En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de rénovation d'hôtels tout en respectant les délais et le budget.
- Entreprise: Groupe hôtelier innovant basé à Paris, avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, assurance santé et repas sur site.
- Autres infos: Opportunités de voyage à travers l'Europe et croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la modernisation d'hôtels dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans l'hôtellerie.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un chef de projet expérimenté en rénovation et développement d'hôtels pour superviser et diriger les investissements en capital, l'aménagement intérieur et les projets de rénovation au sein du portefeuille hôtelier du groupe en Europe. En étroite collaboration avec la direction opérationnelle des hôtels et les parties prenantes internes/externes, vous garantirez une exécution fluide des projets tout en respectant des normes élevées de qualité, de contrôle budgétaire et de délais.
Responsabilités clés
- Pilotage et coordination de projet
- Planification des capitaux : Contribuer à définir et à programmer les investissements en capital (CapEx) visant à maintenir, moderniser et améliorer les actifs hôteliers.
- Soutien aux propriétés : Guider les directeurs généraux des hôtels et les équipes dans la planification et l'exécution des projets de rénovation, de redécoration, d'aménagement et d'installation technique.
- Coordination des parties prenantes : Coordonner tous les partenaires externes du projet, y compris les architectes, les designers d'intérieur, les consultants en ingénierie, les entrepreneurs et les fournisseurs.
- Supervision de site : Participer et suivre les progrès lors des réunions régulières sur site.
- Assurance qualité et remise : Aider à surveiller la qualité d'exécution sur site et participer aux procédures de mise en service et de remise finales.
Gestion administrative, technique et financière
- Surveillance budgétaire : Aider à établir et à surveiller les budgets de projet et les prévisions financières.
- Appels d'offres et approvisionnement : Aider à préparer les RFP/appels d'offres, analyser les offres des fournisseurs et surveiller les contrats des entrepreneurs.
- Alignement financier : Coordonner avec les départements financiers des hôtels locaux pour un suivi précis du budget CapEx.
- Conformité réglementaire : Soutenir les dépôts administratifs et les interactions avec les autorités locales et les organismes de réglementation.
- Respect des délais et des contrats : Assurer le strict respect des délais de projet, des obligations contractuelles et des objectifs de performance.
Reporting et soutien exécutif
- Rapports de progression : Fournir des mises à jour régulières sur l'avancement et des rapports de statut à la direction senior.
- Documentation : Rédiger des procès-verbaux de réunion, des récapitulatifs de projet et des rapports d'activité.
- Conseil et coordination : Servir de conseiller de confiance pour les équipes opérationnelles, facilitant la communication fluide entre toutes les parties prenantes.
- Initiatives interfonctionnelles : Diriger des projets spéciaux inter-départementaux selon les directives de la direction exécutive.
Profil du candidat
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet et coordination pour des projets de construction, d'aménagement intérieur ou de rénovation, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie, dont au moins 2 ans en supervision de projet.
- Éducation : Diplôme en gestion de la construction, ingénierie architecturale ou design d'intérieur.
- Expertise technique : Solide expérience en gestion de projet de bout en bout, suivi budgétaire et coordination des fournisseurs.
- Compétences logicielles : Compétences avancées dans les logiciels Autodesk (AutoCAD) et la suite Microsoft Office.
- Langues : Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
- Livraison de projet : Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanés et à interagir efficacement avec des équipes diverses dans un environnement d'entreprise international.
- Compétences clés : Autonome, rigoureux, très organisé et motivé par un fort sens de la responsabilité.
- Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences analytiques, grande réactivité et excellentes compétences en relations humaines pour soutenir les équipes de direction et opérationnelles.
- Mobilité : Volonté de voyager fréquemment à travers l'Europe et le Royaume-Uni.
Détails du poste et avantages
- Lieu : Paris (8ème arrondissement)
- Statut : Cadre autonome avec 15 jours de RTT (Congés payés supplémentaires)
- Salaire de base : 60 000 € brut annuel
- Bonus : Salaire du 13ème mois
- Participation : Dispositifs de participation et d'intéressement
- Pass de transport : Contribution de 100 % de l'employeur aux passes de transport public
- Assurance santé : Contribution de 75 % de l'employeur à l'assurance santé de l'entreprise
- Avantages : Restaurant sur place et nuits gratuites dans les propriétés Warwick Hotels & Resorts dans le monde entier.
Hotel Renovation & Development Project Manager in Paris employeur : Warwick Hotels
Warwick Hotels & Resorts à Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et enrichissant dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. Avec une culture axée sur l'excellence du service et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance, de formations continues et d'avantages attractifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise chaque membre et s'engage à offrir des expériences mémorables à nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Hotel Renovation & Development Project Manager in Paris
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez Warwick Hotels. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Hotel Renovation & Development Project Manager.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Hotel Renovation & Development Project Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, Warwick Hotels. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Warwick Hotels
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez Warwick Hotels.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à Warwick Hotels que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
