En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour offrir un accompagnement de qualité aux personnes en situation de handicap.
- Entreprise: VYV3, acteur majeur de la santé dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: CDI, 18 jours de RTT, environnement dynamique et équipes engagées.
- Autres infos: Rejoignez un réseau de 54 structures et 3000 salariés engagés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en management et expérience en direction d'établissement médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile. L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie. Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité. Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.
Description de la mission
Vous souhaitez fédérer une équipe autour d’un projet qui prend d’abord soin des personnes accompagnées ? C’est notre raison d’être. La Maison d’Accueil Spécialisée d’Évry-Courcouronnes, établissement du groupe VYV 3 Île-de-France, recrute son(sa) Directeur(trice) en CDI. Elle accueille 52 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement médical, éducatif et social renforcé. Notre ambition : proposer à chacun un cadre de vie sécurisé et stimulant, respectueux de ses droits, de ses choix et de son projet de vie.
Chez VYV 3 Île-de-France, nous sommes convaincus qu’un établissement se construit grâce aux professionnels qui le font vivre au quotidien. C’est pourquoi nous investissons dans le développement des compétences, encourageons les parcours professionnels et donnons à chacun la possibilité de contribuer aux projets de son établissement.
Acteur de l’économie sociale et solidaire, notre union mutualiste rassemble 54 structures et près de 3 000 salariés, engagés dans l’accompagnement sanitaire et médico-social, en établissement comme à domicile. Nos valeurs ? Respect, Proximité, Cohésion, Attitude constructive.
Un projet à porter, un collectif à faire grandir. Nous recherchons un(e) directeur(trice) qui souhaite s’investir dans la vie de l’établissement, accompagner les équipes et faire évoluer les pratiques au bénéfice des personnes accueillies. Vous rejoignez des équipes pluridisciplinaires engagées et stables, avec une même exigence : construire un accompagnement de qualité qui laisse toute leur place aux personnes, à leurs capacités et à leurs choix.
Ici, la qualité de l’accompagnement guide vos décisions. Vous veillez au respect des droits et de la dignité des résidents. Vous encouragez leur autodétermination et leur participation à leur projet de vie, en associant les familles et les représentants légaux à la vie de l’établissement. Vous pilotez la démarche qualité, la gestion des risques et la politique de bientraitance. Vous garantissez la conformité réglementaire et la qualité des pratiques professionnelles.
Votre rôle : donner un cap et le faire vivre au quotidien. En cohérence avec les orientations de VYV 3 Île-de-France, vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement. Vous conduisez les projets de transformation et d’amélioration continue, en mobilisant les équipes autour d’objectifs partagés. Votre management s’appuie sur la proximité, l’écoute et le dialogue. Vous développez les compétences, accompagnez les parcours professionnels et favorisez la coopération et l’innovation, tout en préservant un climat social de qualité.
Un établissement ouvert sur son territoire. Vous représentez la MAS auprès des autorités et des partenaires. Vous développez les coopérations sanitaires, médico-sociales et institutionnelles, avec un objectif : enrichir l’accompagnement et renforcer la participation des résidents à la vie de la cité.
Les moyens et l’organisation au service du projet. Vous élaborez et suivez le budget, assurez une gestion efficiente des ressources humaines, matérielles et financières, et pilotez l’activité. Vous rendez compte des résultats et des avancées auprès de la direction de filière.
Ce que vous trouverez chez nous
- Un établissement de 52 places, au cœur d’Évry-Courcouronnes, à toute proximité des transports en commun.
- Un taux d’encadrement favorable à la qualité de l’accompagnement.
- Des équipes engagées et stables, avec un faible turnover.
- Un environnement dynamique et un riche réseau partenarial.
- La possibilité de contribuer activement à l’évolution de l’offre d’accompagnement du handicap.
Votre cadre de travail
CDI, à pourvoir dès que possible. Statut cadre — 38 heures par semaine. 18 jours de RTT par an. Une rémunération selon votre profil et votre expérience.
Vous aimez fédérer, décider et faire avancer les projets avec les équipes ? Vous êtes titulaire du CAFDES, d’un Master en management des établissements sanitaires et médico-sociaux ou d’un diplôme équivalent de niveau 7. Vous disposez d’une expérience confirmée de direction d’établissement médico-social et d’une expérience réussie du management d’équipes pluridisciplinaires. Vous connaissez le secteur du handicap adulte et les enjeux de l’accompagnement des personnes en situation de grande dépendance. Vous savez donner une direction, mobiliser un collectif et prendre des décisions avec discernement, y compris dans les situations complexes. Votre sens de l’organisation et votre exigence professionnelle s’accompagnent d’une réelle qualité d’écoute. Votre engagement éthique et votre sens des responsabilités guident votre pratique au quotidien.
Et si nous faisions connaissance ? Vous recherchez un établissement où exercer pleinement votre rôle de direction, vous appuyer sur un collectif engagé et porter un projet utile aux personnes accompagnées ?
Directeur d'établissement H/F employeur : Vyv 3
VYV³ Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable en front de mer et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité des services. Avec des opportunités de formation interne et une mutuelle d'entreprise généreusement prise en charge, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission sociale significative. Rejoindre VYV³ Bretagne, c'est faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Vyv 3.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Vyv 3 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Vyv 3.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Vyv 3 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vyv 3
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Vyv 3 !
