En un coup d'œil
- Missions: Améliorer et exécuter notre stratégie de marque et de contenu avec créativité.
- Entreprise: Wavo, une startup innovante dans le financement de stocks pour PME.
- Avantages: Autonomie, impact visible, équipe bienveillante et projet ambitieux.
- Autres infos: Travail collaboratif à Lyon, avec des freelances et partenaires spécialisés.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour transformer la perception de Wavo et faire la différence.
- Qualifications: Excellentes compétences rédactionnelles et sens du détail.
Le salaire estimé est compris entre 48832 - 59684 € par an.
À propos de nous
Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks.
Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte.
Il mobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque.
Les solutions de financement traditionnelles sont souvent lentes, rigides et mal alignées avec la réalité opérationnelle du stock.
Nous prenons une approche différente.
Wavo rachète et finance le stock en amont, sans dette ni garantie personnelle.
Les entreprises peuvent ainsi libérer de la trésorerie, améliorer leur BFR et accélérer leur croissance, tout en rachetant progressivement leurs produits à mesure qu’ils sont vendus.
Nous avons levé 10 M€ pour accélérer notre croissance et développer notre plateforme.
Notre ambition est de construire l’infrastructure de référence du financement de stock en Europe.
La qualité de notre marque, de nos messages et de nos contenus jouera un rôle majeur dans cette ambition.
Nous opérons dans un univers où la confiance, la clarté et le niveau d’exécution comptent énormément.
Nous avons déjà engagé un travail important sur notre positionnement, notre copywriting et notre univers visuel, avec plusieurs experts externes.
L’enjeu est maintenant de s’approprier ce socle, de continuer à l’élever et surtout de le déployer avec beaucoup de goût, d’exigence et de cohérence.
C’est pour cela que nous recrutons notre premier Head of Brand & Content.
À propos du poste
Nous cherchons une personne capable de faire monter très significativement le niveau de nos messages, de nos contenus et de nos assets.
Chez Wavo, le marketing s’organise autour de plusieurs expertises complémentaires.
Adrien pilote la stratégie marketing et le growth : acquisition, audiences, distribution, mesure et optimisation.
Léa pilote les partenariats.
Nous travaillons également avec des freelances et prestataires spécialisés sur des sujets comme la plateforme de marque, le design, le copywriting, le site ou la création d’assets.
Ton rôle sera de porter toute la couche brand et content : t’approprier le socle existant, l’améliorer, puis surtout le transformer en exécution concrète et cohérente dans le temps.
Nous cherchons un profil très opérationnel, avec une forte sensibilité créative et éditoriale.
Quelqu’un qui aime écrire, structurer, produire, briefer, challenger et améliorer.
Quelqu’un qui sait faire la différence entre une idée intéressante et un livrable réellement au niveau.
Le poste est à la croisée de la marque, du contenu et de l’exécution marketing. Il y aura de la stratégie, évidemment, mais toujours au service de l’exécution.
Ce que tu feras
Tu seras responsable de la qualité et de la cohérence de nos messages, de nos contenus et de nos assets de marque.
Plus concrètement, tu seras amené(e) à
- T’approprier le travail déjà réalisé sur la plateforme de marque, le copywriting, l’univers visuel et les principaux assets, puis le faire évoluer avec discernement
- Transformer notre positionnement en messages clairs, précis et différenciants
- Écrire et améliorer les contenus clés de Wavo : pages du site, articles de blog, cas d’usage, emails, landing pages, supports commerciaux ou scripts
- Animer la page Linked In de Wavo et construire une ligne éditoriale cohérente, utile et exigeante
- Concevoir le carburant créatif des campagnes d’acquisition : angles, messages, copywriting, ads et landing pages, en collaboration avec le growth qui pilote leur distribution et leur performance
- Faire évoluer le site pour mieux expliquer Wavo, rassurer, convaincre et permettre à nos différentes cibles de se projeter
- Produire ou faire produire le(s) assets nécessaires au marketing et aux sales, en maintenant un haut niveau de qualité sur le fond comme sur la forme
- Sélectionner, briefer et challenger des freelances ou experts externes lorsqu’une compétence spécialisée est nécessaire
- Garantir dans le temps la cohérence de la marque et le niveau d’exécution sur l’ensemble de nos points de contact
- Profil recherch é
Nous cherchons un profil créatif, éditorial et très opérationnel.
Tu as de fortes chances d’être un bon fit si
- Tu écris très bien et tu sais transformer un sujet complexe en message clair, précis et convaincant
- Tu as un vrai sens du goût, du détail et de la qualité d’exécution
- Tu sais juger rapidement ce qui fonctionne ou non dans un contenu, une page, une campagne ou un asset
- Tu es capable de t’approprier un cadre existant, de le challenger intelligemment et de l’améliorer sans vouloir tout reprendre de zéro
- Tu aimes produire, relire, corriger, itérer et faire monter le niveau d’un livrable
- Tu sais travailler avec des freelances, designers, copywriters ou experts externes, en les briefant et en les challengeant efficacement
- Tu es structuré(e), rigoureux(se), autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- Tu sais prioriser et rester aligné(e) avec les objectifs business, même quand beaucoup d’idées sont possibles
- Tu as envie de travailler dans un environnement très écrit, direct, avec peu de réunions et beaucoup d’autonomie
- Tu es basé(e) à Lyon ou prêt(e) à y déménager, car nous croyons que la collaboration physique, au moins 3 jours par semaine, est essentielle.
Une expérience dans un environnement où la confiance, la pédagogie et la qualité de marque sont déterminantes est un plus.
- Ce que nous offrons
- Un rôle central dans la construction de la perception de Wavo
- Un terrain de jeu large : site, contenus, ads, supports commerciaux, cas d’usage, assets, messages et campagnes
- Une grande autonomie, avec un impact visible sur la qualité de notre marketing
- Des moyens pour bien faire les choses, notamment via des freelances et partenaires spécialisés
- Une équipe exigeante, directe et bienveillante
- Un projet ambitieux dans une entreprise en forte accélération
- Processus de recrutement
Nous croyons en la transparence et l’efficacité, et nous faisons de notre mieux pour rendre le processus simple et fluide.
- Premier contact (30 min) avec Adrien (Marketing)
- Test de logique (1h)
- Entretien approfondi (1h) avec Adrien
- Étude de cas (3h)
- Restitution (1h) avec Julien (CEO) et Tanguy (Product)
- #J-18808-Ljbffr
Head of Brand & Content in Lyon employeur : Wavo SAS
Wavo SAS est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et stimulant à Lyon, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Growth Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une rémunération compétitive et de la chance de travailler avec des équipes passionnées pour façonner l'avenir du secteur FinTech. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure enrichissante dans une startup en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Brand & Content in Lyon
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Wavo SAS.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Wavo SAS.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Wavo SAS. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Brand & Content in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Brand & Content chez Wavo SAS, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Wavo SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wavo SAS
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Wavo SAS. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Wavo SAS que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Wavo SAS, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
