En un coup d'œil
- Missions: Gère une équipe de production pour garantir la qualité et l'efficacité des processus.
- Entreprise: Vylor, une entreprise innovante dans le secteur agricole.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Travail en extérieur, horaires flexibles selon la saisonnalité.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour transformer l'agriculture avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Bac +2 en Production Industrielle et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Join Vylor—Powering the Future of Agriculture. At Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer, Brevant, and Hoegemeyer, delivering performance farmers rely on. Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.
Missions et responsabilités:
- Garantit le bon fonctionnement de la production:
- Organise et coordonne le processus de la production quotidienne.
- Assure la réalisation du programme de production quotidien dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Répartit les activités au sein de son équipe selon les priorités en sécurité et qualité.
- Assure le respect du planning production.
- Assure le suivi technique du processus de production.
- Suit les indicateurs de performance, de qualité et de productivité.
- Réalise et vérifie les contrôles qualité en cours et en fin de production.
- Complète, valide et archive les documents de contrôle et de traçabilité.
- Participe au diagnostic des dysfonctionnements techniques en lien avec les équipes maintenance.
- Assure l'optimisation des flux de production et stockage.
- Garantit la gestion et le management d’équipe:
- Anime et coordonne une équipe de techniciens de production.
- Organise le travail quotidien et coordonne la bonne répartition des tâches.
- Forme et développe la polyvalence des collaborateurs.
- Assure un management de proximité favorisant la cohésion d'équipe.
- Veille au respect des procédures, standards et méthodes de travail.
- Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Favorise un climat de travail positif et collaboratif.
- Remonte les besoins en formation et en ressources auprès du superviseur.
- Garantit le suivi de la performance et de la qualité:
- Veille au respect des règles de sécurité, de qualité et productivité.
- Réalise et vérifie les contrôle qualité.
- Remonte les écarts, incidents et non-conformités.
- Propose et met en œuvre des actions d'amélioration de la performance.
- Participe aux démarches d'amélioration continue et aux projets d'optimisation des processus.
- Complète, valide et archive les documents de suivi et de traçabilité.
- Contribue au développement des outils d'amélioration continue (5S, standardisation, résolution de problèmes).
- Participe à l'analyse des causes racines lors d'incidents qualité ou sécurité.
- Identifie les écarts, incidents et non-conformités.
- Garantit la Sécurité et le respect des standards:
- Veille au respect des règles de sécurité.
- Fait appliquer les procédures, standards et méthodes de travail.
- Garantit le respect des exigences qualité et bonnes pratiques de fabrication.
- Résolution de problèmes et amélioration continue:
- Réalise des Gemba Walk et est acteur dans les réunions SQCDP.
- Participe au diagnostic des dysfonctionnements techniques avec la maintenance.
- Propose et mettre en place des actions d’amélioration.
- Contribue aux démarches 5S, standardisation et résolution de problèmes.
- Participe à l’analyse des causes racines lors d’incidents qualité ou sécurité.
Formation et/ou connaissances requises:
- Bac +2 en Production Industrielle, Génie Industriel ou domaine similaire.
- Expérience en environnement de production et industrie lourde.
- Expérience en management d’équipe de production.
- Orienté performance Sécurité, Qualité et production.
- Connaît les outils de base de l’amélioration continue et a déjà travaillé dans un environnement avec un système de management de la performance.
- CACES et expérience en conduite de chariot.
Conditions de travail:
- Horaires: Journée 1x8, 2×8 ou 3×8 ou week-end selon la saisonnalité ou / et service.
- Environnement: Bâtiment non chauffé, une partie de l’année en extérieur. Port des EPI obligatoire.
- Contraintes: Activité soumise à la saisonnalité. Manutention pouvant nécessiter le port de charges.
Responsable Equipe Production: Process Ensachage & Conditionnement in Aussonne employeur : Vylor, Inc.
Vylor est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'agriculture moderne. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'inclusion, ainsi que des avantages compétitifs, Vylor s'engage à soutenir ses employés dans leur développement tout en façonnant l'avenir de la science des cultures. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et l'innovation dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Equipe Production: Process Ensachage & Conditionnement in Aussonne
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Vylor, Inc..
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Vylor, Inc. de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Vylor, Inc. !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Vylor, Inc., envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Equipe Production: Process Ensachage & Conditionnement in Aussonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Vylor, Inc., il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Vylor, Inc.. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Vylor, Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vylor, Inc.
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Vylor, Inc. que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Vylor, Inc. que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
