En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux.
- Entreprise: Rejoignez VYV3 Bretagne, acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire.
- Avantages: Tickets restaurant, formation continue, mutuelle et avantages divers.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des horaires variables.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bon relationnel, créativité et expérience en accueil du jeune enfant appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
- Le poste de Auxiliaire de Puériculture H/F
- Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026, en CDI à temps plein
La crèche Les Lutins d'Armor, située à Saint-Brieuc, a ouvert en août 2026.
Pensée comme un lieu chaleureux et sécurisant, elle propose un environnement adapté aux besoins des enfants de 0 à 4 ans, favorisant leur autonomie.
L'établissement offrira une large plage horaire (6h30–19h30) pour répondre aux besoins des familles.
L'équipe pluridisciplinaire y travaille dans un esprit bienveillant, en étant impliquée dans le développement personnel des enfants.
Rejoindre Les Lutins d'Armor, c'est construire une nouvelle équipe que l'on souhaite dynamique, engagée dans une approche pédagogique qui respecte le rythme de chaque enfant.
L'auxiliaire de puériculture participe au bien être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant à travers des soins et des activités d'éveil adaptés.
Il/elle intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect des protocoles définis.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant ainsi que dans une approche d'accompagnement à la parentalité.
Processus de recrutement
Un entretien téléphonique sera organisé au plus tard avant fin avril, suivi d'un premier entretien prévu avant la mi-mai.
La présente offre d'emploi sera clôturée dans un délai de 15 jours.
- Voici vos Missions au sein de la crèche
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
- Accueillir, participer à la familiarisation des enfants, veiller à leur bien- être au sein du groupe
- Communiquer avec les familles au quotidien (accueil, transmissions...)
- Prendre en compte l'individualité et le besoin des familles
- Mettre en œuvre des projets de soutien à la parentalité Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne
- Adapter les soins, les activités et l'environnement en fonction des besoins identifiés
- Réaliser des soins en garantissant la sécurité et le confort de l'enfant
- Prévenir les risques d'affection et de maladie chez l'enfant
- Appliquer les règles d'hygiène et les règles diététiques
- Proposer des espaces et des conditions adaptées aux besoins de l'enfant (espaces d'activité, espaces de repas, espaces de sommeil ...)
- Respecter et appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité et leur traçabilité
- Prendre en charge l'administration des traitements médicamenteux selon les règles définies Organiser, animer des projets 'activités d'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux adaptés en accord avec le projet pédagogique de la crèche
- Accompagner et observer l'enfant lors de temps de jeux libre
- Soutenir et encourager l'enfant sans l'acquisition progressive de son autonomie
- Accompagner et réguler les interactions entre enfants Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,
- Etre ressource pour ses collègues en matière de soins à l'enfant
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel,
- Participer à la distribution des repas, l'entretien de l'ensemble du matériel et des locaux selon les protocoles et roulements définis
- Poste à temps plein, soit 151.67h/mois
- Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi
- Travail 7h/jour
- 6 semaine de congés payés
- Réunions ponctuelles en soirée
- Temps de travail partagé sur micro crèche de Plérin à organiser selon roulement
- Les missions d'entretien et de restauration ne feront pas l'objet d'un poste dédié.
Ces tâches seront intégrées aux activités quotidiennes des assistants d'accueil, afin d'optimiser l'organisation en début et fin de journée.
Quelques avantages au sein de VYV ENFANCE
- Un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle
- Vous pourrez intégrer les sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
- Tickets restaurant (9 € avec une prise en charge à 60% par l'employeur)
- CSE groupe attractif (Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs,/chèques cadeaux)
- Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
- Mutuelle / Prévoyance...
- Le profil recherché
Le profil recherché pour ce poste
- Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe,
- Méthode, rigueur et organisation,
- Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant,
- Souci du bien-être de l'enfant,
- Créativité, réactivité et adaptabilité
- Patience, écoute, observation,
- Capacité de travail en équipe,
- Gestes d'urgence.
- Compétences spécifiques
- -Auxiliaire de puériculture
- -Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant apprécié
- L'entreprise
VYV3 Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d'accompagnement mutualistes de proximité en région.
Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l'ensemble de la population locale.
Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV3 Bretagne est un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.
Découvrez l'entreprise VYV 3 bretagne
Le profil recherché pour ce poste
- Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe,
- Méthode, rigueur et organisation,
- Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant,
- Souci du bien-être de l'enfant,
- Créativité, réactivité et adaptabilité
- Patience, écoute, observation,
- Capacité de travail en équipe,
- Gestes d'urgence.
- Compétences spécifiques
- -Auxiliaire de puériculture
- -Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant apprécié
Auxiliaire de Puériculture H/F employeur : VYV 3 Bretagne
Rejoindre VYV Dentaire, c'est intégrer un environnement de travail moderne et dynamique à Lannion, où vous pourrez vous concentrer sur votre cœur de métier : soigner vos patients. Avec un plateau technique de pointe, une patientèle existante et des opportunités de formation continue, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel au sein d'une équipe d'experts engagés pour l'accès aux soins pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Auxiliaire de Puériculture H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez VYV 3 Bretagne, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Auxiliaire de Puériculture H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VYV 3 Bretagne
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à VYV 3 Bretagne que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
