En un coup d'œil
- Missions: Développer des projets zéro déchet et animer des ateliers avec les habitants.
- Entreprise: Établissement Public Territorial engagé pour l'environnement et l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, transport pris en charge, accès à des installations sportives.
- Autres infos: Travail dynamique avec des horaires flexibles pour s'adapter aux familles.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une initiative qui change le monde et aide ta communauté.
- Qualifications: Diplôme en communication ou gestion événementielle, passion pour l'environnement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
- Entreprise
Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.
Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.
Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :
- Chargé de projet zéro déchet
- Cadres d’emplois des attachés territoriaux
- Poste localisé au siège, à Fontenay-aux-Roses
• Défi Zéro déchets des foyers - Accompagnement des foyers
- Déployer, en coopérant avec la direction de la communication, les supports permettant de promouvoir l’inscription au Défi Zéro Déchet et toute la communication autour du projet (newsletter à destination des foyers, mise en avant sur le site internet, réactualisation du guide des écogestes…) pour accroitre l’audience sur les évènements
- Travailler en lien avec les agents des 11 villes ainsi que les partenaires animateurs des ateliers du Défi pour coordonner la programmation des ateliers établie par le chargé de projet Zéro Déchet
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du marché public d’animation des ateliers quant au respect des obligations des titulaires
- Être à l’écoute des habitants pour améliorer en continu l’expérience et travailler en transversalité avec la Direction des Systèmes d’Information pour mettre en place les évolutions sur le site dédié au Défi Zéro Déchet ;
- Animer les soirées de lancement et clôture en présence des élus et des participants du Défi pour dynamiser les échanges et présenter les résultats obtenus
- Impulser une dynamique de groupe, la maintenir et la développer dans la durée ;
- Gérer le budget dédié au projet ;
- Ambassadeur de la collectivité sur la thématique, assister aux ateliers pour être identifié ;
• Lancement du Défi Zéro Déchet écoles
- Avec deux écoles pilotes, concevoir et lancer un défi zéro déchet.
- Mettre en place progressivement le défi zéro déchet école dans l’ensemble des écoles élémentaires du Territoire
• Participation à l’amélioration continue du service
- S’inscrire dans la démarche Qualiville dans le suivi et l’accompagnement des usagers
- Epauler le chargé de mission prévention dans la mise en œuvre et le suivi du PLPDMA
- Participer à l’amélioration continue du service «développement et projets» de la direction de l’environnement
- Profil recherché
Savoir être
- Passionné des causes environnementales, promoteur des politiques de réduction des déchets
- Dynamique, engagé et fortement disponible dans les horaires d’attention des foyers ;
- Communiquant, force de conviction, animateur et promoteur ;
- Capacité à nuancer et à maintenir l’action dans les objectifs de la politique publique
- Organisé, goût pour l’évènementiel ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire (technique, communication, direction générale, cabinet des élus …).
Compétences
- Formé à la communication orale et écrite
- Formé à l’animation de groupe à fort engagement
- Capacité à organiser des évènements, rigueur et méthode
- Maitrise de l’expression orale et écrite,
- Quelques bases d’HTML/CSS et montage vidéo seraient un plus
Diplôme, Expériences et prérequis
- Master 2 en communication, gestion évènementiel, école de journalisme, IEP.
- 2 à 3 années souhaitées, apprentissage accepté.
- Participation de la collectivité aux frais de transport en commun et versement du forfait mobilités durablesselon éligibilité
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
- Restaurant inter-entreprises, salle de sport en libre accès, utilisation de vélo électrique
- Noël des enfants ; soirée du personnel
- Adhésion de la collectivité au CNAS, remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité
- Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité
- Travail en horaires décalés ou en weekend pour s’adapter aux disponibilités des foyers.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de projet zéro déchet (H/F) in Fontenay-aux-Roses employeur : VSGP
Vallée Sud - Grand Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont valorisées. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une journée de télétravail par semaine. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission enrichissante au cœur d'un territoire en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet zéro déchet (H/F) in Fontenay-aux-Roses
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez VSGP !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé de projet zéro déchet (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de VSGP
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de VSGP. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet zéro déchet (H/F) in Fontenay-aux-Roses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez VSGP:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez VSGP. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VSGP
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
