En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents techniques pour l'équipe d'ingénierie et de données dans le secteur du jeu.
- Entreprise: Voodoo, leader technologique français dans le domaine des jeux mobiles.
- Avantages: Contrat de 6 mois, travail hybride, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement rapide avec des ambitions élevées et une culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte l'avenir des jeux mobiles.
- Qualifications: Expérience en recrutement technique et passion pour le secteur tech.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Voodoo : Fondée en 2013, Voodoo est une entreprise technologique qui crée des jeux et des applications mobiles avec pour mission d divertir le monde. Avec 800 employés, 7 milliards de téléchargements et plus de 200 millions d'utilisateurs actifs, Voodoo est le 3ème éditeur mobile mondial en termes de téléchargements après Google et Meta. Notre portefeuille comprend des jeux à succès comme Mob Control et Block Jam, ainsi que des applications populaires telles que BeReal et Wizz.
Équipe : Nos équipes Corporate soutiennent la performance et la croissance de l'entreprise tout en plaçant les personnes au cœur de tout ce qu'elles font. En tant que leader technologique français et entreprise mondiale prospère, nos équipes Corporate cherchent constamment des moyens d'innover et d'augmenter l'efficacité organisationnelle pour garder Voodoo en tête du marché.
Notre équipe d'acquisition de talents travaille directement sous les VP de chaque BU. L'objectif principal de l'équipe est de comprendre comment la stratégie commerciale impactera notre plan de recrutement et de fournir un soutien pour trouver et attirer nos nouveaux talents.
Vous recruterez pour l'équipe Engineering & Data qui construit des produits et des plateformes technologiques innovants pour soutenir la croissance impressionnante de leurs applications de jeux et de consommation, permettant à Voodoo de rester à la pointe de l'industrie du jeu mobile. Ce rôle est un contrat de 6 mois idéalement basé à Paris (3 jours/semaine sur site). Date de début immédiate requise.
Rôle : En tant que Senior Technical Recruiter, membre de l'équipe TA, une petite équipe performante, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutant des talents de haut niveau dans le monde entier. Vous :
- Conduisez le recrutement complet pour l'équipe Engineering & Data : sourcez, engagez, maintenez et clôturez un solide pipeline de candidats pour tous les postes ouverts liés aux rôles de jeu ou aux lancements de nouvelles applications.
- Partenaires avec les managers de recrutement sur le développement des rôles, le sourcing, les entretiens et la stratégie de clôture par rôle/équipe ; préparez et réalisez des réunions d'intake avec une connaissance avérée du paysage des talents et maintenez une communication interne forte tout au long de la recherche.
- Sourcer dynamiquement des talents passifs grâce à des outils de sourcing et d'autres méthodes créatives, en appliquant votre style personnel pour engager et susciter l'intérêt pour nos rôles.
- Assurez une expérience candidat de premier ordre avec une communication cohérente et une image de marque employeur positive tout au long du cycle.
- Participez continuellement avec vos collègues recruteurs et les managers de recrutement pour améliorer les processus et les métriques de recrutement.
Profil : +6 ans d'expérience en recrutement technique. Vous êtes immédiatement disponible. Passion et expertise dans le recrutement Tech et produit. Familiarité avec des entreprises à rythme rapide ayant de grandes ambitions (écosystème startup/scaleup). Capacité à établir un véritable partenariat commercial. Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. Rigoureux et orienté vers les détails. Désireux de fournir une excellente expérience candidat. Curieux et orienté business. Maîtrise de l'anglais et du français.
Contract - Senior Technical Recruiter (RPO) in Paris employeur : Voodoo
Rejoindre notre entreprise de jeux vidéo à Paris, c'est intégrer une culture dynamique et créative où l'innovation est au cœur de chaque projet. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement collaboratif et des avantages uniques tels que des événements d'équipe réguliers et des formations continues pour développer vos compétences en gestion de communauté. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et souhaitez faire partie d'une équipe qui valorise votre créativité, cet emploi est fait pour vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contract - Senior Technical Recruiter (RPO) in Paris
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Voodoo, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contract - Senior Technical Recruiter (RPO) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Voodoo. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Voodoo
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Voodoo que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Voodoo. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
