En un coup d'œil
- Missions: Créez et développez notre entité sur le marché américain tout en collaborant avec nos équipes en France.
- Entreprise: We Doo Accounting, une entreprise innovante qui révolutionne la comptabilité avec Odoo ERP.
- Avantages: Flexibilité de travail à distance, équilibre vie pro/perso et événements internes stimulants.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement d'un marché en pleine expansion.
- Qualifications: Master en développement commercial international et 5 ans d'expérience en BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 70000 € par an.
Dans le cadre du lancement de son activité sur le marché américain, We Doo Accounting recherche un Country manager – US Market (H/F). Vous occupez un rôle clé dans la création, la structuration et le développement de l’entité US, en lien direct avec les équipes internes en France.
Afin d'occuper ce poste, nous vous proposons les missions suivantes :
- Structuration administrative, organisationnelle et développement de l’entité US
- Contribuer à la structuration du cadre opérationnel nécessaire à l’ouverture et au développement du marché US
- Participer aux démarches administratives et juridiques liées au lancement
- Créer et formaliser les premiers outils, process internes et méthodes de travail
- Gérer les relations avec les prestataires locaux (banque, assurance, services administratifs)
- Documenter les bonnes pratiques mises en place
- Participer à l’organisation des futurs besoins opérationnels liés à la croissance de l’entité
- Développement commercial – marché US
- Participer activement à la prospection et à l’acquisition des premiers clients
- Mener une prospection ciblée (téléphone, email, LinkedIn)
- Organiser et réaliser les rendez-vous commerciaux
- Comprendre les problématiques comptables et systèmes d’information des clients
- Construire les propositions commerciales
- Participer aux démonstrations ERP (formation assurée en interne)
Le profil recherché :
Votre parcours :
- Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau master en développement commercial international et vous justifiez d'une expérience professionnelle de min 5 ans dans un contexte de développement de BU international auprès d'une clientèle BtoB.
- La connaissance du marché américain est un pré-requis pour mieux appréhender l'approche des entreprises américaines.
Vos compétences humaines :
- Autonomie et sens de l’organisation
- Rigueur et exigence de qualité
- Excellent relationnel et sens du service client
- Aisance commerciale et goût pour la prospection
- Esprit entrepreneurial et appétence pour les environnements en construction
- Polyvalence, curiosité et capacité à apprendre rapidement
- Esprit d’équipe et convivialité
Vos compétences techniques :
- Aisance avec les outils digitaux et les environnements ERP (une connaissance d'Odoo serait un plus)
- Capacité à analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Approche structurée et orientée résultats
- Capacité à cadrer et prioriser les missions dans un contexte évolutif
- Anglais courant indispensable (niveau C1 / C2)
Nos conditions :
- Profiter d'une flexibilité alliant un meilleur équilibre entre vie pro/perso en full remote
- Avoir la liberté de planifier votre temps de travail sur votre semaine de travail
- Travailler dans un environnement bienveillant, convivial et stimulant
- Participer à des évènements internes (séminaires internes annuels)
Process de recrutement :
- Préqualification – Un premier échange avec Stélie pour mieux comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions (environ 20min)
- Entretien RH – Une seconde rencontre plus approfondie avec Stélie, pour aller plus loin dans le parcours, les motivations, approfondir le poste etc.
- Jeu sur Odoo – Une première immersion sur notre outil pour commencer à appréhender ses spécificités.
- Entretien opérationnel – Un échange structuré avec Emilie pour challenger votre vision du métier, votre posture par rapport à la responsabilité engagée et Faïza pour tester votre niveau d'anglais professionnel.
- Test technique comptable : Une évaluation de vos compétences comptables essentielle pour jauger votre niveau afin de mieux vous accompagner sur votre prise de poste.
- Entretien final – Une dernière discussion avec Alexandre, notre dirigeant pour valider ensemble l’alignement de vos attentes et des nôtres.
Présentation WDA :
Bienvenue chez We Doo Accounting ! Ici, on ne fait pas que de la comptabilité, on révolutionne le monde des chiffres grâce à la solution Odoo ERP ! Passionnés par le digital, nous aidons les entreprises à exploiter leur comptabilité, leur gestion de RH, leurs formalités juridiques et leur stratégie d'entreprise de façon simple, fluide et toujours à jour.
Notre équipe réunit des comptables, consultants, gestionnaires de paie, juristes… mais surtout des innovateurs qui partagent les mêmes valeurs :
- L’expertise, pour garantir à nos clients un accompagnement de qualité et des solutions fiables
- La confiance, qui est au cœur de nos relations internes comme externes
- L’écoute, car comprendre les besoins de chacun est essentiel pour proposer des services adaptés et innovants.
Vous êtes attirés par un environnement digital, innovant, en constant mouvement ? Alors venez partager notre dynamique, nous vous attendons !
Rémunération: 55000,00€ à 70000,00€ par an
RTT
Question(s) de présélection : Avez-vous travaillé auprès d'une clientèle US en BtoB ? Si oui merci de développer
Langue : Anglais (Requis)
Lieu du poste : Télétravail
Country Manager H/F employeur : We doo accounting
We Doo Accounting est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et l'innovation, offrant à ses employés la flexibilité de travailler en full remote tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre culture d'entreprise bienveillante et conviviale favorise le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation continue et des événements internes pour renforcer les liens d'équipe. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure passionnante dans un environnement digital dynamique, où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence sur le marché américain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Country Manager H/F
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de We doo accounting
N’hésite pas à postuler directement sur le site de We doo accounting pour le poste de Country Manager H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Country Manager H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de We doo accounting et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez We doo accounting
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme We doo accounting recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
