En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer des partenariats stratégiques pour maximiser la valeur générée.
- Entreprise: Webyn, une startup innovante en optimisation e-commerce.
- Avantages: Autonomie, responsabilités, environnement flexible et opportunités de carrière.
- Autres infos: Culture d'équipe forte, axée sur l'impact et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoindre une success story et transformer le web de demain.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats, excellent tempérament commercial.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
2. Account Management & Fidélisation (Partenaires Existants)3. Lead Generation & Visibilité4. Actions Co-Marketing & Activation
- Acquisition & Business Development (Nouveaux Partenaires)
- Sourcing & Chasse : Identifier, cartographier et approcher de nouveaux partenaires stratégiques potentiels en phase avec notre positionnement.
- Négociation : Construire des offres de partenariat gagnant-gagnant, mener les négociations commerciales et contractualiser les accords.
- Onboarding : Assurer l'intégration fluide des nouveaux partenaires et les aligner sur nos objectifs communs.
- Animation du réseau : Entretenir des relations de confiance court et long terme avec notre portefeuille de partenaires actuels.
- Rétention & Upsell : Identifier de nouvelles opportunités de collaboration chez nos partenaires historiques pour maximiser la valeur générée.
- Suivi ROI : Suivre la performance des partenariats via des business reviews régulières.
- Apport de business : Transformer les partenariats en véritables canaux d'acquisition de leads (systèmes d'apport d'affaires, intégrations produit, etc.).
- Stratégie de visibilité : Négocier des contreparties de visibilité maximales sur les canaux de nos partenaires (newsletters, événements, site web).
- Événementiel : Co-organiser des webinars, des tables rondes ou des événements physiques avec nos partenaires clés.
- Création de contenu : Collaborer avec l'équipe marketing pour produire des contenus à forte valeur ajoutée (études de cas croisées, articles de blog invités, livres blancs).
- Campagnes d'activation : Piloter des campagnes de communication conjointes pour engager les audiences respectives.
- Profil Recherché
Expérience
3 à 5 ans d'expérience réussie en Gestion de Partenariats (idéalement en environnement Saa S B2B / Tech).
Chasseur & Éleveur
Vous possédez un excellent tempérament commercial pour aller chercher des comptes, mais aussi une forte dimension relationnelle pour les fidéliser.
Sens Marketing & ROI
Vous ne signez pas des partenariats "pour le logo" ; vous êtes orienté(e) business, lead gen et mesure de la performance.
Soft Skills
Excellente communication (écrite et orale), force de conviction, autonomie et esprit d'initiative.
- Présentation De La Structure
- Notre mission : créer un meilleur web, pour tous
Chez Webyn, on construit la première plateforme capable d’améliorer et de personnaliser les sites web en autopilot.
Fondée en 2023, Webyn a démarré sa commercialisation début 2024.
En 12 mois, nous avons franchi le cap du 1M€ d’ARR.
Depuis, notre croissance s’accélère fortement, avec plus de 150 sites accompagnés, parmi lesquels GMF, SFR, Fusalp, Kodak ou encore Hydratis.
Notre conviction est simple : le web de demain doit être plus fluide, plus pertinent et plus performant, pour les entreprises comme pour leurs utilisateurs.
Ce que nous faisons
Webyn est une plateforme Saa S d’optimisation de la performance e-commerce, propulsée par trois agents IA :
- Insight Agent : transforme les données comportementales des visiteurs (pages vues, clics, scrolls, ajouts au panier, achats…) en recommandations concrètes et priorisées
- Coding Agent : transforme des briefs en code pour accélérer la mise en production des optimisations
- Personalization Agent : permet de tester, personnaliser et améliorer tous les parcours utilisateurs
- Concrètement, Webyn Permet à Ses Clients De
- mesurer les comportements utilisateurs sur leur site
- détecter automatiquement les frictions et les opportunités de croissance
- lancer des optimisations rapidement (A/B tests, personnalisation, cross-sell, réassurance…)
- itérer en continu grâce à des boucles de mesure fiables
Notre objectif : rendre l’optimisation e-commerce plus simple, plus rapide et plus scalable pour les équipes produit, marketing et CRO.
Notre culture
Chez Webyn, on aime construire vite, bien, et ensemble.
- Nous Avançons Avec Quatre Principes Forts
- Team always first : l’esprit d’équipe passe avant tout. On partage l’information, on s’entraide et on gagne ensemble
- Ownership : chacun est responsable de l’impact de son travail, pas seulement de l’exécution de ses tâches
- Go big or go home : on pense grand, on assume l’ambition et on cherche à construire quelque chose qui compte vraiment
- Streetfighters : on garde un état d’esprit terrain, pragmatique, orienté action et impact client
On valorise les profils autonomes, curieux, exigeants, et qui aiment transformer les idées en résultats concrets.
Notre ambition
Le web est en train de changer en profondeur, avec l’essor de l’IA, de nouveaux usages et du commerce agentique.
Chez Webyn, nous voulons devenir la couche d’optimisation incontournable des sites e-commerce : une plateforme capable de détecter, prioriser et exécuter des améliorations en continu, à grande échelle.
Notre ambition est claire : bâtir un leader international du web de demain.
- Pourquoi nous rejoindre
- intégrer une équipe exigeante, bienveillante et très orientée impact
- vivre une success story qui va booster ta carrière
- avoir beaucoup d’autonomie et de responsabilités dès le départ
- travailler sur un produit concret, avec des clients exigeants et des feedback loops rapides
- évoluer dans une vraie culture du build : ship, measure, learn, repeat
- bénéficier d’un environnement de travail moderne, flexible et entrepreneurial
- #J-18808-Ljbffr
Partnership Manager in Levallois-Perret employeur : Webyn
Webyn est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la responsabilité, offrant à ses employés une culture de travail dynamique et collaborative. En tant que startup en pleine croissance, nous offrons des opportunités de développement personnel et professionnel, avec un environnement moderne et flexible qui favorise l'innovation et l'impact client. Rejoindre Webyn, c'est faire partie d'une équipe exigeante mais bienveillante, où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement voir les résultats de votre travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partnership Manager in Levallois-Perret
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Webyn. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Webyn
N'oublie pas de visiter le site de Webyn et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partnership Manager in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Webyn et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Webyn. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Webyn
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Webyn, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Webyn chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Webyn que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
