En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente dynamique pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Webfleet, une solution de gestion de flotte de confiance à l'échelle mondiale.
- Avantages: Bureau à domicile, jours de congé pour anniversaire, et accès illimité à LinkedIn Learning.
- Autres infos: Opportunités de travail à l'étranger et accès à des outils d'apprentissage alimentés par l'IA.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec une culture d'équipe fun et diversifiée.
- Qualifications: Expérience réussie en vente et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At Webfleet, we are looking for the brightest and most talented minds to lead our Hunter Sales team in the France region.
Your mission will be to sell our value-added solutions to prospects in France.
This is an incredibly exciting opportunity to join us in a state of rapid growth.
Here's a little taste of your challenge
- Contribute to achieving company goals and revenue growth targets. Achieve growth revenue and sales target by managing a sales team.
- Establish initiatives and processes to maximize team potential. Managing, coaching, and motivating the department of people leaders to help them to be successful in their role.
- Define sales plans and team strategy. Design and implement a strategy to improve current process.
- Monitor performance of the regions, present sales results and forecast
- Act as a business generator through personal market presence and influence.
- Lead and animate the ecosystem of technology partners to enrich our platform and foster mutual business opportunities.
- Be a visible and recognized leader in the French market
- Build strong relationship with key stakeholders
Who are you?
- Successful previous experience as a sales rep and sales manager, consistently meeting or exceeding targets
- Proven ability to drive the sales process from plan to close
- Ability to impact and influence stakeholders
- Analytic and strategic skills, sense of priority, long term planning
- Committed to continuous education through workshops and trainings
- Experience within the telematics industry or fleet management
- Resilient, independent and self-reliant: work autonomously with little supervision
- University degree preferred.
- With excellent communication skills: public speaking, verbal and written in French and English.
What can you expect?
- You will never get bored! We move fast like a “start-up” but have the backing of a billion-euro company;
- We like to have fun. There is no sense coming to a job everyday if you don’t like the people you work with;
- Different cultures. Our colleagues come from all over the world, with 55 nationalities and counting.
Let's not forget the good stuff!
- 500 euros gross to set up your home office.
- Chance to work abroad for 40 working days per year.
- Birthday off and volunteering time off.
- Unlimited access to Linked In learning.
- Access to Gofluent platform to learn new languages.
- Employee Assistance Program.
- Monthly healthcare allowance.
- Company car.
- Home office allowance.
- Free access to CALM (top mental health app).
- Contributory health insurance and pension scheme.
- Lunch vouchers.
- Discount on Bridgestonetyres.
- AI-powered learning & enablement, including access to premium AI tools to help you work smarter.
Who are we?
Webfleet is Bridgestone’s globally trusted fleet management solution.
More than 50,000 businesses across the world use it to improve fleet efficiency, support drivers, boost safety, stay compliant and work more sustainably.
For more than 25 years it has been empowering fleet managers with data-driven insights that help them optimize their operations.
Webfleet contributes towards the delivery of The Bridgestone E8 Commitment.
This broad, global corporate commitment clearly defines the value Bridgestone is promising to deliver to society, customers and future generations in eight focus areas: Energy, Ecology, Efficiency, Extension, Economy, Emotion, Ease and Empowerment.
These provide a compass to guide strategic priorities, decision making and actions throughout every area of the business.
More information at: webfleet. com.
Follow us on X: @Webfleet News and Linked In @Webfleet.
For more information on Bridgestone corporation visit Bridgestone. com or the Bridgestone Newsroom.
We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company.
We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.
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Sales Manager – France (Acquisition) in Rueil-Malmaison employeur : Webfleet
Webfleet offre un environnement de travail dynamique et en pleine croissance, où les employés peuvent développer leurs compétences et progresser dans leur carrière. L'entreprise valorise le coaching et la motivation des équipes, favorisant ainsi une culture de collaboration et de réussite. Les opportunités de vente et d'innovation sont au cœur de sa mission, permettant aux employés de contribuer directement à la croissance de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager – France (Acquisition) in Rueil-Malmaison
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Webfleet, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager – France (Acquisition) in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Webfleet:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Webfleet et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Webfleet
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Webfleet utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Webfleet.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.