En un coup d'œil
- Missions: Gérer les réseaux d'anciens élèves et organiser des événements de retrouvailles.
- Entreprise: École de commerce de l'Université Wake Forest, dynamique et collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Poste sur le campus à Winston-Salem, NC avec des possibilités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez la connexion entre étudiants et anciens élèves dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Diplôme de licence et trois ans d'expérience en gestion de bénévoles ou événements.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
La Wake Forest University School of Business recherche des candidats qualifiés pour le poste de Directeur adjoint, Engagement des anciens élèves. Ce rôle améliore la manière dont l'école de commerce se connecte avec ses diplômés en gérant des réseaux de bénévoles anciens élèves, en élargissant les programmes de reconnaissance et en augmentant la connectivité entre étudiants et anciens élèves pour construire un engagement à long terme.
Ce poste est situé sur le campus, à Winston-Salem, NC. Bien qu'une flexibilité situationnelle soit offerte pendant les périodes académiques de faible densité, une présence physique constante est essentielle pour soutenir la dynamique d'équipe hautement collaborative.
Fonctions essentielles
- Gestion des bénévoles : Servir de point de contact pour les anciens élèves souhaitant s'impliquer ; examiner les données des bénévoles pour placer stratégiquement les anciens dans des rôles appropriés.
- Leadership de projet du Conseil des anciens élèves : Être le principal responsable des équipes de projet du Conseil des anciens, fournissant un soutien opérationnel pour exécuter des projets alignés sur les objectifs de l'école.
- Programmation des retrouvailles : Planifier et coordonner des événements de retrouvailles pour les anciens élèves diplômés ; examiner les données de participation et les retours des participants pour apporter des mises à jour pratiques chaque année.
- Reconnaissance des anciens élèves : Superviser le programme de reconnaissance des anciens, gérant le processus d'identification et de célébration des événements marquants de la vie.
- Connectivité étudiant-ancien élève : Agir en tant que point de contact principal pour les clubs étudiants cherchant des intervenants anciens élèves.
- Initiatives futures : Identifier les tendances émergentes dans l'engagement des anciens pour piloter de nouvelles initiatives.
- Métriques et analyses : Rapporter et suivre les résultats clés liés à l'engagement des bénévoles et à la participation aux événements.
- Événements régionaux et hors campus : Coordonner et assister à des événements locaux hors campus pour renforcer les relations et augmenter la participation des anciens.
Autres fonctions
- Soutenir des événements plus larges sur le campus pour les anciens élèves.
- Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.
Exigences requises
- Baccalauréat et trois ans d'expérience pertinente (gestion de bénévoles, stratégie d'événements, enseignement supérieur ou gestion de projet), ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- Gestionnaire de relations exceptionnel avec une capacité démontrée à construire des réseaux et à favoriser des partenariats mutuellement bénéfiques.
- Compétences organisationnelles et d'exécution solides ; normes élevées de responsabilité avec la capacité de gérer plusieurs tâches.
- Excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle.
- Capacité à travailler efficacement et à collaborer avec un large éventail de populations étudiantes, de personnel et de collègues enseignants.
- Maîtrise de Microsoft Office et Google Suite et adaptabilité aux technologies de gestion des relations avec les anciens élèves.
- Capacité à travailler après les heures et à voyager périodiquement pour soutenir les événements marquants et la programmation des anciens.
Responsabilités
- Responsable de son propre travail.
Conditions physiques
- Travail principalement assis/debout ; communiquer avec d'autres pour échanger des informations.
Déclaration d'égalité des chances
L'université est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille tous les candidats qualifiés sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, sexe, âge, orientation sexuelle, identité et expression de genre, informations génétiques, handicap et statut militaire ou de vétéran.
Aménagements pour les candidats
Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter AskHR@wfu.edu ou (336) 758-4700.
Assistant Director, Alumni Engagement - School of Business employeur : Wake Forest University
Wake Forest University est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et inclusive qui valorise la sécurité et le bien-être de ses employés. En tant que Responsable de la Vie Résidentielle et des Opérations, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à créer une expérience estivale enrichissante pour les étudiants et le personnel. De plus, vivre sur le campus pendant l'été permet de s'immerger pleinement dans la communauté universitaire dynamique et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Wake Forest University
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Director, Alumni Engagement - School of Business
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Wake Forest University et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Wake Forest University
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Wake Forest University et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Director, Alumni Engagement - School of Business
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Wake Forest University que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Wake Forest University spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Wake Forest University. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Wake Forest University
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Wake Forest University. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
