En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise en pleine croissance.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique avec plus de 200 collaborateurs.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail partiel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Cholet ou Angers avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation d'une entreprise tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Master 2 en RH ou Droit social et 8 ans d'expérience en tant que RRH.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise familiale en forte croissance, présente sur les régions Centre, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine et comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites.
Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines H/F.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la Direction Générale, accompagné d’une équipe expérimentée de 2 personnes (Chargé de développement RH et chargé de paie et ADP), vous définissez et mettez en œuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise.
- Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une dominante forte en relations sociales, droit du travail, accompagnement managérial et développement de l'organisation.
- Vous participez activement à la structuration de l'entreprise, à la professionnalisation des pratiques RH et à l'accompagnement des projets de transformation.
- Membre du Comité de Direction, vous apportez votre expertise dans les réflexions stratégiques et organisationnelles de l'entreprise.
Relations sociales et droit du travail :
- Animation des instances représentatives du personnel - Mise en place d'un CSE.
- Gestion des procédures disciplinaires, contentieux et dossiers sensibles.
- Veille juridique et garantie de la conformité sociale.
Conseil aux managers :
- Accompagnement des responsables opérationnels sur les sujets RH.
- Soutien aux évolutions organisationnelles et aux situations individuelles complexes.
Développement RH :
- Recrutement, intégration, gestion des talents et mobilité interne.
- Construction des parcours professionnels et fidélisation des collaborateurs.
Formation et compétences :
- Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences.
- Gestion des formations, des financements et des campagnes d’entretiens professionnels.
Administration du personnel et paie :
- Supervision de l’administration du personnel et de la paie.
- Garantie de la conformité des contrats, déclarations sociales et processus RH.
Pilotage RH :
- Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale).
- Participation aux budgets RH et aide à la décision pour la Direction.
SIRH et digitalisation :
- Référent des outils RH (notamment Lucca et Sage).
- Optimisation des processus dématérialisés et amélioration continue des outils.
Votre profil :
- Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social, avec au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH.
- Le candidat doit posséder une forte expertise en droit social et relations sociales, avoir évolué dans un environnement multi-sites, encadré une équipe RH et participé au déploiement d'outils RH/SIRH.
Les qualités attendues sont :
- Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation sociale.
- Bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel.
- Capacité à accompagner managers et direction dans leurs décisions RH.
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
- Bon relationnel, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision.
Informations du poste :
- Localisation : CHOLET (équipe à CHOLET) ou GRAND OUEST - ANGERS
- Rémunération : selon profil et expérience - 2 jours de TT
- Référence de l’offre : PUL2 #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines H/F in Cholet employeur : Voluntae
VOLUNTAE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'un groupe médical en pleine expansion. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant, nous favorisons l'épanouissement de nos employés tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de la santé. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée et passionnée par la transformation financière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Cholet
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Voluntae. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Ressources Humaines H/F chez Voluntae, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Cholet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Voluntae.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Voluntae.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Voluntae
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Voluntae. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Voluntae avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
