance industrielle.
- Un leadership agile et pragmatique, qui allie finesse relationnelle, ancrage opérationnel et hauteur de vue.
C’est cet équilibre qui vous rend crédible dès le premier jour dans une organisation matricielle
- La maturité nécessaire pour vous inscrire dans un plan existant et le faire aboutir.
- Un anglais courant. D’autres langues européennes sont un vrai atout.
- Les modalités
- Mission de 6 mois, à démarrage immédiat.
- Reporting au General Manager du groupe.
- Base en France, à proximité d’un aéroport international.
- Environ 50 % de déplacements en Europe, avec une présence sur les sites.
- La mission s’adresse à des managers de transition prêts à s’engager pleinement sur 6 mois, et ouverts à une collaboration plus longue si elle se présente.
Confidentialité absolue garantie.
#J-18808-Ljbffr
Directeur Industriel Multi-sites Europe - Management de transition employeur : WECCO
Prévention Santé Travail est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé et à la prévention. Avec des locaux modernes situés dans un cadre naturel privilégié en Ardèche, l'organisation favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des opportunités de formation et de développement professionnel. Les médecins bénéficient d'une autonomie dans leur pratique, d'une rémunération attractive et d'un soutien constant pour garantir un accompagnement de qualité aux entreprises et aux salariés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Industriel Multi-sites Europe - Management de transition
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris WECCO, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Industriel Multi-sites Europe - Management de transition
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez WECCO.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre WECCO et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WECCO
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez WECCO, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre WECCO. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez WECCO ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
