En un coup d'œil
- Missions: Accélérer l'intégration de nouveaux fournisseurs pour enrichir notre marketplace.
- Entreprise: Vroomly, leader dans la transformation du secteur automobile.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et impact direct sur le secteur.
- Autres infos: Travaille avec des équipes Tech et Data pour maximiser l'impact business.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et contribue à la mobilité de millions de personnes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans les marketplaces.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références. Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée. Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international.
Suite à une évolution de notre organisation Produit, nous recherchons notre futur.e Product Manager pour rejoindre la squad New Suppliers ! L’objectif ? Accélérer le lancement des nouveaux fournisseurs les plus pertinents pour développer l’offre et le chiffre d’affaires de la marketplace de pièces de Vroomly. Vroomly développe sa marketplace et poursuit son internationalisation. Pour accompagner cette croissance, nous devons être capables d’intégrer de nouveaux partenaires plus rapidement, tout en nous assurant que les opportunités les plus importantes pour notre business sont traitées en priorité.
Ce rôle allie stratégie, gestion de projet et exécution, avec un objectif clair : réduire le délai entre un fournisseur identifié par les Achats et sa mise en ligne effective. En lien direct avec l’équipe Achats, tu identifieras les opportunités prioritaires, qualifieras les projets d’intégration et accompagneras les fournisseurs jusqu’au lancement. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Tech, Data et Catalog pour sécuriser les intégrations, lever les blocages et maximiser l’impact business des nouveaux partenaires.
La réussite dans ce rôle repose autant sur la capacité à comprendre les enjeux techniques que sur la capacité à faire avancer les projets. Les intégrations dépendent souvent de la réactivité des fournisseurs, de la qualité des informations transmises et de nombreux échanges opérationnels. Tu devras donc être proactif.ve, persévérant.e et capable de relancer les interlocuteurs autant que nécessaire pour faire aboutir les projets.
Rattaché.e au CPO, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre marketplace et dans notre capacité à scaler à l’international.
Tes missions
- Discovery & stratégie Supply
- Identifier et prioriser les opportunités Supply : en lien avec l’équipe Achats, comprendre les besoins de couverture de l’offre et déterminer quels fournisseurs, catégories, marques ou pays doivent être adressés en priorité.
- Évaluer le potentiel business des nouveaux fournisseurs : analyser leur capacité à enrichir l’offre, améliorer la disponibilité, apporter de la concurrence ou répondre à des besoins insuffisamment couverts.
- Qualifier les projets d’intégration : comprendre les contraintes techniques et logistiques des fournisseurs, identifier les dépendances avec Catalog et estimer l’effort nécessaire au lancement.
- Définir les priorités de lancement : construire une roadmap cohérente avec les enjeux business, les capacités Tech et les opportunités identifiées par les Achats.
- Suivre la performance de l’offre : en lien avec les équipes Data et Achats, comprendre comment évoluent la couverture, la disponibilité et la performance des fournisseurs.
- Delivery & intégration des nouveaux fournisseurs
- Piloter l’intégration de nouveaux fournisseurs de bout en bout, depuis la qualification du projet jusqu’à sa mise en production.
- Faire avancer les fournisseurs : prendre contact, organiser les échanges, relancer régulièrement et s’assurer que les informations, accès et éléments techniques nécessaires sont transmis dans les délais.
- Être le moteur de la relation fournisseur : appels, SMS, mails… tu n’attends pas que les choses avancent toutes seules. Tu identifies les blocages, relances les bons interlocuteurs et fais tout ce qui est nécessaire pour maintenir les projets sur les rails.
- Coordonner les échanges avec les fournisseurs : récupérer les informations techniques et logistiques nécessaires, clarifier les besoins, organiser les prochaines étapes et assurer une communication fluide et réactive.
- Collaborer avec les équipes Tech : organiser les développements, suivre les tickets, clarifier les besoins et sécuriser les arbitrages nécessaires au lancement.
- Organiser la recette et les tests : vérifier la qualité des flux, la disponibilité des offres et le bon fonctionnement des commandes avant le go-live.
- Sécuriser les lancements : coordonner la mise en production, vérifier le bon fonctionnement du fournisseur et assurer le passage de relais à la squad Catalog.
- Améliorer continuellement le process d’intégration : identifier les points de friction récurrents et mettre en place des outils, méthodes ou process permettant de réduire le temps d’onboarding.
- Gestion de la squad New Suppliers
- Prioriser les intégrations de nouveaux fournisseurs en accord avec les enjeux business et les capacités de l’équipe.
- Coordonner l’équipe Tech : organisation des sprints, suivi des tickets, gestion des dépendances et arbitrage des priorités.
- Donner de la visibilité sur les projets : suivre l’avancement des intégrations, anticiper les risques et communiquer régulièrement sur les prochaines mises en ligne.
- Travailler en étroite collaboration avec la squad Catalog pour préparer les passages de relais et s’assurer que les nouveaux fournisseurs peuvent être maintenus et exploités dans la durée.
- Contribuer à la structuration de la squad : faire évoluer les méthodes de travail, les outils de suivi et les process pour accompagner la croissance du pipe fournisseurs.
- Diffusion de la culture produit
- Diffuser en interne l’information de mise en ligne de nouveaux fournisseurs et valoriser les nouvelles opportunités offertes par la marketplace.
- Partager les apprentissages issus des intégrations pour améliorer collectivement nos pratiques et notre compréhension des enjeux Supply.
- Contribuer à la diffusion d’une culture produit orientée impact business, en reliant les décisions techniques aux enjeux de couverture, de disponibilité et de chiffre d’affaires.
Profil recherché
Tu es notre pépite si :
- Tu as au moins 5 ans d’expérience en tant que PO/PM, idéalement sur des sujets de marketplace, d’intégrations fournisseurs ou de gestion de projets techniques.
- Tu as une forte appétence pour le delivery et tu aimes faire avancer des projets concrets, même lorsqu’ils impliquent de nombreux interlocuteurs et des dépendances externes.
Product Manager - New Suppliers - CDI (Paris) (H/F) employeur : Vroomly
Vroomly est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique. En tant que Freelance AI Implementation & Deployment Specialist, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui transforment le secteur de l'entretien automobile, tout en bénéficiant d'une culture de travail flexible et d'un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle. Avec des bureaux à Paris et Lisbonne, Vroomly offre un cadre stimulant où chaque contribution compte et où les employés sont encouragés à développer leurs compétences et à partager leurs connaissances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager - New Suppliers - CDI (Paris) (H/F)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Vroomly.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Vroomly, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager - New Suppliers - CDI (Paris) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Vroomly et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Vroomly.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vroomly
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Vroomly soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Vroomly et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !