En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes soignantes et garantir la qualité des soins pour les personnes âgées.
- Entreprise: VYV3, une structure mutualiste engagée pour la santé de tous.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages variés et possibilités d'évolution interne.
- Autres infos: Intégrez une équipe pluridisciplinaire et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier·ère et expérience en management d'équipe exigés.
Le salaire estimé est compris entre 3355 - 4181 € par mois.
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Description de la mission
Vous êtes infirmier·ère référent·e (ou coordinateur·rice) et vous avez à cœur d’accompagner les équipes à prendre soin des personnes âgées? Alors rejoignez les équipes de VYV3 Pays de la Loire pour un poste en région nantaise.
En résumé, votre métier chez nous c’est:
- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée et une formation sur l’ensemble de nos outils.
- Le management de l’équipe soignante : vous encadrez des aides-soignant·e·s et des infirmier·ère·s – vous aimez le travail bien organisé, cela tombe bien, vous vous occuperez de la gestion des plannings et de la répartition des tâches!
- Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : vous êtes garant·e de la qualité des soins apportés aux personnes âgées, vous êtes donc dans une démarche d’amélioration continue et de coordination des différents intervenants pour respecter le plan d’accompagnement personnalisé de chacun·e.
- Une équipe pluridisciplinaire complète : vous travaillez étroitement avec le médecin coordonnateur, l’ergothérapeute, la psychologue mais également avec les équipes hébergement, le chef de cuisine et l’animatrice!
- Un rôle stratégique au sein de la structure: vous intégrerez le comité de direction de l’EHPAD et participerez activement à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement.
- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements.
- Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique.
Rémunération & conditions
- CDI temps plein – statut cadre au forfait jours sans astreinte – à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération qui suit votre évolution : 3 355€ brut mensuel pour 5 ans d’expérience, 3 648€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience, 4 181€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée).
- Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents et 50% de votre ancienneté sur vos emplois en tant qu’infirmier·ère!
Vos avantages
- Transport remboursé à 75%
- Repas complet sur place à moins de 3€
- Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
- Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
- Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
- Aides au logement (Action Logement)
- Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille.
La personne qu’on recherche
- Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère et avez idéalement suivi une formation managériale.
- En tant que garant·e de la qualité des soins des personnes âgées, vous connaissez leurs pathologies et savez comment les prendre en charge.
- Vous avez déjà exercé en tant que manager d’une équipe soignante pendant au moins 1 an.
Être infirmier·ère référent·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des équipes, des résident·e·s et de leurs familles.
Infirmier référent / Infirmière référente - VYV3 Pays de la Loire H/F in Nantes employeur : Vyv 3
VYV³ Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable en front de mer et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité des services. Avec des opportunités de formation interne et une mutuelle d'entreprise généreusement prise en charge, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission sociale significative. Rejoindre VYV³ Bretagne, c'est faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier référent / Infirmière référente - VYV3 Pays de la Loire H/F in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Vyv 3, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier référent / Infirmière référente - VYV3 Pays de la Loire H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vyv 3
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Vyv 3 que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
