En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance après-vente et développer des stratégies commerciales innovantes.
- Entreprise: Renault Trucks, leader dans les solutions de transport durables.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Équipe conviviale axée sur l'entraide et le partage d'expertise.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation d'un réseau après-vente en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en management après-vente, idéalement dans l'automobile.
Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.
Le transport est au cœur de la société moderne. Et si vous mettiez votre expertise au service de solutions de transport durables pour l'avenir ? Renault Trucks France recherche un ou une Directeur régional(e) APV & Services pour piloter la performance après-vente sur son périmètre.
Ce que vous ferez
Chez Renault Trucks France, vous contribuez à la transformation de notre réseau après-vente et à la satisfaction durable de nos clients. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez la performance après-vente et services sur votre région, en lien direct avec le réseau de concessions. Vous définissez et déployez la stratégie commerciale pièces de rechange, services et contrats de maintenance, en veillant à la rentabilité et à la croissance du chiffre d'affaires après-vente. Vous accompagnez, challengez et développez les équipes du réseau pour atteindre des objectifs ambitieux de qualité de service et de satisfaction client. Vous assurez également le reporting de l'activité et proposez des plans d'action correctifs, en étroite collaboration avec les équipes marketing, techniques et qualité au niveau national.
Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe Commerciale Services France, composée de 8 Directeurs régionaux APV & Services, dans un collectif où l'entraide et le partage d'expertise font partie du quotidien.
Qui êtes-vous ?
Vous rêvez grand, et nous aussi : nous avons hâte de grandir ensemble. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure commerciale ou technique et vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'un réseau après-vente, idéalement dans le secteur automobile ou poids lourd. Vous avez une solide connaissance des enjeux pièces de rechange et services, ainsi qu'une réelle capacité à fédérer et à faire monter en compétence des équipes à distance. Votre sens du résultat, votre rigueur d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettent de construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs concessionnaires. Le permis B et une disponibilité pour des déplacements réguliers sur la région complètent ce profil.
Ce que nous offrons
Nous vous proposons un package de rémunération et d'avantages solide, ainsi que :
- Une équipe conviviale, où l'entraide et le partage d'expertise font partie du quotidien.
- De réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe international.
- Un véhicule de fonction adapté à vos déplacements professionnels.
- Un impact concret sur la performance et la qualité de service d'un réseau après-vente en pleine transformation.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation. Toutes les candidatures internes seront considérées avec la même attention, dans le respect de nos engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Catégorie d'emploi: Sales & Services Entité: Renault Trucks Fréquence des déplacements: Déplacements fréquents.
Directrice-Directeur Commercial Régional Services - Ile de France in Saint-Priest employeur : Volvo Group
Volvo Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la technologie se rencontrent. En tant que Product Owner dans le domaine des données et de l'IA, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui transforment l'industrie manufacturière. Avec des bureaux situés dans des villes comme Gothenburg, Ghent, Wroclaw et Lyon, vous ferez partie d'une équipe mondiale engagée à créer de la valeur grâce à l'IA, tout en profitant d'une culture de travail flexible et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directrice-Directeur Commercial Régional Services - Ile de France in Saint-Priest
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Volvo Group
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Volvo Group. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directrice-Directeur Commercial Régional Services - Ile de France in Saint-Priest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Volvo Group.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Directrice-Directeur Commercial Régional Services - Ile de France !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Volvo Group. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Volvo Group et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Volvo Group
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Volvo Group évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
