En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions .NET et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Webnet, une entreprise tech certifiée Great Place To Work.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, transport pris en charge et primes.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des événements réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des hackathons tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en développement .NET et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre pôle .Net c’est :
- Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft
- L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années
- L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises)
- La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année
Pourquoi nous rejoindre ?
- Certifié Great Place To Work depuis 2018
- Possibilité d’être formé et certifié par Webnet
- Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle
- Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace
- Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif)
Nos petits + :
- 2 types de primes : de régie et participation
- Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour)
- Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun
- Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent
Serez-vous notre prochain Dragonnier ? En rejoignant notamment Gilles, Maxime et Clément, vous contribuerez à notre partenariat Microsoft : AI Cloud Partner Program piloté par notre architecte technique.
Notre futur(e) collègue interviendra sur les socles suivants :
- .NET 8/9, C#, ASP.NET MVC, Entity Framework (4 ans d’expérience minimum)
- Web Services (REST/gRPC)
- Une ou plusieurs techno Front (JS, Blazor, Angular, React ou Vue)
- SQL Server ou PostgreSQL
Vos plus : à défaut de maîtriser, vous êtes prêt à vous investir à nos côtés sur :
- Clean architecture, CQRS, DDD, BDD, TDD
- Azure DevOps qui est au cœur de nos projets
- Azure, Power BI, SSIS, SSRS
- Docker, Kubernetes
- Elasticsearch, Redis
- D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges.
Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process :
- Nolwen vous contactera directement pour un premier échange
- L’un de nos architectes du pôle .Net se fera un plaisir de discuter technique avec vous et d’analyser votre test réalisé précédemment
- Un dernier échange avec Christophe et Damien sera organisé afin de finaliser le processus
L’adresse de nos locaux : 3 Boulevard de La Loire, à Nantes. Nous sommes également présents sur : Paris, Lille, Lyon et Bordeaux.
A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.
Développeur .Net H/F in Nantes employeur : Webnet SAS
Webnet SAS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un soutien actif dans leur parcours de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au premier plan, tout en contribuant à des projets impactants dans un cadre Agile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur .Net H/F in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Webnet SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Webnet SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Webnet SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Webnet SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur .Net H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Webnet SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Webnet SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Webnet SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Webnet SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Webnet SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Webnet SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
