国际平台人力资源总监 in Marseille

国际平台人力资源总监

地点：加拿大-多伦多
薪资：25-50k
经验：10年以上
学历：硕士
招聘数量：1人
更新日期：2月4日

岗位职责

• 依据万丰奥威海外（镁瑞丁事业部、飞机事业部）的总体战略要求，统筹制定公司的长期人力资源规划和短期的人力资源计划；（战略计划制定能力）
• 依据战略发展的需求及组织诊断结果，为提升组织效能，指导组织开展组织架构的优化工作；（组织诊断及结构优化能力）
• 依据外部市场薪酬调查报告及公司内部薪酬实际，指导开展薪酬结构调整及薪酬体系改革等工作；（薪酬体系建设能力）
• 依据公司的人才选拔标准，结合公司实际，指导开展人才测评工具和招聘渠道开发建设，不断完善招聘体系；（招聘体系建设能力）
• 通过对公司现有的绩效运行体系的诊断，指导设计适合公司发展、解决个人与组织、组织与组织的耦合关系及满足个人尊重需要的绩效工具与方法，以完善现有的绩效管理体系；（绩效体系建设能力）
• 依据公司人才发展需要，为建立各类人才的标准，指导设计任职资格模型和建设任职资格体系，完善公司的任职资格体系；（任职资格建设能力）
• 从公司经营合法合规和员工尊重、关爱的角度出发，指导建设企业和员工的关系管理；（员工关系管理能力）
• 依据公司经营发展需要，指导开发公司人力资源系统的人力资源项目及有效的人力资源工具，以帮助公司完善人力资源系统。（人力资源项目规划能力）

职位需求

• 语言要求：英语、普通话
• 行业要求：汽车,机械/制造
• 所属部门：人资源部

公司福利

• 五险一金
• 年终奖金
• 绩效奖金
• 节日礼物
• 发展空间大
• 公司规模大

公司简介

万丰奥特控股集团（以下简称“万丰集团”）创立于1994年，是一家“大交通”领域以先进制造业为核心的国际化企业。一直以来，万丰集团秉持“实业报国、产业强国”的责任使命，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的理想信念，产业涉足汽车部件、航空工业、智能装备、金融投资等领域，致力于“营造国际品牌、构筑百年企业”。历经20多年的发展，万丰集团资产超300亿元、员工1.5万人以上，位列中国民营企业500*强、中国汽车工业30强、浙江省100强，已形成轻量化应用汽车部件和通用飞机制造“双引擎”驱动的发展格局，打造全球汽车金属部件轻量化推动者和领*导者、通用飞机创新制造企业的全球领跑者。其中：轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现细分市场全球；新工艺涂覆、智能装备工业机器人产业实现细分市场国内；战略性新兴产业通航产业成为全国民企集飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障、航空俱乐部等于一体全产业链的样板，占地5.5平方公里的万丰航空小镇已列入国家通用航空综合示范区、国家空中游览基地、国家飞行营地、浙江省特色小镇，所产拥有全部知识产权的钻石通航飞机进入世界品牌前三强。借助上市公司平台，万丰集团朝着行业领*先、向千亿目标迈进，从经营国际化向资本、人才、科技、品牌国际化转型升级。步入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，万丰集团将牢牢抓住国家大力发展战略性新兴产业的历史机遇，践行《中国制造2025》战略和“国际国内双循环”新发展格局，专注实体经济，弘扬工匠精神，以数字经济为牵引，以实业经营为基础，不断扩大产业规模，带动周边群体共享发展，实现“百强百誉百年万丰”的战略目标，争当浙江省高质量发展共同富裕标杆企业，为振兴地方经济、推动行业进步、促进社会发展贡献万丰更多的智慧和力量。

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