En un coup d'œil
- Missions: Gère la planification et l'optimisation des ressources créatives au sein de l'agence.
- Entreprise: We Are Social, une agence créative internationale innovante.
- Avantages: RTT, télétravail flexible, mutuelle 100% prise en charge, et bien-être au travail.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de mobilité internationale et un environnement dog-friendly.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets créatifs pour des marques visionnaires.
- Qualifications: Compétences en gestion de ressources et communication efficace requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sous la responsabilité de la Directrice Associée en charge des Opérations, le/la Creative Resource Manager est garant(e) de la planification, de la répartition et de l'optimisation des ressources créatives de l'agence.
Véritable interlocuteur privilégié pour la Direction Créative et le Département Conseil, il/elle veille à la faisabilité des projets, à l'équilibre de la charge de travail et au respect des délais, ainsi qu'à la maîtrise financière des ressources.
Missions Principales
1. Gestion & Planification des Ressources Créatives
• Gestion opérationnelle
- Traiter et centraliser les demandes quotidiennes ou hebdomadaires de staffing pour l'équipe Créative.
- Identifier proactivement les conflits de planning/ressources et apporter des solutions adaptées.
- Structurer l'affectation des créatifs projet par projet et suivre l'avancement ainsi que la livraison des livrables.
- Sourcer, négocier les conditions d’intervention et intégrer les talents externes (freelances) en fonction des besoins projets.
- Accompagner l'équipe conseil sur le chiffrage des projets créatifs
- Agir en tant que facilitateur/trice au quotidien au sein de l'agence.
• Vision stratégique
- Piloter les prévisions de besoins de ressources pour le pôle Création en fonction de la planification de la charge de travail.
- Assurer le rôle d'intermédiaire privilégié(e) entre les équipes Conseil et la Direction Créative.
- Suivre le taux d'occupation et le rythme de consommation budgétaire des projets créatifs.
- Promouvoir l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des processus.
- Participer activement au déploiement et à l'adoption de Screendragon (outil de gestion des ressources, projets et budgets) auprès de l’équipe Créa.
- 2. Entraide Inter-Agences & Coordination Régionale
- Superviser et qualifier les demandes d'entraide inter-agences du Groupe pour le pôle créatif : analyse de la faisabilité (temps disponible/compétences), arbitrage, cadrage des collaborations et suivi financier.
- Préparer, co-animer et assurer le suivi des points staffing bi-hebdomadaires pour la zone EMEA.
- Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Résilience, adaptabilité et esprit constructif (can-do attitude)
- Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes
- Communication claire, structurée et capacité d'influence/médiation
- Esprit d'équipe affirmé et vecteur de positivité
- Leadership opérationnel : capacité à coordonner le travail, instaurer des exigences de qualité et fédérer les équipes
• Langues
- Français : Langue maternelle ou bilingue
- Anglais : Courant / Niveau professionnel avancé (écrit et oral)
- Congés : 12 à 14 RTT par an en plus des 25 congés payés
- Financier : Participation / Intéressement
- Cooptation : Prime de cooptation allant jusqu’à 1 500 € selon profil
- Restauration : Carte Swile pour vos déjeuners à hauteur de 10 € / repas (part employeur 60 %)
- Transports : 50 % de ton abonnement mensuel ou annuel des transports en commun
- Cadeaux : Chèque cadeau Noël : 100 €
- Flexibilité : Une politique de télétravail flexible de 2 jours par semaine avec une subvention de 20 € / mois
- Mobilité : 5 jours de Work From Everywhere par an
- We Are Social Passport : possibilité de travailler 2 semaines par an dans l’une de nos 16 agences dans le monde (Europe, Asie, Australie, US, Canada)
- Mobilité douce : Indemnité kilométrique vélo allant jusqu’à 700 € / an pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun
- Santé : Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Congé spécifique : Congé menstruel : 1 jour par mois
- Bien-être & RSE : Une véritable politique bien-être / RSE (petits-déjeuners et boissons chaudes à volonté, tri des déchets, politique diversité & inclusion)
- CSE : Avantages CSE (accès à la plateforme Leeto, activités sportives, massages)
- Application : Calm App (n°1 dans le monde pour relaxer, s’endormir et méditer)
- Dog-friendly : Doggy day (venir à l’agence les vendredis avec ton chien, c’est possible !)
À propos de We Are Social
We Are Social est une agence créative internationale, née de l’ère du web social.
Avec 1100 personnes réparties dans 19 bureaux dans le monde, nous accompagnons les stratégies de nos clients à une époque où les médias sociaux façonnent la culture.
Nos idées sont nourries par les individus, les comportements sur le social media, le gaming, l’univers de l’entertainment, les cultures, les communautés…
Nous mettons notre créativité et notre ambition au service de marques visionnaires, comme Google, You Tube, Renault et Dacia, Air France, Spotify, le Groupe Pierre Fabre (Avène / Klorane), Accor Live Limitless, LEGO, Activision, ou encore Honor.
We Are Social compte des bureaux à New York, Los Angeles, Toronto, Londres, Paris, Milan, Munich, Berlin, Amsterdam, Madrid, Dubaï, Singapour, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Tokyo, Jakarta, Hanoï et Sydney.
- Nos réseaux : https://linktr. ee/was_fr
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Creative Resource Manager (Traffic Création) in Paris employeur : We Are Social
We Are Social est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et créatif où les idées novatrices sont valorisées. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, nos employés bénéficient également d'avantages attractifs qui renforcent notre culture collaborative et inclusive. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au cœur des tendances sociales et digitales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Creative Resource Manager (Traffic Création) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de We Are Social et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de We Are Social
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de We Are Social et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Creative Resource Manager (Traffic Création) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez We Are Social spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez We Are Social.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez We Are Social
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez We Are Social, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à We Are Social que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez We Are Social s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
