En un coup d'œil
- Missions: Gérez les changements et les releases dans un environnement IT dynamique.
- Entreprise: Volkswagen Financial Services, reconnu comme un excellent lieu de travail.
- Avantages: Télétravail flexible, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Roissy-en-France ou Villers-Cotterêts avec télétravail possible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la mobilité.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 et 5 ans d'expérience en gestion des changements.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Volkswagen Financial Services accompagne depuis plus de trente ans le développement des marques du groupe Volkswagen - Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda et Volkswagen Utilitaires - et de leurs réseaux de distributeurs. Nous jouons ainsi le rôle de vecteur de mobilité pour nos clients finaux, particuliers ou entreprises, en mettant à leur disposition une gamme complète de solutions de financement et de location, ainsi que des prestations et assurances complémentaires adaptées aux besoins des clients.
En 2023 pour la 4ème fois consécutive nous sommes certifiés « Great Place to Work » et nous sommes également dans le palmarès Best Workplaces à la 18ème place.
Dans le cadre d'une création de poste, notre DSI recherche un/e Change & Release Manager H/F. Rattaché(e) au département Opérations IT, il/elle aura en charge d'assurer les missions suivantes :
- Vous gérerez les changements : Vous serez responsable du processus ITIL de Gestion des Changements. Vous organiserez les sessions du CAB en tant que Change Manager avec toutes les parties prenantes. Vous analyserez les demandes de changements avec une approche orientée client et gestion du risque. Vous préparerez les changements avec l’équipe Change et équipes projets, vous planifierez les demandes de changements et les mises en production, vous vous assurerez de l’exploitabilité des changements mis en production. Vous communiquerez sur les changements et les mises en production, vous maintiendrez et produirez les KPI du processus de gestion des changements, vous proposerez des KPI représentatifs du processus de Gestion des Changements. Vous piloterez les changements sur les environnements productifs. Vous effectuerez ponctuellement les déploiements en complément de l’équipe Change. Vous coordonnerez les changements organisés par les équipes du Siège (Maintenances et projets). Vous effectuerez les contrôles niveau 1 et niveau 2 des processus du périmètre et ferez évoluer le processus de Gestion des Changements.
- Vous gérerez les releases : Vous organiserez les livraisons des équipes Projets sur les environnements productifs (Production et Consolidation). Vous maintiendrez un calendrier des releases sur les environnements productifs et communiquerez sur le calendrier des releases. Vous suivrez le versioning des releases sur tous les environnements. Vous participerez aux revues PMO lors des jalons des projets, vous challengerez les équipes projets vis-à-vis des prérequis de mise en production. Vous collaborerez avec les équipes projets, les équipes du support applicatif, les équipes centrales et les fournisseurs de services. Vous collaborerez au processus de gestion des Releases et proposerez des KPI représentatifs du processus de Gestion des Releases.
- Vous industrialiserez les opérations : Vous participerez à l’industrialisation des déploiements des projets applicatifs avec les équipes d’intégration, ainsi qu'à l’industrialisation des reporting dans le cadre de la gestion des changements. Vous proposerez des axes d’amélioration permettant de sécuriser les mises en production. Vous définirez les axes d’amélioration permettant d’intégrer les changements au catalogue de service.
Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en systèmes d’information niveau Bac +4/5 minimum. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en Gestion des changements / Gestion du delivery de projets / Intégration en production / au sein d'environnements avec contraintes réglementaires. Compétences clés : gestion des changements / gestion des releases / capacité d'analyse / connaissances ITIL / communication / anglais courant. Poste basé à Roissy-en-France ou à Villers-Cotterêts ; télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine en moyenne.
Change & Release Manager H/F in Roissy-en-France employeur : VWFS
Volkswagen Financial Services est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. Avec des opportunités de télétravail, un remboursement généreux des transports en commun et des restaurants d'entreprise sur chaque site, nous veillons à ce que nos employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est aussi s'engager dans un parcours de développement professionnel enrichissant, où votre expertise en achats contribuera directement à la performance financière de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Change & Release Manager H/F in Roissy-en-France
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de VWFS !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez VWFS.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont VWFS, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à VWFS !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Change & Release Manager H/F in Roissy-en-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour VWFS !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de VWFS. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez VWFS. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VWFS
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez VWFS.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez VWFS.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de VWFS !
