En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les personnes avec des handicaps de communication et créer des ressources innovantes.
- Entreprise: Centre Ressource Régional sur la Communication Alternative et Améliorée en Bretagne.
- Avantages: Rémunération selon profil, travail en équipe pluridisciplinaire et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Poste basé à Ploemeur avec des déplacements ponctuels en Bretagne.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes avec des handicaps de communication.
- Qualifications: Expérience confirmée en CAA et compétences en outils numériques.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Équipe & Moi en CAA est le Centre Ressource Régional sur la Communication Alternative et Améliorée (CAA) en Bretagne, porté par le Centre de Kerpape et financé par l’ARS Bretagne. Il est à destination de tout type de personne avec un handicap de communication et/ou de langage (handicap moteur, TND/TSA, polyhandicap, adultes, enfants…).
Le service accompagne les personnes, familles et professionnels par ses actions :
- Conseils et accompagnements individualisés
- Prêts de matériels de CAA
- Communication, sensibilisation et production de ressources sur la CAA
Équipe & Moi en CAA anime également un réseau d’acteurs sur la CAA à l’échelle régionale et participe au déploiement des missions départementales CAA en Bretagne en 2026. Plus largement, le dispositif est intégré au Lab d’Assistances Technologiques du Centre de Kerpape et s’inscrit dans une dynamique régionale et nationale innovante autour de la CAA notamment via les projets AAC4ALL, LifeCompanion.
Description de la mission
Dans le cadre du développement des actions régionales et du déploiement des missions départementales sur la CAA, Équipe & Moi en CAA recrute un·e orthophoniste expérimenté·e en CAA pour renforcer son équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, orthophoniste, ingénieur, technicien…). Un poste d’orthophoniste est spécifiquement requis pour renforcer les compétences actuelles.
Participation active aux missions d’Équipe & Moi en CAA :
- Accueillir et conseiller les professionnels, familles et personnes concernées
- Accompagner les situations individuelles (analyse, préconisation, suivi)
- Contribuer aux prêts de matériel
- Création et diffusion de ressources sur la CAA (lien avec AAC4ALL)
- Soutien au déploiement des missions départementales CAA en Bretagne
- Appui technique et méthodologique aux équipes départementales
- Participation aux échanges avec les autres missions départementales CAA
- Contribution à des actions transversales
- Animation ou co-animation d’événements régionaux (webinaires, journées thématiques)
- Contribution sur des projets d’innovation sur la CAA (locaux ou nationaux)
- Collaboration avec les partenaires régionaux et nationaux autour de la CAA
Temps de travail : reste à définir : de 50% à 100%
Convention : FEHAP 51 (salarié du Centre de Kerpape, dédié au Centre Ressource)
Localisation : poste basé au Lab du Centre de Kerpape (Ploemeur, Lorient) avec déplacements ponctuels en Bretagne
Prise de poste : à partir de novembre/décembre 2026
Rémunération : selon profil et expérience, selon la grille FEHAP 51
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans le domaine de la CAA
- Expérience avec les outils numériques de CAA serait un plus (ex: applications type Proloquo2Go, Grid 3, TDSnap)
- Aptitude à prendre des initiatives, s’investir dans l’évolution des pratiques de l’équipe (clinique, processus, etc.)
- Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Goût pour l’apprentissage continu et la découverte de nouvelles approches
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, sens de l’organisation et rigueur
- Très bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs (visioconférence, bureautique, plateformes de partage)
- Connaissance du secteur médico-social et/ou des publics accompagnés
Orthophoniste H/F in Ploemeur employeur : Vyv 3
VYV³ Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable en front de mer et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité des services. Avec des opportunités de formation interne et une mutuelle d'entreprise généreusement prise en charge, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission sociale significative. Rejoindre VYV³ Bretagne, c'est faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Orthophoniste H/F in Ploemeur
✨Rejoins des réseaux pro en santé
Établis-toi dans des communautés en ligne ou des groupes professionnels dédiés aux professions thérapeutiques et de conseil. Participe à des discussions sur des forums spécialisés pour te faire connaître et découvrir des opportunités cachées.
✨Assiste aux salons et conférences
Renseigne-toi sur les salons ou conférences en santé qui se déroulent près de chez toi. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des recruteurs, d'échanger des cartes de visite et de te plonger dans les dernières tendances du secteur.
✨Valorise ton expérience sur des projets concrets
Demande à ton réseau des recommandations ou des projets où tu as exercé tes compétences en thérapie ou en conseil. Cela montre ton expérience et tes capacités, ce qui peut séduire les recruteurs comme ceux de Vyv 3.
✨Postule directement chez Vyv 3
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Vyv 3. En plus de ton CV, un court message personnalisé expliquant pourquoi tu es intéressé par leur vision peut vraiment faire la différence et te faire distinguer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Orthophoniste H/F in Ploemeur
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pratique:Dans le domaine des professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer des expériences concrètes. Mentionne tes stages, tes cours de formation ou tout travail bénévole lié à la santé ou au bien-être. N’hésite pas à inclure des certificats ou des formations supplémentaires que tu as suivies !
Exprime ton engagement pour le bien-être des autres:Dans ta lettre de motivation, il est important de démontrer ta passion et ton dévouement pour aider les autres. Parle de tes motivations personnelles à rejoindre Vyv 3 en tant que Orthophoniste H/F et de ce qui te pousse vers ce métier. Cela peut vraiment faire la différence !
Structure ton CV pour séduire:Pour un poste à temps plein, un CV clair et bien structuré est primordial. Mettez en valeur tes compétences interpersonnelles, comme l'écoute active ou l'empathie, car elles sont cruciales dans ce secteur. Utilise aussi des mots-clés liés aux métiers thérapeutiques pour passer les filtres des recruteurs !
Ne néglige pas ta disponibilité:Comme c'est un poste à temps plein, indique clairement combien d'heures par semaine tu es prêt à travailler. Si tu as des disponibilités particulières, mentionne-les aussi dans ta lettre de motivation. Cela montre que tu es proactif et que tu t'engages pleinement dans le processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vyv 3
✨Mettez en avant vos compétences relationnelles
Dans les professions thérapeutiques et de conseil, il est essentiel de montrer que vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Pendant l'entretien chez Vyv 3, n'hésitez pas à partager des exemples concrets où vous avez aidé des clients à surmonter des difficultés ou à améliorer leur bien-être.
✨Préparez-vous à des études de cas
Attendez-vous à des mises en situation ou des études de cas durant l’entretien. Les recruteurs utilisent souvent ces scénarios pour évaluer votre capacité à réagir face à des situations complexes, il serait utile de vous entraîner à formuler des plans d’intervention ou des stratégies d’écoute active.
✨Montrez votre passion pour le domaine
En tant que candidat à un poste à temps plein, votre motivation et votre engagement doivent transparaître. Parlez de vos expériences passées, de vos projets de bénévolat ou de votre formation qui vous ont conduit à vouloir travailler dans ce secteur. Cela peut vraiment faire la différence pour Vyv 3.
✨Soyez prêt à discuter de votre approche de travail
Il est important de démontrer comment vous gérez vos cas et comment vous établissez une relation de confiance avec vos clients. Préparez des exemples de votre méthodologie et comment vous adaptez vos techniques aux besoins spécifiques des patients ou clients, car cela montrera que vous êtes pensé pour le poste.
