En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans le pilotage de la performance IT et des programmes complexes.
- Entreprise: VONA, cabinet de conseil en cybergouvernance avec une culture bienveillante.
- Avantages: Environnement humain, missions à fort impact et formations enrichissantes.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et collaboration avec des experts variés.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais une différence tangible pour nos clients.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en pilotage de la performance économique IT.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de VONA
VONA est un cabinet de conseil spécialisé en cybergouvernance, qui accompagne les directions générales, RSSI, DSI et métiers à structurer, piloter et déployer une gouvernance de la sécurité de l’information créatrice de valeur, alignée sur les objectifs business et les risques prioritaires.
Ta mission
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos compétences en réponse à notre stratégie de développement et aux besoins de nos clients.
Tu rejoins VONA en tant qu’expert·e de référence en Pilotage de la Performance ou des Programmes IT — sans rattachement exclusif à une practice.
Ton périmètre principal portera sur le pilotage économique et/ou programmatique des DSI, avec la possibilité d’intervenir sur d’autres volets connexes (gouvernance IT, transformation, Fin Ops, conduite du changement) selon les missions, les priorités clients et ton appétence.
Tu accompagnes nos clients — directions générales, DSI, DAF et métiers — dans la structuration et le pilotage de leur performance IT :
- Modéliser les coûts IT (TCO, TBM/ABC) et construire des modèles de pricing/billing adaptés ;
- Piloter des programmes complexes sur l’ensemble du cycle de vie (cadrage, build, transition, run) ;
- Concevoir et industrialiser des dashboards de pilotage orientés valeur (Power BI, Excel) ;
- Conduire des analyses de risques, identifier les adhérences inter-projets et proposer des plans de mitigation ;
- Animer la gouvernance et les comités de pilotage (COPIL, CODIR) auprès d’interlocuteur·rices C-Level (CIO, CFO) ;
- Construire des business cases et des analyses ROI pour éclairer les décisions d’investissement.
- Ce que tu trouveras chez VONA
Au sein de VONA, tu trouveras un environnement à taille humaine, exigeant et bienveillant, où ton expertise crée un impact tangible chez nos clients et se développe au contact de profils variés.
Tu bénéficieras de missions à fort impact auprès de grandes organisations et d’un collectif aux parcours complémentaires qui favorise l’entraide au quotidien.
Nos formations sont pensées pour enrichir ton expertise à partir de la diversité des expériences de tes collègues ainsi que des parcours plus académiques.
Tu auras également la possibilité de contribuer activement au développement du cabinet et plus particulièrement de notre offre Pilotage.
Issu·e d’une école d’ingénieurs ou de commerce avec une spécialisation en management IT, contrôle de gestion ou pilotage de projets, tu justifies d’un minimum de 5 ans d’expérience dont deux expériences significatives en pilotage de la performance économique IT ou en direction de programmes complexes.
Tu es un·e expert·e du pilotage capable de naviguer du stratégique à l’opérationnel en fonction de tes interlocuteur·rices :
- Solides références en pilotage financier IT : maîtrise du TCO, des modèles de costing/pricing/billing, du suivi budgétaire Capex/Opex et des frameworks TBM/ABC.
- Capacité démontrée à gérer des programmes complexes en environnement multi-métiers et multi-équipes, avec une maîtrise des standards PMP (PMI) ou Prince2.
- Excellente communication écrite et orale : tu sais parler aussi bien le langage du·de la DAF que celui du·de la CTO, et synthétiser en messages clairs pour des interlocuteur·rices C-Level afin d’animer des ateliers, éclairer les décisions et proposer des arbitrages.
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, sens du collectif et de la pédagogie.
- Au-delà de ton expertise technique, ce qui nous intéresse c’est également ta capacité à embarquer des interlocuteur·rices non-spécialistes, à vulgariser des enjeux complexes et à créer de la confiance rapidement en mission.
- Must Have
- Modélisation de coûts IT (TCO, TBM/ABC) et déploiement d’un modèle de pricing
- Pilotage économique IT avec suivi budgétaire Capex/Opex et rapprochement P&L
- Construction et validation de business cases (TRI/VAN/ROI, analyse de sensibilité)
- Conception de KPI et dashboards de pilotage (Power BI / Excel)
- Pilotage de Programmes : Gouvernance et direction de programmes multi-projets (comités, RACI, reporting)
- Planification et suivi de baseline planning vs réalités terrain
- Maîtrise d’outils projets/portefeuilles (Planisware, MS Project, Jira ou équivalent)
- Nice to Have
- Certification PMP, Prince2, SAFe ou équivalent
- Connaissance des enjeux Cloud cost management / Fin Ops
- Expérience en conduite du changement et plan d’adoption
- Connaissance du framework ITIL
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Pilotage de la Performance & des Programmes IT (F/H) employeur : Vona
Sopra Steria est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de l'Île-de-France. Avec des avantages tels qu'un télétravail flexible, un package attractif incluant mutuelle et primes, ainsi que des opportunités de formation continue, nous favorisons le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est aussi s'engager dans une culture d'innovation et de diversité, où chaque voix compte et où vous pouvez réellement faire la différence dans le domaine de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Pilotage de la Performance & des Programmes IT (F/H)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Vona cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Vona !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Vona et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Vona. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Pilotage de la Performance & des Programmes IT (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Vona. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Vona
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Vona évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Vona et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
