Sales Engineer - Food, Beverage & Hygienic Solutions / Ingénieur commercial - Processus propre

Key Responsibilities

• Gestion de comptes : Établir et maintenir un flux durable d'opportunités potentielles en développant les clients clés et les secteurs à forte croissance au sein du secteur désigné.
• Développement commercial : Identifier et engager les clients potentiels par le biais de recherches, de réseaux et d'événements sectoriels, en promouvant la gamme complète des produits Watson-Marlow.
• Vente consultative : Adoptez une approche consultative pour accompagner vos clients tout au long de leur parcours d’achat.

Commencez par étudier chaque client afin d’anticiper ses besoins et ses attentes.

Validez cette hypothèse directement avec le client, puis aidez-le à cerner et à définir le problème. Élaborez ensuite avec lui une solution sur mesure et un plan de mise en œuvre.

• Partenariat client : Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients existants, en offrant une expertise technique et en établissant des relations à long terme en comprenant les besoins des clients, en résolvant les problèmes et en fournissant des recommandations proactives pour améliorer les performances du système.
• Gestion des prospects commerciaux : Prendre en charge les prospects et les demandes de renseignements commerciaux, fournir des devis personnalisés et assurer un suivi rapide.
• Répartition stratégique de la charge de travail : répartir stratégiquement la charge de travail entre les fonctions de support de la zone EMEA afin de libérer des capacités pour les initiatives commerciales à fort impact.
• Démonstration des produits : Visitez proactivement les clients et participez à des expositions présentant les produits Watson-Marlow par le biais de démonstrations sur site ou virtuelles, en mettant en évidence les caractéristiques, les avantages et les applications concrètes.
• Veille concurrentielle : analyser les tendances de la concurrence, du marché et du secteur ; s'engager dans un développement professionnel continu pour rester à la pointe des avancées du secteur ; partager des connaissances et des pratiques exemplaires avec des collègues du monde entier afin d'améliorer la réussite collective.
• Utilisation des outils CRM : Utilisez les outils CRM pour suivre et gérer les prospects, en assurant un suivi constant et une progression harmonieuse dans l’entonnoir de vente, et fournissez des prévisions précises et opportunes pour soutenir une croissance durable de l’entreprise.
• Mise en œuvre de solutions client globales : Adoptez la stratégie de solutions client globales en utilisant des compétences de vente consultative et en agissant comme un véritable « partenaire » auprès de votre clientèle principale.
• Promouvoir les valeurs fondamentales : Promouvoir les valeurs fondamentales, favoriser une culture de sécurité, de collaboration, d'orientation client, d'excellence et de respect au sein des équipes afin d'obtenir des résultats exceptionnels.

Skills/Experience

• Un baccalauréat ou un diplôme dans un domaine connexe ou une expérience technique équivalente dans un secteur connexe est requis.
• De par la nature de notre activité, vous devrez posséder une expérience en vente technique d'équipements de production ou de services/produits similaires auprès de clients du secteur industriel.

Une expérience dans les secteurs de l'agroalimentaire ou des procédés propres est un atout.

• Vous ferez preuve d'un sens aigu des affaires, avec une capacité avérée à la fois en matière de gestion de grands comptes et de développement commercial dans un environnement B2B technique.
• Nos ingénieurs commerciaux sont souvent amenés à travailler de manière autonome ; il est donc essentiel qu'ils possèdent des compétences entrepreneuriales, notamment en matière de résolution de problèmes, de gestion budgétaire, de réseautage et de collaboration.
• L'interaction en face à face est essentielle pour le partenariat, la capacité de se déplacer à 60-70 % sur le territoire désigné est donc essentielle.
• Étant donné que notre siège social est au Royaume-Uni, la maîtrise de l'anglais est essentielle ; compte tenu de la situation géographique et de notre clientèle, la maîtrise du français est également requise.
• Avantages et culture
• Chez Watson-Marlow, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux généreux, comprenant :
• Un salaire compétitif
• modalités de travail flexibles
• Une généreuse allocation de vacances
• Trois jours de congé de bénévolat rémunérés
• Soutien et avantages supplémentaires grâce à notre programme d'inclusion de groupe « Tout le monde est inclus ».
• Chez Spirax Group, l'inclusion est essentielle.

Nous avons à cœur de créer des environnements de travail inclusifs et équitables où chacun peut être soi-même et réaliser son plein potentiel.

Pour nous, cela se traduit par des équipes solidaires et des relations solides où la contribution de chacun est valorisée, quelles que soient son origine sociale et culturelle, son ethnie, son âge, son sexe, son identité de genre, ses capacités, sa neurodiversité, son orientation sexuelle, ses convictions religieuses et tout ce qui fait de nous des êtres humains uniques.

• Nous souhaitons que chacun puisse apporter sa contribution, c'est pourquoi nous étudions toujours les demandes d'aménagement du temps de travail.
• Conscients que chacun a parfois besoin d'un soutien supplémentaire, nous avons mis en place divers avantages dans le cadre de nos engagements en matière d'inclusion.
• Congé parental non sexiste
• 15 jours de congé supplémentaire payé pour les aidants familiaux
• Congés payés et soutien pour toute personne confrontée à une fausse couche ou à des violences conjugales
• Principes de travail adaptés à la ménopause et plus encore
• Pour en savoir plus, consultez spiraxgroup. com/inclusion .
• Nous sommes un employeur engagé en faveur de l'inclusion des personnes handicapées.

Si vous souhaitez postuler via ce dispositif, veuillez sélectionner l'option correspondante dans notre formulaire de candidature.

• Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de tous horizons.

• Si vous avez besoin d'aménagements particuliers lors du processus de candidature, veuillez nous en informer.
• Présentation de l'entreprise
• Chez Watson-Marlow Fluid Technology Solutions, filiale du groupe Spirax, l'innovation est au cœur de notre action et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut contribuer activement.

Leader mondial dans la fabrication de pompes péristaltiques et de technologies de circulation des fluides associées pour les sciences de la vie et les industries de procédés, nous proposons une large gamme de produits, notamment des tubes, des systèmes de remplissage spécialisés et des produits à usage unique.

• Notre raison d'être est de créer une valeur durable pour toutes nos parties prenantes, en œuvrant pour un monde plus efficace, plus sûr et plus durable.

Nos technologies jouent un rôle essentiel dans les processus industriels critiques et les équipements industriels de secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, la pharmacie et les biotechnologies, la production d'énergie, les semi-conducteurs et la santé.

• Languages
• Location: France
• Location Type: Remote
• Website: https://www. wmfts. com/en/
• Group: https://www. spiraxgroup. com/
• Markets: Food & Beverage, Clean Process (Cosmetics, Hygienic)

Watson-Marlow Fluid Technology Solutions is part of Spirax Group, a FTSE100 and FTSE4Good multi-national industrial engineering Group with expertise in the control and management of steam, electric thermal solutions, peristaltic pumping and associated fluid technologies.

When you join us, you will be integrated into a cooperative and encouraging team, participate in challenging yet critical work, and experience ongoing growth opportunities to help you achieve your full potential.

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