En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les CTO dans leur transformation digitale et stratégique à l'ère de l'IA.
- Entreprise: Wavestone, cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Formation continue, suivi de carrière, et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et missions variées dans divers secteurs.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et impactez des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et appétence pour la transformation IT.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone: des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) à l’ère de l'IA dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Votre rôle au sein de la practice:
- Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client, vous serez amené(e) à analyser et comparer nos clients du marché avec un delivery orienté: étude d’opportunités, benchmark ou encore veille technologique.
- Apporter une vision en stratégie et organisation: construire un schéma directeur, une roadmap d’évolution, ou encore travailler sur un modèle opérationnel cible.
- Concevoir les produits tech: travailler sur le design d’architectures et de plateformes, accompagner les équipes IT à l’implémentation des socles.
- Concevoir les stratégies de transformations et les piloter: cadrer et piloter un programme (comitologie, gouvernance, change management...), construire un Business Case, accompagner nos clients dans la transition vers le RUN.
- Optimiser les performances des services: réaliser des audits (technique, organisationnel), travailler sur un plan de remédiation, créer un dashboard de pilotage.
Des missions variées qui couvrent l’ensemble de nos offres :
- Grand compte de la pharmaceutique: définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux (ex: Copilot M365).
- Leader mondial de l’énergie: définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre.
- Leader du secteur bancaire: construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra au leader bancaire de construire sa nouvelle néo-banque: mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps.
- Grand compte du luxe: mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration.
- Grand compte industriel: dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.
En tant que consultant de la business unit CTO Advisory, vous serez amené à contribuer au développement d’une offre (benchmark de solutions, construction de radars, convictions…). Il est également possible de participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.
Dans une dynamique de montée en compétence continue, Wavestone construit les feuilles de route des consultants en mettant à disposition un large panel de formations (design thinking, DevOps, Workplace…) et de certifications (MS900, GCP, AWS). Tout au long de votre carrière, vous disposerez d’un suivi de proximité (Carrière Développement Manager, équipe RH, Chef de projet…) qui vous permet d’évoluer rapidement au sein du cabinet.
Motivé(e) pour apprendre et diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré(e) par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets. Forte appétence pour les sujets d'innovation technologique. Orientation client, excellent relationnel et sens du service. Gestion de projet IT. Goût du challenge et des résultats. Attrait pour l’intrapreneuriat.
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI in Paris employeur : Wavestone
Wavestone est un cabinet de conseil international qui valorise l'humain et l'innovation, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Avec des opportunités de développement professionnel sur mesure et un accès à un large éventail de formations, nous encourageons la montée en compétences de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre culture de smartworking. Rejoindre Wavestone, c'est faire partie d'une équipe dynamique reconnue comme Great Place To Work 2025, où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Wavestone.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Wavestone.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Wavestone. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wavestone
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Wavestone. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
