En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets ERP complexes et accompagner les clients dans leur transformation.
- Entreprise: Acteur reconnu de l'intégration de solutions ERP avec une culture d'excellence opérationnelle.
- Avantages: Autonomie, télétravail partiel et perspectives d'évolution vers des postes de direction.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe expérimentée et des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets stratégiques et variés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets ERP et leadership naturel.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Dans le cadre de sa croissance, notre client, un acteur reconnu de l'intégration de solutions ERP, recherche plusieurs
Chefs de Projet ERP Senior pour renforcer ses équipes.
Au-delà d'une expertise sur un outil spécifique, nous recherchons avant tout de véritables pilotes de projets ERP , capables d'accompagner des clients sur des programmes de transformation complexes, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production.
Vous interviendrez sur des projets d'intégration de grande envergure autour de solutions telles que
JD Edwards (JDE) et
Net Suite , mais une expérience préalable sur ces outils n'est pas obligatoire. Les candidatures issues d'environnements
SAP, Oracle, Infor, Sage X3, Microsoft Dynamics, IFS ou d'autres ERP majeurs seront étudiées avec intérêt.
Rattaché(e) à la Direction Delivery, vous serez responsable du pilotage complet de projets ERP auprès d'une clientèle variée.
À ce titre, vous aurez pour responsabilités de
- Piloter des projets d'intégration ERP de bout en bout.
- Définir et suivre les plannings, budgets et ressources.
- Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et métiers.
- Animer les comités projet et comités de pilotage.
- Assurer la relation client et être l'interlocuteur privilégié des décideurs.
- Identifier, anticiper et gérer les risques projet.
- Garantir le respect des engagements en matière de coût, qualité et délai.
- Accompagner les clients dans leurs projets de transformation et de conduite du changement.
- Produire les reportings nécessaires auprès des différentes parties prenantes.
- Participer au développement et à l'amélioration des méthodologies de gestion de projet.
- Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent).
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets ERP.
- Expérience impérative acquise au sein d'un intégrateur ERP, d'une ESN ou d'un cabinet de conseil.
- Solide expérience du pilotage de projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs et équipes pluridisciplinaires.
- Très bonne maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi des engagements contractuels.
- Excellentes capacités de communication et de présentation auprès de directions métiers et DSI.
- Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes et à gérer les situations sensibles.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Les profils issus exclusivement d'environnements client final ne seront pas prioritaires.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Participation à des projets ERP stratégiques et à forte visibilité.
- Exposition à des environnements clients variés.
- Forte autonomie dans la gestion des missions.
- Équipe expérimentée et culture orientée excellence opérationnelle.
- Perspectives d'évolution vers des postes de Programme Manager, Directeur de Projet ou Responsable Delivery.
- Localisation
- Paris, Lyon ou Nantes
- Télétravail partiel possible
Vous avez l'habitude de piloter des projets ERP complexes chez un intégrateur et souhaitez rejoindre une structure en forte croissance ?
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet ERP Senior (H/F) employeur : Washington Frank International
Rejoindre notre client en tant que Développeur Sage X3 à Levallois-Perret, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Avec un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et un engagement envers le bien-être des employés, vous serez au cœur d'une transformation numérique passionnante. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et la reconnaissance, tout en contribuant à des projets significatifs qui font la différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Washington Frank International
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet ERP Senior (H/F)
✨Rejoindre des communautés SAP
Plongeons dans l'univers des communautés SAP ! Rejoins des groupes sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés pour te connecter avec des professionnels du domaine. Cela peut te donner un coup de pouce pour découvrir des opportunités cachées ou des conseils précieux sur les recruteurs qui cherchent des talents comme toi.
✨Participer à des événements SAP
Renseigne-toi sur les événements, webinaires et meetups liés à SAP ! Ces occasions sont idéales pour se faire remarquer par des recruteurs et échanger directement avec des experts. Même une simple conversation peut mener à une opportunité de travail chez Washington Frank International.
✨Mettre en avant ses projets SAP
N’hésite pas à mettre en avant tes expériences et projets autour de SAP. Que ce soit des stages, des projets universitaires ou des freelances, partage-les sur ton profil LinkedIn. Cela montre ta passion et tes compétences, ce qui attire l'attention des recruteurs, surtout pour des postes à temps plein.
✨Postuler directement sur le site de Washington Frank International
Lorsque tu vois une offre chez Washington Frank International, postule directement via leur site. En plus de te donner plus de visibilité, cela démontre ton intérêt pour l’entreprise. N’oublie pas d’accompagner ta candidature d’un message personnalisé qui capte l’attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet ERP Senior (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour un poste dans le domaine des systèmes ERP comme celui-ci, il est crucial que ton CV mette bien en avant tes compétences et ta maîtrise des outils SAP. N'hésite pas à mentionner des projets passés où tu as utilisé ces systèmes, accompagné de résultats concrets si possible.
Structure ton CV de manière stratégique:Pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit clair et facile à lire. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, tes compétences techniques et ta formation. Mentionne tes certifications SAP si tu en as, car cela peut faire la différence !
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, indique clairement pourquoi tu veux rejoindre Washington Frank International et comment tes compétences correspondent aux exigences du poste de Chef de Projet ERP Senior (H/F). Exprime ta passion pour l'optimisation des processus grâce à l'ERP et montre ta volonté d'apprendre et de grandir avec l'entreprise.
Explique ta vision des systèmes ERP:N'hésite pas à partager ta compréhension des systèmes ERP et comment tu envisages leur impact dans une entreprise. Cela peut démontrer que tu t’intéresses réellement au sujet et que tu es prêt à apporter de la valeur à Washington Frank International dans le rôle de Chef de Projet ERP Senior (H/F).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Washington Frank International
✨Maîtrise des systèmes SAP
Assure-toi de bien connaître les différents modules de SAP, comme FI, CO, MM ou SD. Prépare quelques exemples concrets de projets ou situations où tu as utilisé ces modules pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Simulations de cas pratiques
Il est fréquent dans les entretiens pour les systèmes ERP de passer par des études de cas ou des simulations. Prépare-toi à résoudre des scénarios spécifiques où tu dois démontrer ton aptitude à travailler avec SAP. Cela peut montrer ta capacité à appliquer tes connaissances en situation réelle.
✨Mets en avant ton esprit d'équipe
Dans un rôle SAP, tu vas souvent collaborer avec différentes équipes. Montre que tu es quelqu'un qui sait écouter et intégrer les retours des autres. Prépare des exemples où tu as bien travaillé en équipe pour des projets ERP ou des initiatives similaires.
✨Prépare ton plan de développement
Pour un poste à temps plein, il est important de montrer comment tu envisages ta croissance professionnelle. Réfléchis à des formations ou certifications SAP que tu aimerais suivre et sois prêt à partager comment cela bénéficierait à Washington Frank International.
