En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et sécuriser les pratiques RH tout en développant les talents.
- Entreprise: WAAT, une entreprise innovante avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Carrière personnalisée, repas à tarif réduit, mutuelle, primes et congés supplémentaires.
- Autres infos: Environnement diversifié et inclusif, idéal pour ceux qui aiment construire et améliorer.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur les pratiques managériales et développement des talents dans un environnement en croissance.
- Qualifications: Formation en droit social et expérience en accompagnement des managers.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez
WAAT , onnefaitriencommelesautres…maistoujoursaveclesourire!Ici, c’estununiversoùdépassementdesoi, passionetbonnehumeurpartagéerègnentenmaîtres.
Nos valeurs, Audace Responsabilité Engagement et Exigence, sont notre identité.
Cheznous, la RSE n’estpasunesimplecaseàcocher, c’estuneconvictionancréedepuislepremierjour.
Deuxobsessions: nos Clientsetnos Willers!
Crééeen2018, notreéquipecompteaujourd’huiplusde320 collaborateursettraverseunephased’hyper-croissancesurtousnospôlesd’activité: Copropriétés, Promoteursimmobiliers, Bailleurssociaux, Tertiaireet Bornes B2C.
Nousfaisonségalementpartiedela French Tech etavonsrécemmentréaliséunelevéedefondsensérie B, accélérantencorenotredéveloppementetnosambitions
Nous recherchons un(e) F/H Juriste Droit Social / HR Business Partner H/F(CDI) pour notre siège à Malakoff.
Localisation
Malakoff - Ile de France
Télétravail
2 jours après validation de la période d’essai
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occuperez un rôle clé à la croisée de l'expertise juridique, de l'accompagnement des managers et du développement RH.
Votre mission : être un véritable partenaire RH de proximité, capable à la fois de sécuriser les pratiques, d'accompagner les enjeux humains du quotidien et de contribuer à la montée en puissance de l'organisation.
- Vos principales missions
- Accompagner les managers au quotidien
- Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Les accompagner sur les situations individuelles sensibles et complexes : disciplinaire, ruptures, contentieux…
- Développer leur posture et leurs pratiques managériales par le conseil, la sensibilisation et l'accompagnement.
- Être le référent en droit social et relations sociales
- Apporter une expertise solide en droit social individuel et collectif.
- Sécuriser les pratiques et processus RH et anticiper les évolutions légales et réglementaires.
- Préparer et accompagner les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter les processus électoraux et contribuer au bon fonctionnement du CSE et de la CSSCT.
- Développer les talents
- Contribuer à l'identification et au développement des talents et potentiels.
- Déployer les revues de talents et accompagner la construction des parcours de carrière.
- Concevoir et piloter des actions de formation adaptées aux métiers clés et aux managers.
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en droit social et disposez d'une expérience vous permettant d'être autonome sur les problématiques d'accompagnement des managers.
- Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons surtout une personne :
- à l'aise dans un environnement dynamique et en transformation ;
- capable de conjuguer rigueur juridique et pragmatisme opérationnel ;
- avec une vraie posture de business partner auprès des managers ;
- à l'aise sur des situations individuelles sensibles (première expérience en relations sociales est un plus) ;
- capable de challenger, conseiller et proposer des solutions ;
- appréciant les environnements où il reste encore beaucoup à construire, structurer et améliorer.
Pourquoi rejoindre l'aventure ?
Parce que ce poste ne se limite pas à appliquer des processus RH.
Vous rejoignez une organisation en développement où vous pourrez avoir un impact direct sur les pratiques managériales, le dialogue social, le développement des talents et la structuration RH.
Un poste complet pour quelqu'un qui aime être sur le terrain, proche des managers, expert sur son métier et moteur dans la transformation RH.
- Les + WAAT
- Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.
- Accès à un restaurant permettant de bénéficier de repas équilibrés à tarif préférentiel.
- Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
- Prime de vacances
- Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
- Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté
- Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans le ...
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Juriste Droit Social / HR Business Partner H/F in Malakoff employeur : WAAT
Chez WAAT, nous offrons un environnement de travail unique où la passion et la bonne humeur sont au cœur de notre culture. En tant qu'Électricien IRVE dans la région Grand Est, vous bénéficierez d'un parcours de carrière individualisé, de primes attractives, d'une mutuelle avantageuse et d'une politique de parentalité inclusive, le tout dans une entreprise en pleine hyper-croissance qui valorise la diversité et l'engagement de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social / HR Business Partner H/F in Malakoff
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez WAAT.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de WAAT et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez WAAT. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez WAAT, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social / HR Business Partner H/F in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à WAAT. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez WAAT
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet WAAT
Essaye de te plonger dans les spécificités de WAAT : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
