En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des examens médicaux et assurer le suivi des nouveau-nés et enfants hospitalisés.
- Entreprise: Rejoignez VYV3, acteur de santé innovant et solidaire en Gironde.
- Avantages: Rémunération selon profil, environnement dynamique et valeurs de solidarité.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes au sein d'une équipe bienveillante.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des nouveau-nés et des familles.
- Qualifications: Diplôme d'État en médecine et spécialisation en pédiatrie requise.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Contrat CDI
Localisation : Gironde (33) 33340 Lesparre-Médoc, Nouvelle-Aquitaine
Entité : Pavillon de la Mutualité – MF Gironde
Type d'établissement : Clinique
Qui sommes-nous ? Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté en Gironde, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.
Description de la mission :
- Activité en maternité :
- Réaliser l'examen clinique du nouveau-né à la naissance lorsque la situation le nécessite.
- Assurer l'examen médical systématique du nouveau-né avant la sortie.
- Réaliser les examens pédiatriques et assurer le suivi médical des nouveau-nés hospitalisés en suites de couches.
- Identifier précocement les situations pathologiques ou les facteurs de risque néonatal.
- Participer à la prise en charge des nouveau-nés présentant une difficulté d'adaptation à la vie extra-utérine, dans les limites des possibilités d'une maternité de niveau 1.
- Prescrire et interpréter les examens complémentaires nécessaires.
- Dépister les anomalies congénitales ou les situations nécessitant un avis spécialisé.
- Organiser l'orientation vers un établissement adapté lorsque l'état de santé du nouveau-né dépasse les capacités de prise en charge de la maternité.
- Participer à l'information médicale des parents.
- Consultations et activité pédiatrique :
- Réaliser des consultations pédiatriques.
- Assurer la surveillance médicale des enfants hospitalisés dans le service de pédiatrie.
- Évaluer, diagnostiquer et traiter les principales pathologies pédiatriques prises en charge dans l'établissement.
- Adapter les prescriptions et le suivi médical en fonction de l'évolution clinique.
- Organiser si nécessaire une orientation vers un spécialiste ou une structure hospitalière adaptée.
- Assurer la traçabilité des observations, prescriptions et décisions médicales dans le dossier patient.
- Continuité et sécurité des soins :
- Participer à la continuité des soins médicaux du service.
- Participer aux astreintes ou permanences médicales selon l'organisation retenue par l'établissement.
- Répondre aux sollicitations de l'équipe soignante concernant les patients.
- Évaluer les situations urgentes et mettre en œuvre les premières mesures thérapeutiques adaptées.
- Identifier les situations nécessitant un transfert ou un recours à une structure de niveau supérieur.
- Participer aux procédures de transfert médicalisé lorsque cela est nécessaire.
Compétences médicales :
- Diplôme d'État de docteur en médecine.
- DES ou qualification en pédiatrie.
- Inscription au Conseil de l'Ordre des médecins en France ou conditions permettant cette inscription.
- Compétences en pédiatrie générale.
- Compétences en pédiatrie néonatale adaptées à une maternité de niveau 1.
- Capacité à reconnaître les situations nécessitant une prise en charge spécialisée ou un transfert.
Compétences organisationnelles :
- Autonomie dans l'organisation de l'activité médicale.
- Rigueur dans la tenue du dossier patient.
- Capacité à prioriser les situations.
- Réactivité face aux situations cliniques imprévues.
- Capacité à coordonner le parcours de soins.
La rémunération se fera selon le profil et l'expérience.
Pédiatre Maternité et Néonatologie — CDI en Gironde in Bordeaux employeur : Vyv 3
VYV³ Bretagne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail agréable en front de mer et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la qualité des services. Avec des opportunités de formation interne et une mutuelle d'entreprise généreusement prise en charge, les collaborateurs peuvent s'épanouir tout en contribuant à une mission sociale significative. Rejoindre VYV³ Bretagne, c'est faire partie d'une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre Maternité et Néonatologie — CDI en Gironde in Bordeaux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Vyv 3.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédiatre Maternité et Néonatologie — CDI en Gironde. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Vyv 3 !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Vyv 3.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Vyv 3 et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre Maternité et Néonatologie — CDI en Gironde in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Vyv 3.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Vyv 3. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vyv 3
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
