En un coup d'œil
- Missions: Développe des stratégies commerciales et structure l'expansion européenne.
- Entreprise: Startup B2B SaaS innovante dans le secteur de l'électrification des flottes.
- Avantages: Package attractif, mentorat de haut niveau et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Autonomie, créativité et utilisation d'IA pour optimiser les processus.
- Pourquoi ce job: Sois au cœur des décisions stratégiques et impacte la croissance d'une startup en pleine explosion.
- Qualifications: Étudiant(e) en commerce ou ingénierie avec un tempérament commercial affirmé.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Volta Back est une startup B2B Saa S qui accompagne l'électrification des flottes de véhicules.
Notre solution permet de calculer et rembourser avec précision la recharge des véhicules électriques effectuée au domicile des collaborateurs, sans borne ni câble connecté, en croisant données véhicule et données de consommation électrique.
Nous travaillons avec des grands comptes (10% du CAC 40 et plus de 180 clients) et des flottes exigeantes.
Nous sommes en phase de déploiement rapide et nous préparons notre expansion européenne.
On cherche un(e) Founder Associate pour être le bras droit d'Arnaud, notre CEO.
Un rôle où tu seras au cœur des décisions, entre terrain commercial et stratégie de croissance. 50 % du temps à closer des deals et construire le pipe, 50 % à structurer l'expansion européenne, piloter des sujets stratégiques et résoudre les problèmes que personne d'autre n'a le temps de traiter.
Si tu hésites entre créer ta boîte et rejoindre une startup en pleine explosion, ce poste est fait pour toi.
- Business Development & Sales (50 %)
- Identifier et chasser les comptes stratégiques (grands comptes, ETI, mid‑market) sur le marché français et préparer les premiers marchés européens.
- Prospecter en multi‑canal — téléphone, email, Linked In, événements — pour générer des opportunités qualifiées et alimenter le pipe commercial.
- Qualifier les besoins avec rigueur (MEDDIC ou équivalent) et prendre des rendez‑vous pour les closers.
- Construire et optimiser les campagnes outbound : séquences, scripts, A/B testing, itération permanente.
- Enrichir et structurer le CRM (Hub Spot) pour que chaque donnée serve la croissance.
- Utiliser l'IA et l'automatisation pour scaler la prospection : scraping intelligent, enrichissement de données, séquences automatisées, analyse prédictive des comptes à fort potentiel.
- Stratégie & Ops CEO (50 %)
- Structurer la stratégie d'expansion européenne : identification des marchés prioritaires, analyse concurrentielle, adaptation du positionnement, premiers tests terrain.
- Piloter des projets transverses à fort impact : tout ce qui accélère la croissance et que personne d'autre ne fait : partenariats stratégiques, optimisation des process, analyses de marché.
- Automatiser et simplifier : tu utilises l'IA (Chat GPT, Claude, Make, n8n, ou ce que tu inventes) pour éliminer les tâches répétitives, créer des workflows intelligents, et permettre à toute l'équipe de faire plus avec moins.
- Contribuer à la préparation de futures levées de fonds si le timing le demande : construction du BP, data room, deck investisseurs, meetings.
- Être force de proposition sur tous les défis d'une startup en hypercroissance : recrutement, product feedback, pricing, go‑to‑market… rien n'est hors scope.
- Le candidat idéal
- Étudiant(e) en césure, fin d'études ou alternance dans une top école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), d'ingénieur (X, Centrale, Mines, Ponts) ou Sciences Po, Dauphine, Sorbonne… ou équivalent international de premier plan.
- Tempérament commercial affirmé : tu es à l'aise pour décrocher ton téléphone, pitcher en 30 secondes, et relancer sans jamais lâcher. Mentalité de chasseur.
- Power user de l'IA : tu utilises déjà activement des outils d'IA générative et d'automatisation au quotidien.
Tu ne te contentes pas de les connaître, tu les détournes pour créer des avantages concurrentiels.
C'est un critère non négociable.
- Capacité à passer du terrain à la stratégie dans la même journée : un call de prospection le matin, un déjeuner de closing le midi, un benchmark européen l'après‑midi.
- Excellent(e) communicant(e) à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais, Dutch et Allemand sont des gros plus.
- Autonome, débrouillard(e), obsédé(e) par l'exécution. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire.
- Première expérience en startup, en vente, en conseil ou VC/M&A/PE est un vrai plus.
- Ce qui te fera sortir du lot
- Tu as déjà automatisé quelque chose de concret avec des outils IA/no‑code et tu peux en parler.
- Tu as une expérience de prospection B2B ou de vente, même informelle.
- Tu as un projet entrepreneurial ou une side‑project qui montre que tu sais passer de l'idée à l'action.
- Ce que Volta Back t'offre
- Un secteur en pleine explosion : la transition énergétique et l'électrification des flottes, c'est maintenant.
- Un accompagnement commercial de haut niveau : 2 mentors cumulant 30 ans d'expertise en Sales B2B.
- Un package attractif : fixe + variable lié à la performance.
