En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la croissance internationale et harmoniser les pratiques RH dans un groupe dynamique.
- Entreprise: Cabinet de conseil en RH international avec une forte culture d'autonomie.
- Avantages: Travail à distance, opportunités de voyage et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des possibilités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture managériale et connectez-vous avec des équipes à travers l'Europe.
- Qualifications: Expérience solide en tant que partenaire RH et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
W Executive France, une société internationale de conseil en ressources humaines et de recherche de cadres, recherche un Partenaire RH International (H/F) pour son client.
Mission et responsabilités :
- Soutenir la croissance internationale et intégrer les acquisitions actuelles et futures.
- Structurer et harmoniser les pratiques RH : gestion des talents, revue des personnes, C&B, intégration, conformité.
- Soutenir et challenger les Directeurs Généraux dans leur rôle de principaux responsables RH pour leurs équipes.
- Développer les compétences managériales et renforcer la culture de leadership.
- Créer des connexions et favoriser l'engagement dans toutes les filiales européennes.
Le rôle nécessite des déplacements fréquents (environ une semaine par mois) et combine vision stratégique et expérience pratique.
Profil requis :
- Expérience avérée (minimum 10 ans) en tant que Partenaire RH ou Responsable RH International.
- Expertise acquise dans des environnements de distribution spécialisée, de commerce ou de vente B2B, avec une forte compréhension des équipes de vente.
- Culture d'entreprise et financière solide.
- Expérience de travail dans un environnement multiculturel et décentralisé.
- Bilingue anglais essentiel et un bon niveau de français est un plus.
- Leadership alliant assertivité, agilité et capacité à établir des relations.
Localisation : Ce poste peut être basé dans différents lieux, idéalement près des principales filiales : soit près de Lyon, Bruxelles ou Lisbonne, avec des déplacements fréquents à travers l'Europe.
Niveau de séniorité : Associé
Type d'emploi : Temps plein
Fonction : Fabrication
Industries : Services de Ressources Humaines
HR Business Partner M/F (Lyon, Brussels or Lisbon) employeur : W Executive France
W Executive est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la technologie sont au cœur de notre approche en ressources humaines. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur le travail d'équipe et d'un réseau solide de partenaires locaux, ce qui permet de créer des relations durables avec nos clients. Rejoindre W Executive, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'autonomie et l'esprit entrepreneurial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner M/F (Lyon, Brussels or Lisbon)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme W Executive France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Business Partner M/F (Lyon, Brussels or Lisbon) chez W Executive France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Partner M/F (Lyon, Brussels or Lisbon)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de W Executive France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez W Executive France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez W Executive France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez W Executive France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de W Executive France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
