En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les transformations digitales et technologiques des entreprises avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Wavestone, cabinet de conseil international en pleine croissance.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Culture d'intrapreneuriat et projets variés pour développer vos compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un monde numérique en évolution.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de management, curiosité pour le digital et esprit d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone: des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité: banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour des thématiques technologiques, d'adoption, d'organisation et d'intelligence artificielle liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace). Nous accompagnons nos clients dans la transformation de l'expérience collaborateur à l'ère de l'IA, en particulier autour des problématiques suivantes :
- Collaboration, Citizen IT & IA : comment accompagner la digitalisation des métiers, démocratiser les usages de l'IA et favoriser la collaboration au sein des équipes ?
- Conduite du changement, adoption IA et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux usages digitaux et des assistants IA tout en garantissant une expérience utilisateur optimale ?
- New Ways of Working, IA & Smart Building : comment faire évoluer les modes de travail, les espaces collaboratifs et les pratiques managériales dans un contexte où l'IA transforme les activités quotidiennes ?
- Modern Management, Digital Employee Experience & Zero Trust : comment améliorer l'expérience collaborateur grâce à l'automatisation et à l'IA tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ?
- Sustainable Tech & IA responsable : comment faire de l'environnement de travail un levier de la stratégie RSE tout en développant des usages de l'IA responsables, frugaux et maîtrisés ?
- IA générative & technologies émergentes : quelles opportunités, quelles transformations organisationnelles et quels cas d'usage pour l'IA générative, les agents IA et les technologies émergentes dans un contexte professionnel ?
La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles :
- Réalisation d’éclairage technologique, de benchmark et d’études d'opportunités
- Construction de roadmap, de business case, et d’analyse TCO (total cost of ownership)
- Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit
- Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d’adoption
- Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation
Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art.
Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.
Dans une business unit où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet :
- Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center
- La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes
- La participation à la stratégie RSE de Wavestone
- Et plus encore…
Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations.
Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. Orientation client, excellent relationnel et sens du service. Goût du challenge et des résultats. Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
IA & Digital Workplace – Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory – CDI in Paris employeur : Wavestone
Wavestone est un cabinet de conseil international qui valorise l'humain et l'innovation, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Avec des opportunités de développement professionnel sur mesure et un accès à un large éventail de formations, nous encourageons la montée en compétences de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre culture de smartworking. Rejoindre Wavestone, c'est faire partie d'une équipe dynamique reconnue comme Great Place To Work 2025, où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IA & Digital Workplace – Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory – CDI in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Wavestone.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de IA & Digital Workplace – Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory – CDI.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Wavestone.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IA & Digital Workplace – Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory – CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Wavestone. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wavestone
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Wavestone. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
