En un coup d'œil
- Missions: Développe des stratégies commerciales et structure l'expansion européenne.
- Entreprise: Startup B2B SaaS innovante dans l'électrification des flottes de véhicules.
- Avantages: Package attractif, mentorat de haut niveau et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Autonomie, créativité et passion pour l'IA sont essentielles.
- Pourquoi ce job: Sois au cœur d'une startup en pleine croissance et impacte le futur énergétique.
- Qualifications: Étudiant(e) en école de commerce ou ingénieur avec un tempérament commercial affirmé.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
VoltaBack est une startup B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules. Notre solution permet de calculer et rembourser avec précision la recharge des véhicules électriques effectuée au domicile des collaborateurs, sans borne ni câble connecté, en croisant données véhicule et données de consommation électrique. Nous travaillons avec des grands comptes (20% du CAC 40 et +200 clients grands comptes) et des flottes exigeantes. Nous sommes en phase de déploiement rapide et nous préparons notre expansion européenne.
On cherche un(e) Founder Associate pour être le bras droit d’Arnaud, notre CEO. Un rôle où tu seras au cœur des décisions, entre terrain commercial et stratégie de croissance. 50% du temps à closer des deals et construire le pipe, 50% à structurer l’expansion européenne, piloter des sujets stratégiques et résoudre les problèmes que personne d’autre n’a le temps de traiter.
Si tu hésites entre créer ta boîte et rejoindre une startup en pleine explosion ou faire un graduate program ce poste est fait pour toi.
Tes Missions :
- Business Development & Sales (50%)
- Identifier et chasser les comptes stratégiques (grands comptes, ETI, mid-market) sur le marché français et préparer les premiers marchés européens.
- Prospecter en multi-canal : téléphone, email, LinkedIn, événements… pour générer des opportunités qualifiées et alimenter le pipe commercial.
- Utiliser l’IA et l’automatisation pour scaler la prospection : scraping intelligent, enrichissement de données, séquences automatisées, analyse prédictive des comptes à fort potentiel.
- Stratégie & Ops CEO (50%)
- Structurer la stratégie d’expansion européenne : identification des marchés prioritaires, analyse concurrentielle, adaptation du positionnement, premiers tests terrain.
- Piloter des projets transverses à fort impact : tout ce qui accélère la croissance et que personne d’autre ne fait : partenariats stratégiques, optimisation des process, analyses de marché.
- Automatiser et simplifier : tu utilises l’IA (ChatGPT, Claude, Openclaw, Hermes, Make, n8n, ou ce que tu inventes) pour éliminer les tâches répétitives, créer des workflows intelligents, et permettre à toute l’équipe de faire plus avec moins.
- Contribuer à la préparation de futures levées de fonds si le timing le demande : construction du BP, data room, deck investisseurs, meetings.
- Être force de proposition sur tous les défis d’une startup en hypercroissance : recrutement, product feedback, pricing, go-to-market… rien n’est hors scope.
Le candidat idéal
- Étudiant(e) fin d’études dans une top école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), d’ingénieur (X, Centrale, Mines, Ponts) ou Sciences Po, Dauphine, Sorbonne… ou équivalent international de premier plan.
- Tempérament commercial affirmé : tu es à l’aise pour décrocher ton téléphone, pitcher en 30 secondes, et relancer sans jamais lâcher.
- Power user de l’IA : tu utilises déjà activement des outils d’IA générative et d’automatisation au quotidien. Tu ne te contentes pas de les connaître, tu les détournes pour créer des avantages concurrentiels. C’est un critère non négociable.
- Capacité à passer du terrain à la stratégie dans la même journée : un call de prospection le matin, un déjeuner de closing le midi, un benchmark européen l’après‑midi.
- Excellent(e) communicant(e) à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais pro, Dutch et Allemand sont des gros +.
- Autonome, débrouillard(e), obsédé(e) par l’exécution. Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire. Tu es capable d’identifier rapidement les freins, de prendre des initiatives et de les transformer en projets concrets pour apporter une solution rapidement.
- Première expérience en startup, en vente, e‑commerce, en conseil ou VC/M&A/PE est un vrai plus.
Ce qui te fera sortir du lot
- Tu as déjà automatisé quelque chose de concret avec des outils IA/no‑code et tu peux en parler.
- Tu as une expérience de prospection B2B ou de vente, même informelle.
- Tu as un projet entrepreneurial ou une side‑project qui montre que tu sais passer de l’idée à l’action.
Ce que VoltaBack t’offre
- Un secteur en pleine explosion : la transition énergétique et l’électrification des flottes, c’est maintenant.
