En un coup d'œil
- Missions: Menez des projets stratégiques et opérationnels pour transformer l'éducation en ligne.
- Entreprise: Groupe ELOCE, innovant dans la formation professionnelle en ligne.
- Avantages: Plans de carrière clairs, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe diversifiée dans une entreprise en forte croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'éducation tout en développant vos compétences en IA.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, expérience analytique souhaitée.
h3 no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;" L'entreprise
Le Groupe ELOCE (Edumiam et Walter Learning) conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. br Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.
En tant que Groupe, nous adressons quatre marchés
- Les professionnels de la petite enfance, via Edumiam
- Les professionnels de santé, via Walter Santé
- Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
- Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance
Depuis 2018 et 2019, Edumiam et Walter Learning connaissent une croissance continue, sont rentables dès le premier jour et sans levée de fonds.
Notre ambition commune : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;" Description du poste
Edumiam a récemment rejoint le groupe Eloce (Walter Learning / Walter Santé) avec une ambition claire : unir nos expertises pour concevoir, produire et diffuser des formations en ligne exigeantes à destination des professionnels de santé, de la petite enfance et de toutes celles et ceux qui souhaitent construire ou accélérer leur avenir professionnel.
Nous combinons création de contenus pédagogiques de haut niveau et excellence technologique, en produisant l'ensemble de nos formations en interne, aux côtés de spécialistes reconnus dans leurs domaines.
Nous adressons plusieurs marchés
- Les professionnels de la petite enfance, via Edumiam
- Les professionnels de santé, via Walter Santé
- Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
- Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance
Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;"Le poste
Aux côtés de la Directrice Générale d'Edumiam, en rattachement direct, vous prenez les chantiers les plus structurants de la structure et vous les menez jusqu'au résultat.
Vous n'avez pas de périmètre fixe.
C'est ce qui fait la difficulté et l'intérêt du poste : vous alternez entre l'analyse et l'exécution, entre des sujets business et des sujets d'organisation, avec une feuille de route définie chaque semestre avec la Direction Générale.
no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;"Vos chantiers
Performance financière et opérationnelle.
Le cycle Bto B — facturation, financements, recouvrement, reporting — est aujourd'hui à structurer.
Vous le reprenez, vous le sécurisez, vous le rendez scalable, et vous en faites un outil de pilotage pour la Direction.
IA et productivité.
Nous voulons faire de l'IA un levier réel, pas un discours.
Vous identifiez les processus qui doivent être automatisés, vous construisez les solutions avec les équipes concernées, et vous mesurez ce que ça libère.
Le sujet est ouvert : la production de contenus, le support apprenants, l'administratif, l'acquisition.
Développement. Vous travaillez sur l'ouverture de nouveaux canaux, de nouveaux segments et de nouveaux partenariats, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en marché.
Les priorités du moment.
Les sujets stratégiques arrivent vite dans une structure en croissance et ne peuvent pas tous attendre.
Vous en prenez certains en main, en lien avec la Directrice Générale.
- no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;" Profil recherché
- Profil recherché
Nous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et entreprenante, capable d'allier vision stratégique et exécution.
- Prépa, grande école de commerce ou d'ingénieur, ou équivalent
- 2 à 4 ans dans un environnement analytiquement exigeant est un plus : conseil en stratégie, transaction services, MA, private equity, ou une fonction transverse dans une scale-up
- Très analytique et très structuré·e
- Une réelle appétence pour l'IA — c'est un indispensable chez nous no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;"Ce que nous proposons
- Nous avons des plans de carrière clairs pour l'ensemble de nos collaborateurs.
- Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel.
Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable.
Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.
- Nos équipes sont très diversifiées d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing, etc.). À l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez nous des métiers très différents.
- Nous sommes une société en forte croissance, qui surperforme son marché.
Les perspectives de croissance sont très significatives, et nous avons l'ambition comme les ressources financières pour les concrétiser.
- no-style="color: #4D4D4D !important; font-family: Josefin Sans;"Le process de recrutement
- Entretien avec la Directrice Générale
- Entretien avec la Directrice des Opérations
- Cas d'étude
- Réf: fa3a8e48-71f0-422c-84c7-27b64ef0d2bb
- p Type de contrat : CDI
- p Temps de travail : Temps plein
- p Lieu Paris
- p Salaire 50000 EUR () - 60000 EUR () / mois
Chief of Staff in Paris employeur : Walter Learning
Walter Learning est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que Business Developer B2B, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de l'alternance. Situé dans un cadre stimulant, notre équipe valorise la diversité et encourage l'initiative, faisant de chaque jour une occasion d'apprendre et de s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff in Paris
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Walter Learning. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Walter Learning. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Walter Learning, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chief of Staff et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Walter Learning.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Walter Learning. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chief of Staff chez Walter Learning.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Walter Learning apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Walter Learning
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Walter Learning, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Walter Learning que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
