En un coup d'œil
- Missions: Améliorez les processus internes et résolvez des problèmes opérationnels cruciaux.
- Entreprise: Voodoo, leader mondial dans le développement de jeux mobiles et d'applications.
- Avantages: Salaire compétitif, couverture santé premium, et avantages variés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance rapide au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'avenir des jeux tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en conseil stratégique et compétences analytiques solides requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
About Voodoo
Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world.
Gathering 1,000 employees, 7 billion downloads, $1b+ revenues and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta.
Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as Be Real and Wizz.
Role
SILs are Voodoo's internal consulting team, reporting to the Chief of Staff.
You are dropped into the company's most important operational problems with a simple mandate: fix them.
You work hands-on with leaders across gaming, apps, growth, and central functions — with the access of an insider and the toolkit of a top consultant.
What you will do no-style="min-height:1.5em"
- p Improve internal processes — diagnose broken or slow processes, redesign them, and implement the fix (not just recommend it).
- Help leaders improve their operations — embed with studio, publishing, or functional leaders to raise the performance of their teams: KPIs, organization, tooling, ways of working.
- Run tactical projects — scoped 4–12 week projects: market analysis, cost reviews, post-mortems, integration work, tooling rollouts.
- Fix internal issues of many types — ambiguous, cross-team problems nobody owns; you own them until they're solved.
What we're looking for no-style="min-height:1.5em"
- p 3–6 years at a top strategy consulting firm (MBB, Oliver Wyman, Roland Berger, Kearney, Advancy, EY-Parthenon), in MA/transaction services, or in a high-performing Biz Ops/strategy team of a scale-up.
- p Structured problem-solver with strong analytics (advanced Excel/Sheets; SQL a strong plus).
- p Doer mentality: implements solutions, works autonomously, handles several workstreams.
- p Strong interpersonal skills — able to win the trust of leaders quickly without formal authority.
- p Top academic background (business or engineering).
- p Fluent English (French is a plus).
- p Passion for games/consumer apps a plus.
What we offer no-style="min-height:1.5em"
- p Consultant-style variety with operator-style impact — and no travel or sales.
- p Direct exposure to Voodoo's leadership; fast track to operational leadership roles internally.
- p Competitive package.
Benefits no-style="min-height:1.5em"
- p Swile Lunch voucher
- p Gymlib (100% borne by Voodoo)
- p Premium healthcare coverage Side Care, for your family 100% borne by Voodoo
- p Wellness activities in our Paris office
- Location
- Paris
- Employment Type
- Full time
- Location Type
- Hybrid
- Department
- CEO Office
Strategic Initiatives Lead in Paris employeur : Voodoo
Rejoindre notre entreprise de jeux vidéo à Paris, c'est intégrer une culture dynamique et créative où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et des avantages uniques tels que des événements d'équipe réguliers et des formations continues pour développer vos compétences en gestion de communauté. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise votre créativité, cet emploi est fait pour vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Initiatives Lead in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Voodoo.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Strategic Initiatives Lead.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Voodoo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Initiatives Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Voodoo. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Voodoo
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Voodoo. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
