En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD et résidence autonomie, garantir le bien-être des résidents.
- Entreprise: VYV3, une structure mutualiste engagée pour la santé de tous.
- Avantages: Salaire compétitif, jours de repos supplémentaires, repas à prix réduit.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des aînés et travaillez dans un cadre bienveillant.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en management sanitaire et expérience en direction d'EHPAD.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non lucratif. A travers nos établissements médico-sociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre leitmotiv? «Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun».
Implantée en plein cœur du centre-ville de Fay-de-Bretagne, le Hameau Saint-Joseph est une structure mixte chaleureuse et adaptée, alliant EHPAD et résidence autonomie, le tout dans un environnement paysagé. Le collectif accompagne ainsi 83 résidents au quotidien, à travers 66 places d’EHPAD (dont 2 en séjour temporaire et 12 en PASA) ainsi que 17 appartements autonomes (30m²). L’équipe est composée de professionnels dévoués et complémentaires, unis par la volonté d’offrir le meilleur accompagnement possible à nos résidents.
Octobre 2026 marquera également l’ouverture d’un PASA Equinoxe, permettant ainsi de continuer à accompagner les résidents atteints de troubles cognitifs ou de comportement nocturnes, y compris en soirée. Un dispositif novateur complétant l’offre de soins déjà existante ! Rejoindre cet établissement, c’est se donner l’occasion d’accompagner des équipes présentes et mobilisées au sein d’un cadre dédié au bien-être des résidents.
Afin de continuer à faire vivre ce projet, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle: Directeur / Directrice d’EHPAD. Poste en CDD (remplacement) basé à Fay-de-Bretagne (44) à pourvoir dès que possible.
Description de la mission
Rattaché·e à Waïda, Responsable Opérationnelle, vous êtes garant·e du respect du projet de votre établissement ainsi que du bon fonctionnement de ce dernier: depuis l’accueil de vos résidents, de la qualité de l’accompagnement de chacun jusqu’à la pérennité économique de votre structure.
- Pilotage et qualité: Vous garantissez le pilotage complet de votre établissement, en veillant à la mise en œuvre du projet de la structure, en cohérence avec les enjeux globaux de la direction Personnes Agées. Vous veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la sécurité et au bien-être de chacun. En ce sens, vous pilotez les démarches qualités, les évaluations, et les plans d’amélioration, dans une optique de progression constante.
- Homme ou femme de terrain: Vous animez et accompagnez votre CODIR (Adjoint, Médecin Coordonnateur, IDER, Psychologue, Ergothérapeute) favorisant ainsi la coopération, la montée en compétences de chacun·e ainsi que leurs responsabilités individuelles. Vous maintenez une proximité auprès de l’ensemble de vos équipes, aussi bien soignantes qu’hôtelières, favorisant un dialogue apaisé au bénéfice d’une réelle qualité de travail.
- Gestion et résultats: Vous pilotez la performance économique de votre résidence, depuis l’élaboration de votre budget prévisionnel annuel, du suivi de vos charges à l’optimisation des indicateurs classiques de cette activité (TO, masse salariale, etc.). Vous assurez le reporting régulier de votre activité.
- Relations et représentations: Vous travaillez au contact des résidents, de leurs familles et des représentants, maintenant au quotidien une réelle capacité d’écoute, d’échange et d’apport de solutions.
Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en management sanitaire et médico-social (ou équivalent: droit de la santé, politiques publiques, économie de la santé, gestion, etc.) vous avez une première expérience confirmée dans le pilotage d’une direction d’EHPAD (3 ans au minimum, après études), vous ayant donné l’occasion d’aborder le quotidien protéiforme de cette fonction.
Vos capacités à maintenir un dialogue de gestion fin et précis, à embarquer vos équipes dans un projet d’établissement de qualité tout en vous inscrivant dans une logique groupe, vous permettront de pleinement vous épanouir sur ce poste.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
Informations complémentaires
- Fourchette de rémunération: 50 à 60k€ brut annuel (fixe) selon votre expérience – Grille FEHAP CCN51.
- Type de contrat : CDD temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Statut cadre au forfait 207 jours.
- Astreinte territoriale 1 semaine sur 7.
- Prime d'astreinte pouvant représenter jusqu'à 4000€ par an.
- Localisation: 1 Allée René Bernard, 44130 Fay-de-Bretagne.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Des jours de repos supplémentaires.
- Repas complet sur place à moins de 3€.
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 24,55€).
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur.
- Forfait mobilité durable allant jusqu’à 450€ / annuel.
- Une carte avantages pour vous et votre famille.
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...).
Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD et résidence autonomie - Hameau Saint Joseph in Fay-de-Bretagne employeur : Vyv 3
VYV³ Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable en front de mer et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité des services. Avec des opportunités de formation interne et une mutuelle d'entreprise généreusement prise en charge, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission sociale significative. Rejoindre VYV³ Bretagne, c'est faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD et résidence autonomie - Hameau Saint Joseph in Fay-de-Bretagne
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Vyv 3, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD et résidence autonomie - Hameau Saint Joseph in Fay-de-Bretagne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vyv 3
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Vyv 3 que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
