Directeur Régional Bretagne Normandie in Saint-Benoît

Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels passionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé par l'idée de faire une différence dans le domaine de la santé et de contribuer à l'amélioration du bien-être des individus, alors cette opportunité pourrait être faite pour vous.

Chez VYV Équipement Médical, nous valorisons l'innovation, l'intégrité et l'excellence dans tout ce que nous faisons. En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences seront reconnues et où vous pourrez développer votre carrière professionnelle.

VYV Équipement Médical propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.

La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !

Présentation du poste :

Femme ou homme de terrain dont la mission principale est d'organiser et superviser l'activité des agences HMS dans leurs dimensions techniques, humaines et économiques en respectant la stratégie définie par la Direction.

Par sa capacité à prendre du recul et sa vision de l'entreprise, elle/il doit apporter un soutien managérial, commercial et technique aux différents responsables d'agences dépendant de son réseau.

Elle/il est le garant du développement économique et de la rentabilité de chacune de ses agences et doit veiller au maintien d'un bon climat social au sein de celles-ci.

Présentation du candidat :

C'est un homme ou une femme d’action qui échange, partage, et clarifie les situations complexes.

Authentique et direct, elle/il est empathique, a le courage de ses opinions et assume ses décisions.

Dans le cadre de ses fonctions de soutien technique, elle/il s'appuie sur les compétences des différents services du siège social (dans le domaine comptable, financier, commercial, technique, logistique, ressources humaines, marketing...)

Elle/Il écoute ses collaborateurs, met en avant les initiatives intéressantes, favorise le partage et la mise en œuvre des bonnes idées et des bonnes pratiques.

Doté d'un esprit critique et constructif, elle/il anticipe les risques et prend des décisions qui s'imposent.

Par son écoute, son exigence, la prise en compte des intérêts de chacun et sa présence terrain, elle/il anime la culture du résultat, favorise ainsi le partage et l’appropriation d’objectifs clairs en laissant aux responsables d'agence toute l'autonomie pour l'atteindre.

Elle/Il donne du sens aux actions individuelles en les reliant aux enjeux collectifs, reconnait et valorise les talents.

Missions principales :

• Assume la responsabilité de 15 à 20 agences du secteur Bretagne Normandie
• Met en œuvre la stratégie du réseau HMS en termes d'activité économique et sociale
• Assure le respect au sein de ses agences des procédures internes de l’entreprise
• Soutien et manage les responsables d'agence en leur apportant les outils nécessaires (de type technique, commercial et managérial dans le cadre de la gestion de leurs équipes en place)
• Suit et contrôle la réalisation des objectifs collectifs et individuels au sein de chacune des agences en collaboration avec les responsables d'agence concernés
• Suit et analyse les données d'activité de chacune de ses agences et propose des axes d'évolution pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires
• Suit la politique commerciale de l'entreprise en collaboration avec la Direction du siège social et veille à sa bonne application au sein de chacune de ses agences
• Veille à la bonne gestion administrative des agences
• Veille à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervient en vue de régler d'éventuels litiges
• Veille à garantir et développer la qualité du service client au sein de ses agences
• Supervise la gestion des ressources humaines des différentes structures en collaboration avec le responsable des ressources humaines du réseau (participe aux recrutements, aux départs, à la politique salariale...)
• Veille au maintien d'un bon climat social dans les agences
• Assure un rôle de représentation externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation à des salons, conférences, entretien d'un réseau de prescripteurs
• Assure le reporting auprès de la Direction

Compétences :

Savoirs :

• Connaissance des procédures internes propres à VYV Equipement Médical
• Connaissance des logiciels et outils informatiques propres à VYV Equipement Médical
• Connaissance de la législation en matière de sécurité sociale
• Connaissance de l'environnement institutionnel et privé du département dans le secteur du négoce et des prestations de service dans les domaines médico-techniques
• Connaissance de l'environnement socio-économique et concurrentiel de chacune de ses agences

Savoir-faire :

• Identifier des axes de développement sur son secteur
• Manager une équipe
• Développer une relation de confiance avec les responsables d'agence et la Direction
• Animer des réunions de travail avec son équipe
• Conduire un projet
• Transmettre la politique commerciale de l'entreprise
• Véhiculer la culture d'entreprise

Hiérarchie :

Le Directeur Réseau

Conditions :

Déplacements fréquents en France sur le secteur Bretagne Normandie

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