En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes d'animation et proposez des activités créatives pour tous.
- Entreprise: VVF, leader du tourisme familial solidaire en France depuis plus de 60 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, logement possible, réductions sur séjours et formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets porteurs de sens.
- Qualifications: Expérience en animation et compétences en communication appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 1973 - 1973 € par mois.
VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous. VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an.
Informations générales du poste :
- Dates contrats : 15/03/2026 au 31/10/2026
- CDD saisonnier
- Rémunération : 1973.08€
- Logement possible sur place
- 35 heures hebdomadaire
- 2 jours de congés par semaine
Sous la responsabilité du ou de la directrice du village, vous coordonnez les équipes d’animation enfants et adultes. Vous serez le ou la garante de la qualité des prestations dans le respect des procédures et des référentiels métiers. Pédagogue et muni d’un grand sens de la diplomatie, vos missions quotidiennes sont les suivantes :
- Manager les équipes d’animation au quotidien
- Elaborer et suivre les plannings d’animation et des équipes
- Participer à la mise en place des animations et activités
- Effectuer les réservations nécessaires
- Garantir le bon entretien du matériel, le réassort si besoin mais aussi les inventaires
- Organiser et assurer la communication des activités proposées
Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original. Hors périodes de vacances scolaires, seul en charge des soirées, vous assurerez la mise en place des salles de séminaires ainsi que le support technique (visioconférence, équipements, etc.). Vous serez également amené à assurer le service au bar lors des périodes plus calmes. Autonomie indispensable, un bon esprit d’équipe sera fortement apprécié.
A vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques. Vous aurez à disposition un catalogue d'activités sport et nature pour toutes les tranches d'âge. Par votre position de manager, vous assurez la bonne intégration des membres de l’équipe et faites le lien avec les différentes équipes du village (hébergement, restauration, maintenance notamment). A l’aise avec tout type de public, votre expérience dans le même type de missions a développé vos techniques d’animation et de communication. Votre personnalité avenante et créative est un gage plus apprécié que vos diplômes. Votre polyvalence et votre capacité à communiquer positivement sont également des atouts importants.
Les « plus » qui peuvent faire la différence :
- Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
- Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
- Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
- Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
- Une association solidaire et engagée
Le processus de recrutement : Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h. Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe !
« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap »
Responsable animation (H/F) employeur : Vvf Villages
VVF est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le développement durable, offrant à ses salariés un environnement de travail dynamique et solidaire. Avec des opportunités de formation continue et des avantages tels que des réductions sur les séjours, VVF favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en permettant à ses employés de contribuer à des projets significatifs au sein de destinations variées en France. Rejoindre VVF, c'est intégrer une équipe passionnée par l'animation et le bien-être des vacanciers dans un cadre naturel et accueillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable animation (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Vvf Villages !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable animation (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Vvf Villages
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Vvf Villages. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable animation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Vvf Villages:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Vvf Villages. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vvf Villages
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
