En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD en garantissant qualité et bien-être des résidents.
- Entreprise: VYV3, une structure mutualiste engagée pour la santé de tous.
- Avantages: Rémunération compétitive, jours de repos supplémentaires et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Nazaire avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des aînés tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en management sanitaire et expérience en direction d'EHPAD requise.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non lucratif. À travers nos établissements médico-sociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre leitmotiv? «Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun».
VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement cette démarche sur la région, accompagnant ainsi les différents publics adressés par nos 3 pôles d’activités:
- Services et Biens Médicaux
- Accompagnement et Soins
- Personnes Agées
Cette dernière activité représente aujourd’hui 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement de nos aînés, aussi bien en EHPAD, résidences autonomie, SSIAD qu’à travers différents dispositifs à domicile, assumant ainsi une ambition claire: favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées.
La résidence Jean Macé est située au cœur de Saint-Nazaire à proximité des transports, des commerces et du bord de mer. Cette résidence moderne, certifiée A par l’HAS, accueille 81 personnes âgées, dont 1 séjour temporaire et 11 personnes qui peuvent souffrir de troubles cognitifs (accueil dans un espace dédié). Les logements individuels proposés de 21 à 28 m², permettent aux personnes de s’approprier un véritable logement.
L'équipe médicale dynamique est complète avec une médecin-coordonnatrice, une infirmière référente, 4 IDE, une psychologue et un temps d'ergothérapeute. Vous rejoignez ainsi un nouveau CODIR ayant pour ambition d’écrire ensemble le prochain chapitre de l’établissement : montée en compétences des professionnels, amélioration de la QVT, rénovation du bâtiment, réaménagement des espaces, mise en place des thérapies non médicamenteuses, amélioration de l’accompagnement des parcours des résidents et des aidants.
Afin de continuer à faire vivre ce projet, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Directeur / Directrice d’EHPAD.
Poste en CDI basé à Saint-Nazaire (44)
Description de la mission: Rattaché·e à Waïda, Responsable Opérationnelle, vous êtes garant·e du respect du projet de votre établissement ainsi que du bon fonctionnement de ce dernier: depuis l’accueil de vos résidents, de la qualité de l’accompagnement de chacun jusqu’à la pérennité économique de votre structure.
Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes:
Pilotage et qualité:
Vous garantissez le pilotage complet de votre établissement, en veillant à la mise en œuvre du projet de la structure, en cohérence avec les enjeux globaux de la direction Personnes Agées. Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la sécurité et au bien-être de chacun. En ce sens, vous pilotez les démarches qualités, les évaluations, et les plans d’amélioration, dans une optique de progression constante, aussi bien au niveau de votre établissement qu’à travers des temps de partage entre pairs.
Homme ou femme de terrain:
Vous animez et accompagnez votre CODIR (Adjoint, Médecin Coordonnateur, IDER, Psychologue, Ergothérapeute) favorisant ainsi la coopération, la montée en compétences de chacun·e ainsi que leurs responsabilités individuelles. Vous maintenez une proximité auprès de l’ensemble de vos équipes, aussi bien soignantes qu’hôtelières, favorisant un dialogue apaisé au bénéfice d’une réelle qualité de travail. Vous êtes garant·e de la bonne gestion des ressources humaines de votre périmètre (intérim, vacation, recrutement, formation, etc.).
Gestion et résultats:
Vous pilotez la performance économique de votre résidence, depuis l’élaboration de votre budget prévisionnel annuel, du suivi de vos charges à l’optimisation des indicateurs classiques de cette activité (TO, masse salariale, etc.). Vous assurez le reporting régulier de votre activité.
Relations et représentations:
Vous travaillez au contact des résidents, de leurs familles et des représentants, maintenant au quotidien une réelle capacité d’écoute, d’échange et d’apport de solutions.
Vos interlocuteurs? Waïda: Votre N+1. Elle sera votre interlocutrice clé tant dans la compréhension des enjeux de votre périmètre et du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration. Les équipes de direction des établissements et des services, la direction médicale, qualité et développement. L’ensemble de ce collectif formant ainsi une véritable équipe soutenante et apprenante sur l’ensemble des thématiques que vous aurez à adresser. L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire, présents à vos côtés.
Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en management sanitaire et médico-social (ou équivalent: droit de la santé, politiques publiques, économie de la santé, gestion, etc.), vous avez une première expérience confirmée dans le pilotage d’une direction d’EHPAD (3 ans au minimum, après études), vous ayant donné l’occasion d’aborder le quotidien protéiforme de cette fonction. Vos capacités à maintenir un dialogue de gestion fin et précis, à embarquer vos équipes dans un projet d’établissement de qualité tout en vous inscrivant dans une logique groupe, vous permettront de pleinement vous épanouir sur ce poste.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
1ʳᵉ étape: Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement.
2ᵉ étape: Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement, complété par la passation d’un inventaire de personnalité (nous permettant à continuer à mieux vous connaître pour vous accompagner).
3ᵉ étape: Une dernière rencontre auprès du DGA de la filière ainsi que du Directeur des Ressources Humaines.
Informations complémentaires: Fourchette de rémunération: 50 à 60k€ brut annuel (fixe) selon votre expérience – Grille FEHAP CCN51. Type de contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Statut cadre au forfait 207 jours. Astreinte territoriale 1 semaine sur 7. Prime d'astreinte pouvant représenter jusqu’à 4000€ par an. Localisation: 50 avenue de Béarn, 44600 Saint-Nazaire.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? Des jours de repos supplémentaires, repas complet sur place à moins de 3€, une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 24,55€), prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur, forfait mobilité durable allant jusqu’à 450€ / annuel, une carte avantages pour vous et votre famille, des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...).
Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD / Jean Macé in Saint-Nazaire employeur : Vyv 3
VYV³ Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable en front de mer et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité des services. Avec des opportunités de formation interne et une mutuelle d'entreprise généreusement prise en charge, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission sociale significative. Rejoindre VYV³ Bretagne, c'est faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD / Jean Macé in Saint-Nazaire
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Vyv 3, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD / Jean Macé in Saint-Nazaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vyv 3
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Vyv 3 que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
