En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le développement commercial et gérer les relations clients dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures et des transports.
- Entreprise: Cabinet d'avocats international innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Package de bien-être compétitif et opportunités de carrière claires.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et inclusion, avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans un environnement inclusif.
- Qualifications: Diplôme de master en affaires ou équivalent et 1-2 ans d'expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
We require a self-motivated person who will work with and support our team in Paris in the management of existing client relationships and the development of new business opportunities in our core sectors of Energy, Infrastructure and Transport.
What you'll be doing
Supporting daily the Senior BD Manager in the implementation of sector focused business development and marketing plans, including mainly:
- Preparing capability statements and pitch documents, tailored to clients’ needs, in close collaboration with partners, ensuring messaging alignment with capabilities.
- Maintaining brochures, pitch templates and databases (for deals, pitches and lawyers profiles) up to date.
- Supporting partners in executing their business and client development activities.
- Liaising with the partners to ensure completion of the directory submissions and league tables.
- Carrying out research and analysis on market trends, clients and prospects.
- Supporting the organisation of client events including working with CRM system, emailing campaigns, onsite logistics.
- Coordinating communication with the central Digital and Internal communication teams.
- Contributing to the local implementation of global business development projects.
Skills & Qualifications
- Fluent in French and English.
- Excellent oral and written communications skills.
- Excellent interpersonal skills and a diplomatic approach.
- High level of attention to detail.
- Organised, proactive, and ability to manage multiple projects simultaneously.
- General knowledge of business / ability to understand legal services and transactions.
- Master’s degree from business school or equivalent postgraduate qualification with a specialization in Law, Economics or Business studies.
- 1 or 2 years’ experience in business development or marketing roles in an international B2B environment (law firm, consulting, banking, etc.).
- Ability to work effectively directly with the Paris partners and with the global BD team members.
- Understands and demonstrates WFW’s core values of respect, sharing, communication and integrity.
Please note
We conduct thorough pre-employment screening checks as part of our recruitment process.
What we can offer you
We offer a competitive benefits and wellbeing package for all employees.
Who we are
Watson Farley & Williams (WFW) is a sector-focused international law firm with extensive expertise and industry insight across its core sectors of energy, infrastructure and transport.
Through its network of 19 offices, the firm advises clients on complex, high-value transactions and disputes – matters requiring precise legal execution and a nuanced understanding of global market dynamics.
The firm’s success is driven by its people.
It fosters a collaborative, inclusive and supportive environment where everyone can grow, share ideas and make an impact.
Guided by its values –We are experts, We are united and We care – the firm delivers exceptional service through strong relationships and teamwork.
The firm is committed to clear career paths, championing diversity and investing in its people so they can thrive.
Diversity and inclusion are integral to the firm’s strategy and underpin its efforts to attract and retain top talent.
All employment decisions are made objectively, based based on merit and ability and the firm is committed to inclusive and barrier-free recruitment.
As a Disability Confident employer, WFW welcomes adjustments for candidates with disabilities or long-term health conditions and participates in the Disability Confident interview scheme.
If you would like to apply through this scheme or require adjustments during any stage of the process, please contact London_Recruitment@wfw. com and include
“Disability Confident Scheme Application” in the subject line of your email.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Executive in Paris employeur : Watson Farley & Williams
Watson Farley & Williams est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où les professionnels peuvent s'épanouir dans le secteur de l'énergie, des infrastructures et des transports. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de croissance continue, tout en favorisant une culture de travail inclusive et innovante. Les employés bénéficient également d'avantages uniques tels que des événements de réseautage et des campagnes marketing stimulantes, renforçant ainsi leur engagement et leur satisfaction au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Watson Farley & Williams
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Executive in Paris
✨Plonge dans la communauté BI
S'impliquer dans des forums ou des groupes dédiés à l'intelligence d'affaires va t'aider à te faire connaître. Participe à des meetups ou à des conférences où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et montrer ta passion pour le domaine. Ces rencontres peuvent ouvrir la porte à des opportunités que les annonces d'emploi ne couvrent pas.
✨Fais briller tes compétences avec des projets
Rien de mieux qu'un projet personnel pour se démarquer ! Construis un tableau de bord ou une analyse de données basée sur un sujet qui t'intéresse. Cela montrera non seulement tes compétences en BI, mais également ta motivation à toujours apprendre et expérimenter, ce qui est super apprécié par les recruteurs.
✨Active ton réseau avec pertinence
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des professionnels du secteur. Envoie des messages personnalisés et engageants, partage des articles et participe à des discussions pour prouver que tu maîtrises le terrain. N’hésite pas à solliciter des rencontres informelles pour en apprendre plus sur les entreprises qui t'intéressent.
✨Postule directement et proactivement
Quand tu vois une offre qui t'intéresse, n’attends pas, applique directement sur le site de Watson Farley & Williams ! Rédige une lettre de motivation percutante, en mettant en avant tes compétences en BI. Montre-leur ce que tu peux apporter à l'équipe dès le départ.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Executive in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse de données:Pour un rôle de business intelligence, il est crucial d'afficher tes compétences en analyse de données sur ton CV. N'hésite pas à détailler les outils que tu maîtrises, comme Excel, SQL, ou des logiciels de BI, et donne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences pour tirer des insights.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Watson Farley & Williams, fais le lien entre tes expériences et ce qu'ils recherchent. Sois précis sur pourquoi cette entreprise t'intéresse et comment tu peux contribuer à son succès dans le domaine business intelligence.
N'oublie pas tes réussites chiffrées:Dans le monde de la business intelligence, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Si tu peux, intègre des résultats quantifiables de tes expériences passées, comme des taux d'amélioration des performances ou des gains financiers grâce à tes analyses. Ça donne du poids à ton parcours !
Ajoute des projets de données à ton portfolio:Si tu as travaillé sur des projets pertinents, même dans un cadre académique, n'hésite pas à les intégrer à un portfolio. Cela prouve ta capacité à appliquer tes compétences de manière pratique et à générer de la valeur, ce qui est essentiel pour le rôle que tu vises chez Watson Farley & Williams.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Watson Farley & Williams
✨Maîtrise des outils BI
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils de Business Intelligence comme Tableau ou Power BI. Prépare quelques exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils pour transformer des données en insights, cela démontre ta capacité à les utiliser efficacement.
✨Simuler des études de cas
Anticipe des questions basées sur des études de cas où tu devras analyser des données ou en tirer des conclusions. On pourrait te demander comment tu approches l'analyse d'un jeu de données spécifique ou comment tu présenterais ces résultats à une équipe.
✨Parler de tes projets passés
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en lien avec la Business Intelligence. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des précédents emplois, mets en avant comment tu as contribué à l'amélioration des processus ou à la prise de décisions stratégiques.
✨Développer ta vision stratégique
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial de montrer non seulement tes compétences techniques mais aussi ta compréhension des impacts que les décisions basées sur les données peuvent avoir sur une entreprise. Pense à comment tu pourrais contribuer à la stratégie de Watson Farley & Williams avec les insights que tu pourrais fournir.