- De vraies perspectives d'évolution selon tes résultats et tes ambitions : Head of Sales, Head of Growth, Country Manager, ou co‑construction d'un rôle sur mesure.
- Une grande autonomie et une confiance réelle.
- Processus de recrutement
- Entretien 30 min : Aubin, Founder Associate, faire connaissance, valider l'énergie et les motivations.
- Entretien 1 h, deep‑dive + mise en situation : Arnaud, CEO, plonger dans le concret, tester la capacité d'exécution.
- Prise de références
- Culture fit : rencontre des équipes.
- Offre
- #J-18808-Ljbffr
Founder Associate — Bras droit CEO - Stage/Alternance employeur : VoltaBack
VoltaBack est une startup dynamique qui offre un environnement de travail stimulant et innovant, idéal pour les esprits entreprenants. En tant que Founder Associate, tu bénéficieras d'un accompagnement de mentors expérimentés, d'une grande autonomie dans tes missions et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rejoindre VoltaBack, c'est s'engager dans un secteur en pleine explosion tout en ayant l'opportunité de contribuer directement à des projets stratégiques et impactants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founder Associate — Bras droit CEO - Stage/Alternance
✨Réseau local : Engage-toi !
Dans le milieu des startups, le réseau c’est vraiment ton meilleur allié. Participe à des meetups, des hackathons ou des événements de pitch dans ta région. Ces occasions te permettront de rencontrer des fondateurs et d'autres talents qui pourraient te parler d'opportunités d'alternance chez VoltaBack.
✨Valorise tes projets personnels
Les startups adorent les candidats qui prennent des initiatives. Crée un portfolio en ligne qui montre tes projets ou tes contributions à des startup week-ends. Quand tu postules pour une alternance chez VoltaBack, n’hésite pas à partager ces réalisations pour démontrer ta créativité et ton esprit entrepreneurial.
✨Prouve ta motivation !
Quand tu contactes VoltaBack pour une alternance, fais-le avec une approche personnelle. Parle-leur de ce qui t’inspire dans leur mission et comment tes compétences pourraient contribuer à leur succès. Personnaliser tes messages peut vraiment faire la différence.
✨Utilise des plateformes dédiées
Plusieurs sites se consacrent entièrement aux offres d'alternance dans les startups. Logiciels d'embauche, forums et groupes Facebook de jeunes entreprenants peuvent être de vraies mines d'or. Sois proactif, scrute ces canaux pour ne rater aucune offre qui pourrait te convenir.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founder Associate — Bras droit CEO - Stage/Alternance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ta passion pour l'innovation:Dans le monde des startups, la passion pour l'innovation est super importante. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de projets ou d'idées que tu as réalisés et qui montrent ton esprit entrepreneurial. C'est ce que les recruteurs comme VoltaBack veulent voir : quelqu'un qui a envie de créer et de se dépasser !
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour l'alternance dans le secteur des startups, met en avant toute expérience liée à l'entrepreneuriat, même si c'est un projet scolaire ou une activité extra-curriculaire. Assure-toi d'inclure des compétences pratiques, comme la gestion de projet ou la créativité, pour montrer que tu es prêt à contribuer directement dès le départ.
Rends ton application unique et personnelle:Les startups adorent les personnes qui se démarquent ! Amuse-toi à personnaliser ton CV et lettre de motivation avec des éléments visuels ou des anecdotes qui te représentent bien. Cela va aider à créer un lien avec les valeurs de VoltaBack et à montrer que tu es vraiment motivé.
Exprime ta volonté d'apprendre:En alternance, il est crucial de montrer que tu es prêt à apprendre et grandir avec l'entreprise. Dans ta lettre, parle de comment tu envisages de tirer parti de cette expérience chez VoltaBack pour développer tes compétences. Faire ressentir cet enthousiasme peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez VoltaBack
✨Mise en avant de ta créativité
Dans le monde des startups, l'innovation et la créativité sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets de projets ou d'idées que tu as déjà eu, même si c'est dans un cadre académique. Cela montrera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus !
✨Comment présenter ton projet scolaire
Pour une alternance, tu dois prouver ta motivation et ta capacité à apprendre. Prépare une présentation sur un projet scolaire que tu as réalisé. Mets en avant ce que tu as appris et comment tu as résolu des problèmes. Ça peut vraiment faire la différence lors de ton entretien chez VoltaBack!
✨Anticipe des questions en pitching
Attends-toi à des questions qui ressemblent à un pitch. Les startups aiment évaluer comment tu peux te vendre et défendre une idée. Prépare-toi à pitcher un projet ou une idée que tu as, et sois prêt à répondre aux interrogations de manière dynamique et convaincante.
✨Fais des recherches sur la culture startup
Plonge-toi dans l'univers de VoltaBack en comprenant leur culture et leurs méthodes de travail. Les startups privilégient souvent la souplesse et le travail collaboratif, alors montre que tu es à l'aise avec ces valeurs. Partage tes impressions et ta vision pendant l'entretien, cela pourra captiver tes interlocuteurs !
