En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des fonctionnalités full stack pour notre plateforme innovante.
- Entreprise: Wavo, une startup dynamique qui révolutionne le financement des PME.
- Avantages: Rémunération attractive, BSPCE, et un rôle clé dans un projet ambitieux.
- Autres infos: Environnement startup stimulant avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe tech exigeante et contribue à un produit à fort impact.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en développement full stack, idéalement avec TypeScript et Node.js.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Rémunération : 65-80 k€ + BSPCE (Stock Options)
Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks.
Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte.
Il immobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque.
Les solutions de financement traditionnelles sont lentes, rigides et basées sur l’historique financier plutôt que sur le potentiel business en temps réel.
Nous adoptons une approche différente.
Wavo achète et finance les stocks en amont, sans dette ni garantie personnelle.
Les entreprises peuvent ainsi accélérer leur croissance, améliorer leur trésorerie et se concentrer sur leur développement, sans friction financière.
Nous avons levé 3,5M€ pour accélérer notre expansion et déployer notre modèle auprès de plus d’entreprises.
Nous sommes soutenus par des investisseurs et des leaders du secteur qui nous donnent les moyens d’aller vite.
Notre objectif est clair : devenir la référence du financement de stocks intégré en Europe.
L’équipe tech est aujourd’hui composée de deux full stack et un ingénieur data, qui ont posé des fondations solides.
Nous recrutons maintenant un troisième développeur pour accompagner la montée en charge du produit et de l’équipe.
Le poste
En tant que Full Stack Engineer chez Wavo, tu joueras un rôle clé dans la construction et l’évolution de notre plateforme.
Tu interviendras sur l’ensemble du produit, du backend au frontend, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité, la robustesse et la scalabilité.
La stack est en place, les bases sont solides, et beaucoup reste à construire.
Le poste s’adresse à un profil senior qui aime comprendre des problématiques métier complexes, prendre des décisions techniques structurantes et contribuer activement à faire évoluer un produit critique.
Tu travailleras au quotidien avec Maxence et PA, ainsi qu’en collaboration étroite avec les équipes Product, Data et Ops.
L’environnement est exigeant, mais sain, avec une vraie culture d’ingénierie et un fort respect du travail bien fait.
Notre approche technique
Chez Wavo, la technologie est avant tout au service du produit, des clients et des équipes.
Nous privilégions des choix techniques éprouvés et maîtrisés plutôt que des solutions "bleeding edge", afin de limiter la dette technique et sécuriser l’exécution dans le temps.
Nous aimons raisonner en termes de coût d’innovation : chaque choix technologique est assumé et arbitré collectivement, en réservant l’innovation aux sujets où elle crée un réel avantage.
Notre stack est construite autour de Type Script de bout en bout, avec un fort accent sur la robustesse et la lisibilité.
- Backend : Node. js, Express, modèle de persistance basé sur l’event sourcing
- Base de données & infra : Postgre SQL, hébergement managé, déploiements et scaling sans interruption
- API : t RPC pour un typage strict entre le backend et le frontend
- Concevoir, développer et faire évoluer des fonctionnalités full stack, du backend au frontend.
- Travailler sur un produit à forte complexité métier (finance, flux, risk), avec des enjeux de fiabilité et de traçabilité élevés.
- Participer aux choix d’architecture et aux arbitrages techniques.
- Écrire du code lisible, robuste et maintenable, avec un haut niveau d’exigence.
- Collaborer étroitement avec les équipes Product, Data et Ops pour comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques.
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, des performances et de la sécurité de la plateforme.
- Participer à la montée en puissance de l’équipe tech et à la structuration des pratiques.
- Profil recherché
- 5+ ans d’expérience en développement full stack, idéalement avec Type Script / Node. js / React ou des technologies équivalentes.
- Solide capacité à concevoir des architectures robustes et scalables.
- À l’aise avec des produits complexes et critiques.
- Approche pragmatique et structurée de l’ingénierie.
- Autonomie et sens de l’ownership : capable de prendre des décisions et de les porter.
- Goût pour les environnements startup exigeants, où l’impact individuel est fort.
- Intérêt pour les sujets financiers, data, risk ou plateformes est un plus.
- Envie de rejoindre une équipe tech déjà solide et de contribuer à sa montée en charge.
- Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : 65-80 k€ + BSPCE.
- Un rôle clé dans la construction et la scalabilité de la plateforme Wavo.
- Des fondations solides déjà en place, avec beaucoup de chantiers structurants à mener.
- Une équipe tech exigeante et bienveillante, avec une vraie culture d’ingénierie.
- Un projet ambitieux, au cœur des enjeux de financement des PME.
- Processus de recrutement
Nous croyons en un processus clair et exigeant
- Premier contact (30 min) avec Adrien (CMO).
- Entretien technique (1h) avec Tanguy (CPO).
- Practical Case Study (3h) + Live Technical Review (1h) avec Maxence & PA (Founding Full Stack Engineers).
- #J-18808-Ljbffr
Full Stack Engineer employeur : Wavo
Wavo, en tant qu'employeur, offre un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la créativité sont au cœur de sa culture. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à la construction d'une plateforme fintech révolutionnaire. Nous valorisons le développement personnel et professionnel, et nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Full Stack Engineer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Wavo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Wavo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Wavo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Wavo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Full Stack Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Wavo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Wavo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wavo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Wavo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Wavo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Wavo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
