En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité maintenance et garantir la satisfaction client avec une équipe dynamique.
- Entreprise: WAAT, une entreprise innovante avec une culture collaborative et engagée.
- Avantages: Carrière personnalisée, repas équilibrés à tarif réduit, mutuelle, primes et congés supplémentaires.
- Autres infos: Ambiance inclusive valorisant la diversité et le développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, Audace, Responsabilité, Engagement et Exigence, sont notre identité. Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. Deux obsessions : nos Clients et nos Willers !
Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 320 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions.
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe Maintenance F/H (CDI) Localisation : Grand Est (Full Home Office - Itinérance).
Mission Principale : Piloter l'activité maintenance du secteur afin de garantir la performance opérationnelle, la satisfaction client, la sécurité et la rentabilité.
- Mission 1 : Encadrer et développer les techniciens. Organiser les ressources, plannings et astreintes. Assurer la montée en compétences des équipes.
- Mission 2 : Garantir la réalisation des maintenances préventives et correctives. Suivre les KPI et optimiser la performance opérationnelle. Assurer le respect des engagements contractuels.
- Mission 3 : Être l'interlocuteur privilégié des clients. Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client. Identifier les opportunités de développement et travaux complémentaires.
- Mission 4 : Piloter le budget et la rentabilité du secteur. Garantir l'application des règles QHSE. Superviser les sous-traitants et la conformité réglementaire.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.
Compétences : Gestion d'équipe maintenance. Planification et pilotage d'interventions. Analyse des KPI et reporting. Gestion budgétaire et suivi de rentabilité.
Vos armes secrètes : Leadership. Organisation et gestion des priorités. Sens du service client. Communication et capacité à fédérer. Réactivité et résolution de problèmes.
Les + WAAT : Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. Accès à un restaurant permettant de bénéficier de repas équilibrés à tarif préférentiel. Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT. Prime de vacances. Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO). Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté. Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade).
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !
Offre standard WAAT employeur : WAAT
Chez WAAT, nous offrons un environnement de travail unique où la passion et la bonne humeur sont au cœur de notre culture. En tant qu'Électricien IRVE dans la région Grand Est, vous bénéficierez d'un parcours de carrière individualisé, de primes attractives, d'une mutuelle avantageuse et d'une politique de parentalité inclusive, le tout dans une entreprise en pleine hyper-croissance qui valorise la diversité et l'engagement de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Offre standard WAAT
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez WAAT, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Offre standard WAAT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez WAAT pour le poste de Offre standard WAAT, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WAAT
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez WAAT apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez WAAT et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