- Un accompagnement commercial de haut niveau : 2 mentors cumulant 30 ans d’expertise en Sales Saas B2B.
- Un package très attractif : fixe + variable lié à la performance.
- De vraies perspectives d’évolution : selon tes résultats et tes ambitions : Head of Sales, Head of Growth, Country Manager, ou co-construction d’un rôle sur mesure.
- Une grande autonomie et une confiance réelle.
Founder Associate - Bras droit CEO - Stage - Janvier 2026 in Paris employeur : VoltaBack
VoltaBack est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une culture dynamique. En tant que startup, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, permettant à nos employés de jouer un rôle clé dans notre stratégie de développement tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et flexible. Rejoindre VoltaBack, c'est faire partie d'une aventure passionnante dans le secteur de l'électrification des flottes, où chaque contribution compte et est reconnue.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founder Associate - Bras droit CEO - Stage - Janvier 2026 in Paris
✨Immerge-toi dans l'écosystème des start-ups
Attends-toi à plonger dans des événements de start-ups comme des hackathons ou des meetups où les entrepreneurs se rassemblent. C'est souvent là que les start-ups recherchent des stagiaires passionnés. N'hésite pas à discuter avec des fondateurs et à te présenter, ça peut vraiment faire la différence !
✨Utilise les plateformes de stage spécifiques
Des sites comme Welcome to the Jungle ou Station F sont parfaits pour dénicher des stages dans le secteur des start-ups. Fais en sorte de créer un profil accrocheur qui montre ta passion et ton intérêt pour l'entrepreneuriat afin d'attirer l'œil des recruteurs.
✨Fais du volontariat ou des projets en freelance
Avant de postuler, envisage de faire du bénévolat pour des projets start-up ou de réaliser des missions freelance. Cela te permettra de créer un portfolio concret qui prouve ton engagement et tes compétences, ce qui est souvent très apprécié dans ce secteur !
✨Postule via notre site pour accéder aux meilleures opportunités
Chez StudySmarter, on sait que les meilleures opportunités se trouvent souvent en interne. Assure-toi de vérifier régulièrement notre site pour les stages disponibles. Postuler directement par notre plateforme peut te donner un avantage, car nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founder Associate - Bras droit CEO - Stage - Janvier 2026 in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'entrepreneuriat:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir pourquoi tu es attiré par le monde des startups. Raconte-nous des projets personnels ou des expériences qui montrent ta créativité et ta détermination. Ça peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV pour le secteur des startups:Les CV dans le milieu des startups doivent être courts, percutants et pleins d'énergie. N'hésite pas à mettre en avant des compétences variées (comme la gestion de projet ou le développement de produits) et à présenter des expériences pertinentes, même si c'est du bénévolat ou des projets d'école.
N'oublie pas les compétences transversales:Les startups recherchent souvent des candidats polyvalents. Mentionne tes compétences en communication, en travail d'équipe ou en résolution de problèmes. Ce sont des atouts clés qui peuvent jouer en ta faveur lors de ta candidature chez VoltaBack.
Sois prêt à apprendre et à t'adapter:Dans le cadre de ton stage, montres que tu es ouvert à l'idée de te former et de t'adapter aux besoins de VoltaBack. Indique des exemples où tu as dû relever des défis ou apprendre rapidement de nouvelles compétences, ça montrera ta motivation à tirer le meilleur parti de cette expérience !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VoltaBack
✨Montre ton esprit entrepreneurial
Dans l'univers des startups, il est super important de montrer que tu as cette mentalité d'entrepreneur. Prépare quelques exemples de projets que tu as lancés ou des idées innovantes qui te tiennent à cœur, cela montrera que tu es proactif et prêt à relever des défis.
✨Parle de ta polyvalence
Les startups recherchent souvent des personnes capables de porter plusieurs casquettes. Prépare-toi à discuter de tes compétences dans différents domaines – que ce soit le marketing, le design ou même le développement. Montrer que tu es adaptable sera un vrai plus.
✨Fais tes devoirs sur l'industrie
Bien que 'recherche la société' puisse sembler basique, dans le cadre des startups, il est crucial de comprendre les tendances du secteur et les défis spécifiques auxquels VoltaBack est confrontée. Sois prêt à partager des idées sur comment tu pourrais contribuer à surmonter ces obstacles.
✨Démontre ta motivation et ton apprentissage
En tant que stagiaire, ton envie d'apprendre et de contribuer est essentielle. Prépare des questions sur les opportunités de développement personnel au sein de VoltaBack et sois prêt à expliquer comment tu souhaites grandir pendant ce stage.
